本周重要 澳洲移民资讯 南澳州担开工，发新的邀请了 塔州紧随其后，orange plus获邀 24-25移民结果报告：中国大陆家庭移民NO.1 澳洲净海外移民终于下降，导致人口增速放缓 本周下签、获邀和职评成功案例汇总，如常照旧 一、南澳州担开工，发新的邀请了 26年开门口来自南澳，在本周初发放了一轮新的邀请，发了344个预邀请，抓200+个190和100+个491。所有州担保在26年的第一轮，是南澳25-26财年的第二轮。南澳今年公布政策得最晚，现在临头赶上也不迟。 因为南澳的相关工作经验是ANZSCO前两位相同即可，所以他们官报职业的统计也是统计前两位相同的。1月这轮整体与12月那轮变化不大，大健康类继续占主导，也基本为190，绝大多数都是州内。南澳现在是每月一轮的节奏，下一轮预计在2月初。具体数据请看： 本轮我们有客户收到汽修获邀，像是大厨、会计这些竞争激励的职业，也还是有一定机会的。 二、塔州紧随其后，本轮orange plus获邀 塔州也复工了，如期在周二发新的ROI邀请并且快速公布了官报。这轮的数量比之前还是稍微少了一些，发了36个190和26个491，190最低获邀分数是71分，491最低是42分，都是orange plus的选手。 池子内现在有423个190的ROI和217个491的。提名配额还有813个190和535个491。积压了超过350个提名申请。 塔州获邀的核心因素是要有工作，虽然门槛并不低，但胜在竞争少和政策稳定，所以如果找到塔州的工作，或者愿意安心在那里待几年的话，获邀的几率还是很大的。 三、24-25移民结果报告：中国大陆家庭移民数量NO.1 移民局官网的24-25财年移民结果报告虽迟但到，报告总结了所有受移民配额限制的类别在上财年的情况，我们摘取关键信息总结如下 中国大陆家庭移民超技术移民，印度技术移民继续一骑绝尘。印度的技术移民签证数量超过4.3万个（含主副申请），中国大陆家庭移民是接近1.1万个，技术移民降至9400个。 只有491是海外申请人多于境内申请人，整个regional类境内外下签的有接近2万个，境内不到1.4万个。除了像GTI这种特殊的项目，与技术类别都是境内远高于境外。 技术移民的五大职业组是护理、IT2613、大厨、2211会计和2332土木 186雇主担保积压显著增加，TRT+DE的递签数超过6.5万个，到25年6月30号186的积压超过5.8万个，同比增加了2万个 188投资移民撤签比下签多，到25年6月30号，还有14549个积压，减少了接近5000个，撤签率比下签率高，大部分人都选择撤掉 189/190/491的很多数据我们提前给大家FOI出来了，完整报告数据和分析请看：技术/投资/配偶移民批签官方成绩单|中国大陆家庭移民数超过技术类，技术移民五大职业出炉！ 四、澳洲净海外移民终于下降，带动人口增速放缓 工党政府过去一两年推出了多个限制临签的政策，包括历史首次的限制留学新生配额，禁止485/600等临签在境内再转学签，包括VET学签审理变严，都是为了通过减少净海外移民从而减少总人口。 我们说过很多次，净海外移民NOM涵盖了能够在澳洲逗留至少12个月的持签者，永居类基本都有配额限制，所以数量反而并不多，更多的是没配额限制的学签/打工度假签等等临时类签证。 政策的效果需要时间来积累，现在终于时间到了。 2025年人口报告预测26年的人口增长会降到1.3%，同比减少0.2%。最核心的原因是预计海外移民入境数量会减少，同时有更多移民离境。2026年的NOM预计是26万，回归到2023年一半的数量。 从下图能看到，因为这两年堵住了一些续签的通道，移民政策也没有太大的好转，NOM减少主要是因为离境人数逐步攀升 因为有外州移民和净海外移民的共同助力，西澳预计2026年人口增速是所有州中最快的。塔州和南澳有可能是最慢的。新州人口继续NO.1，按目前的速度，到2035-36年预计能达到960万人口，占澳洲总人口的30%。 