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软件工程/IT/老护的雇主担保纷纷快速批签！近期留学毕业一定要尽快考485的英语呀！ 最新189/190/491/191批签数据请看：技术移民最新签证数据！190/491批签大量增加，191四个月批超1.2万个，八月轮189接受率近7成！ 如果需要咨询雇主担保|技术移民|家庭移民，都可以长按图1的二维码！

每月例行更新189190491的数据，感谢190Grant数据库，我们这次获得截止到25年10月底的数据（头图），这次还有191的数据！ 原数据可见图2-3 具体来看 189（图4） 递交数量有1439个，比9月少了1696个，所以八月到十月的主申递签数是4631（944+2142+1545）。意味着八月那轮189邀请的实际接受率为67%，相对以往这个比例算是比较高的。下了785个签证，稍微减少61个，实际审理速度还是低于配额应有的平均速度。积压目前是不到9000个，预计从11月底的数据开始能看到较大的涨幅。189在10月还是在清理24年12月递交的申请，进入11月后我们有些25年8月递交的客户有下签。 190（图4） 递交数量不到500个，10月各州还没收到正式配额，就算有邀请都是毛毛雨，11月开始应该能看到更多的190递签。下了3272个，比10月多了1100+，多于应有平均2750个的数量，终于提速了。递交少+审理多，自然积压就加好了近2800个，现在积压是2.8万出头。190继续不按照递交时间来审理，不同月份都批了一些，有多有少，23年6月和7月那批最老的积压还是审理得最多的，这两个月清了850，占总批签的26%。 491（图4） 递交了不到450个，继续不温不火。下了2121个，491的审理在10月也显著提速，接近应有平均2333个的数量。积压也减少了1717个，总积压少于2.6万个。491的批签集中在三段时间，23年6月和7月递交的批签是最多的，占总的40%！ 191特别篇（图5） 这次我们也终于拿到191的数据了。本财年前四个月191批复了12369个，7月是峰值，平均每个月批了3000+。191到10月31号的积压数量为11288个，这四个月的批签总数肯定是远超递交的数量，所以191的积压稳定在了10000个左右。比较令人担忧的批签数逐步下降，10月不到1000个了，希望别继续下降了，每月能保持在1000个左右也好 从10月开始190/491的批签终于有起色，从11月开始190/491的邀请也开始增加，12月以来已经有西澳、维州、塔州、南澳和堪培拉都发了邀请了。 不过基本上12月前各州邀请也都发了（主要指大规模按月发放预邀请的州，Tas/NT这些都正常在审理此前递交申请，符合要求也可以继续递交），剩下得等1月份之后才会有更新发放。

每月例行更新189 190 491 的数据，我们这次获得截止到2025年10月底的数据，这次还有191的数据！ 原数据 数据整合之后 189—— 递交数量有1439个，比9月少了1696个，所以八月到十月的主申递签数是4631（944+2142+1545）。意味着八月那轮189邀请的实际接受率为67%，相对以往这个比例算是比较高的。 下了785个签证，稍微减少61个，实际审理速度还是低于配额应有的平均速度。积压目前是不到9000个，预计从11月底的数据开始能看到较大的涨幅。 189在10月还是在清理24年12月递交的申请，进入11月后我们有些25年8月递交的客户有下签。 190—— 递交数量不到500个，10月州政府还没收到正式配额，就算有邀请都是毛毛雨，11月开始应该能看到更多的190递签。 下了3272个，比10月多了1100+，多于应有平均2750个的数量，终于提速了。递交少+审理多，自然积压就少了近2800个，现在积压是2.8万出头。 190继续不按照递交时间来审理，不同月份都批了一些，有多有少，幸亏23年6月和7月那批最老的积压还是审理得最多的，这两个月清了850，占总批签的26%。 491—— 递交了不到450个，继续不温不火。 下了2121个，491的审理在10月也显著提速，接近应有平均2333个的数量。积压也减少了1717个，总积压少于2.6万个。 491的批签集中在三段时间，23年6月和7月递交的批签是最多的，占总的40%！ 191特别篇—— 这次我们也终于拿到191的数据了。本财年前四个月191批复了12369个，7月是峰值，平均每个月批了3000+。 191到10月31号的积压数量为11288个，这四个月的批签总数肯定是远超递交的数量，所以191的积压稳定在了10000个左右。 比较令人担忧的批签数逐步下降，10月不到1000个了，希望别继续下降了，每月能保持在1000个左右也是好事。 从10月开始190/491的批签终于有起色，从11月开始190/491的邀请也开始增加，12月以来已经有西澳、维州、塔州、南澳和堪培拉都发了邀请了。

昆州的NIV州担要求在上周五12月5号终于正式公布，作为之前投资移民的首选州，大家都很关注昆州NIV是否有投资类的通道，以及投资类通道的要求，千呼万唤始出来！ 昆州NIV州担分为以下五个通道 全球科研学者 企业家 创新投资者 运动员和运动领域专业人才 艺术、文化与创意产业领域人才 我们重点介绍大家最关注的企业家、创新投资者和全球科研学者 企业家通道 昆州认为适合的人群： 已成立或处于发展阶段的企业主/创业者，需准备在昆士兰州将创新型产品或服务推向商业化或进行业务扩展，且最低投资门槛为100万澳元。 需要证明以下四点： 第一点：对昆士兰州的承诺以及对具有前景的创业活动的实际运营准备情况 第二点：在创新型产品或服务的商业化或扩展方面取得的创业成功经验 第三点：已用于企业设立、可行性研究、咨询服务、市场调研、许可申请和/或监管审批方面的资金支出证明 第四点：对昆士兰州的创业承诺及实际运营的准备能力 如何证明“对昆州的创业承诺及运营准备”？ 可以但不仅限于： 与昆州员工签订的雇佣合同 与昆州合作伙伴签署的谅解备忘录（MoU）或合资协议（JV） 与昆士兰州供应商、分销商或客户签订的合作协议 参与昆州政府支持的创业孵化器、加速器项目或创新中心的有效证明（例如 aQtivate 项目）  已获得不少于100万澳元融资的证明，包括自有资金、风险投资、机构投资或政府补助  有能力在签证获批后两年内在昆州投资不少于100万澳元的证明 昆州注册办公地址的证明 如何证明证明“创业成功及商业化潜力”？ 可以但不仅限于： 企业增长证明，包括年营业收入、市场拓展情况和/或持续盈利能力 支持在昆士兰州扩展业务的商业合作关系（如MoU或JV协议）和/或供应链合同 获得昆士兰州政府创新补助、风险投资机构、天使投资人或昆士兰本地机构融资的证明 行业认可与市场验证的相关证明 新州、昆州和南澳企业家通道要求的对比（其他州还没公布，或没公布细则）（可点击看大图） 创新投资者通道 昆州认为适合的人群： 积极参与创新投资的投资人，具备引领突破性项目的成熟投资记录，并准备在昆州创新生态体系中连续两年或以上投资至少500万澳元。 拟议的投资结构或投资渠道包括： 私募股权 风险投资 研发投资 资产管理 联合投资（例如昆士兰投资公司 Queensland Investment Corporation 相关项目） 需要证明以下三点： 第一点：具备持续、积极支持成功创新项目的成熟投资记录 第二点：证明在签证获批后，可投入至少500万澳元，并持续投资不少于两年 第三点：一份成熟完善的投资部署计划，重点说明如何