回到申请人本身，因为各种政策的针对，现在早就过了随便递交个签证就轻松能下的阶段，续签怎么选非常关键，一定要综合考虑各个方面风险因素，尤其是有PR申请计划的，续临签时不要只看最近这一两年，更要从大局考虑。有需要综合翻案规划咨询请联系我们 本周下签、获邀和职业评估 州担保 南澳 正式提名 Lodged in 25/11/2025, Approved on 2/1/2026. Occupation: Motor Mechanic (General) Lodged in 26/11/2025, Approved on 2/1/2026. Occupation: Registered Nurse (Perioperative) 签证下签 […]

本周留学资讯一览 -UNSW College更新课程的入学和英语要求 -VU健康/教师课程与名额更新 -ANU 2026年入学重要更新速览 -CDU部分护理本科和硕士重新开放申请 -VU通知2026年2月入学重要日期安排 -Offer show

190和491恢复下签，父母143假期下了多个！   签证 留学 和移民咨询请戳图1上的二维码！

站在2026 年的门槛回望与前行，纽星达深知，每一次启程的背后，都是一个家庭对未来的郑重托付与深切期待。 新的一年，我们将继续深耕全球留学与移民项目，在不断变化的政策环境中保持清醒判断与前瞻视野，以更敏锐的洞察力、更扎实的专业能力，为每一位选择纽星达的客户提供稳健、可信赖的长期规划，陪伴他们在时代与选择的浪潮中，走向更确定的未来。 回顾2025  是纽星达在复杂环境中持续深耕的一年 这一年，我们选择放慢节奏，夯实底盘，用更稳健的专业交付，回应市场的不确定性。在全球移民政策持续收紧、信息高度碎片化的背景下，我们不仅稳固了澳大利亚传统移民业务的基本盘，也在政策窗口期中，成功拓展了澳洲留学等多元路径，为多组家庭在充满变量的时代里，提前锁定了清晰而可执行的未来方案。 这一年，不追逐风口，只做确定性。 核心业务 实力鉴证 2025年，澳洲移民政策多次调整，州担保节奏反复变化，市场情绪明显分化。 在这样的环境下，纽星达团队依旧保持了稳定的交付节奏和扎实的获批表现。 这些结果，并非偶然，而是建立在对政策逻辑的长期理解、对合规边界的严格把控，以及对申请节奏的精准判断之上。 1北领地MINT项目红海中的硬核突围 北领地政府是目前澳大利亚唯一一个 通过投资指定基金即可直接获得190（PR）州担保的地区。 投资金额：59万澳币起 获州担保后：60天内递交190永居签证 名额：极度稀缺，竞争激烈 在几乎“秒空”的环境下，我们依然成功为客户抢占名额并顺利下签。 我们始终坚持： 以合规为底线，构建全流程安全交付体系 从前期评估、材料逻辑、文件精审，到州担保与签证递交，每一个环节都由资深顾问团队全程把控，为客户家庭的身份规划与资产配置提供真正可落地的解决方案。 2、全球人才858 GTI/NIV冷门赛道的典型成功样本 提到杰出人才，很多人第一反应是： 上市公司高管、AI、5G、新能源科研人员。 但2025年，我们完成了一例极具代表性的“非典型成功案例”—— 体育类杰出人才（乒乓球） 客户背景：年龄30岁 从小接受专业乒乓球训练 特长生升学 → 留学澳洲 留学期间重拾专业，创办乒乓球俱乐部并迅速建立行业影响力 我们通过对其职业路径、社会影响力、长期贡献价值的系统梳理与材料重构，在一年多时间内成功获批 858永居签证。 这一案例也再次验证了： 澳洲杰出人才计划，并不是“标签筛选”， 而是对真实贡献与潜力的严肃评估。 3、北领地境外491低分、非优先职业的“窗口期答案” 25年收获的州担保案例汇总↑ 很多人对491的固有认知是： ×职业不优先 ×分数不高 ×海外基本没机会 但北领地在本财年的一波境外491邀请，彻底打破了传统认知： √不分职业 √不看分数 √按递交顺序审理我们团队凭借对州担保政策的深度理解 + 极强执行力， 帮助多位原本“自认没希望”的客户，成功拿到州邀请。 25年开启新一轮抢名额当日团队真实状态 提前升级无限光纤极速网络 部署防黑客攻击系统 全员凌晨到岗，提前2小时进入战备状态 全流程零事故，任务提前完成 2026的风向，北领地已明确： 类似红利，仍将延续 4、老年护理482 大龄转型的现实解法 […]

今天又一个带4020的S57解释后顺利下签！申请人的情况非常典型，值得单独拿出来提醒大家。 申请背景 大龄境外技术移民申请人，23年递交后，经历移民局补料+电话调查后，被质疑工作材料不实，出S57+4020要求提供解释，后找到我们，经过我们团队的专业解释，从多角度来证明客户工作的真实性，终于在26年迎来下签的好消息！ Timeline 23年6月通过友商递签 24年年底工作经验补料 25年暑假工作证明人被电话调查 不久就收到S57信+4020 25年11月 回复S57+402025年圣诞前让补体检 26年1月491批签 下签信 被S57+4020的原因 硬伤一：证明人电话调查回答得不好，不仅是信息模糊，还给出了一些比较“致命的”确定性陈述，例如证明信不是TA自己写的，所以对内容不清楚等等 硬伤二：实际上证明人只是同事而不是该有的领导或者直属上司，对申请人的具体职责等等是不了解的。这在境外申请中也比较常见，不是很想让单位或者领导知道自己在准备移民，找关系比较近的同事证明做背书，甚至连证明信都是第三方拟好，只是签个字而已。 附带4020的S57 最糟糕的结果，技术移民被拒+三年内不能申请澳洲大部分签证 很可能是决定人生走向的一次选择 申请人都已经等了2年多，真的备受折磨，如果到头来没有一个好的结果，自然很难接受。而且说实话，收到S57时客户已经40岁了，在如今技术移民的形势下，想要再获邀的机会是非常渺茫了。 于是申请人找到了我们问“能救吗”？ 我们评估分析了整个情况后，认为可以全力一试！ 那怎么救？ 主要从两大方面攻克 首先是证实工作经验的真实性 其次是针对性地回复证明人电调回答中的差异 为此我们准备了数十份材料和7000多字共计22页的解释信 这是我们近期处理的第N个带4020的S57了，技术移民或者配偶移民都有，S57+4020是什么就不赘述了，大家可以看：递交PR后被移民局怀疑工作/配偶/签证史/信息等造假，收到S57信+4020？或许还有救，莫慌！ 技术移民，尤其境外申请特别要注意 之所以把这个案子当拎出来给大家分享，是因为它的代表性 1、过去一年移民局对工作经验审核变得更加严格，电话调查概率更高，尤其是针对海外的技术移民申请 2、现在多数190/491的审理周期都在一年半以上，189也要半年到一年，审理周期很长，像这位申请人横跨了23到25年。大家要记得跟证明人保持联系，如果证明人情况变动，例如离职了，可以更新告知移民局 3、处理工作经验材料要细之又细。境外申请人的工作经验一般时间比较长，而且各种原因下容易出现“缺胳膊少腿”的情况，还是建议找专业人士看看如何把材料做得尽量完整，不然经不起查，查出问题后处理的难度会大很多。

24-25财年的移民项目报告姗姗来迟往年都是10月左右发布，这次到了12月末才公布，不过数据的含金量没有打折，我们挑一些重点给大家看。 这份报告只包含受配额限制的类别，所以没有包括191/888/801/100的数据。 中国大陆申请人家庭移民数量第一 技术移民的第一名依旧是印度，而且是数量逐年增长，24-25财年已经超过4.3万了，反之其他国家/地区的技术移民都是减少或者只能保持，除印度外已经没有其他破1万。 中国大陆通过配偶和父母和子女移民的申请人已经超过技术移民，这在往年也几乎没有出现过，靠着家庭移民数量强势，来自中国大陆的移民数稳居第二。其他国家或地区都远远低于技术。 西澳州担逆势上升 24-25财年选择西澳为intended state的主申请人对比23-24财年增加了12.5%，大州中唯一上升的，证明过去几年通过西澳州担上岸的申请人逆势增加。其他增加的还有北领地和堪培拉。 491是海外申请人实际可行的方案 24-25有将近2万491下签的人是在海外，境内的只有不到1.4万，刨除极少部分境内申请人下签时刚好在境外，说明在各个技术移民项目中，491对海外人士相对友好，其他都是境内申请人占绝大多数，境外190下签只占总的35%，186不到30%，189更是只有25%。 24-25技术移民五大职业组 *指通过189+190+186+491+494下签的主申请人数 2544护理共有超过5000人，下签最多的居然是走186雇主担保的 2613共有约4200个，走190和186的人数不相伯仲 3513大厨共有接近3500个，186雇主担保占绝 对多数 2211会计共有3250个，主要还是走州担保 2332土木工程共有接近2700个，主要走州担保 优先职业中护理和幼教旗鼓相当 *只通过主申请的下签数计算 部长令105的优先职业中，护理nec下了1600个，幼教在24-25财年下了超过1500个，是所有职业的前两名。如果以sectors来算，healthcare相关的还是远高于teaching。 186雇主担保前十职业 *只通过主申请的下签数计算 第一的注册护士，第二的大厨，第三的软件工程师都破千1000。24-25财年该职业雇主担保的下签数量是决定25-26财年189邀请数量的因素之一，具体可以看：189邀请新策略，全文件公开 | 各职业邀请数具体算法，与州政府协调避免重复邀请！上两个财年绝大多数职业都是熟悉的面孔，除了police吧。 186雇主担保积压增加超5成 *包括主副申的下签数 去年底雇主担保政策放宽后，同步刺激更多人去申请482和186DE。186TRT+DE的递签数超过6.5万个，就算24-25财年下签数也增加了大几千个，截止到25年6月30号186的积压超过5.8万个，同比增加了2万个。 189积压更少了 *包括主副申的下签数 跟我们此前已经调档的数据显示得差不多，189 上财年的积压压到了7000个以下，这也是25-26本财年能稳定每三个月发一次邀请的基础，下轮应该是2月发放。 491分走更多regional的配额 *包括主副申的下签数 491和494共享33000个的配额，24-25财年这两个类别的新递签量都有几千个的增加，494的下签数量稍微下降，491则逐步增加，因此491的积压数量成功减少了7000+个。 不过所有技术类中，24-25财年只有regional类别比配额数少发了52个，其他类别都是不多不少刚好达到配额数。 190积压也有下降 截止到25年6月30号降低到不足3.5万个 所以190和491到财年末的积压数是接近6.6万个，有所改善，不过新递签数量增加了超过1万个，可能这是本财年移民局又要通过减少邀请配额来缓解积压的原因吧。 188撤签比下签多 每财年1000个配额，24-25财年全部用完，分到各个stream就不多了。 到25年6月30号，还有14549个积压，减少了接近5000个，撤签率比下签率高，大部分人都选择撤掉了。 DigiTech占GTI的半壁江山 43.7%是DigiTech领域，接近20%来自Financial Services and FinTech领域，Health industries刚超过10%。因为是24-25财年的858下签数据，所以是指原GTI858，不是新的NIV。 配偶移民积压要上10万了 *只包括TR阶段配偶移民TR阶段 820/309从22-23财年开始每年涨2万，到25年6月30号已经超过9.6万个，但单看新递签数好像没有增加那么多？24-25财年刚好用完所有配额，跟23-24差不多，那为什么积压多了这么多？ 父母移民新递交减少，积压仍高居不下 父母移民递交数量每年都些微减少，积压还是一步步逼近16万个。143近期补料倒是挺快，现在递交还是要等14年+，孩子PR下签后还是尽快安排给父母递交，哪怕先把103递上去排上队。 希望25-26财年的年度报告中，有属于你的一份贡献！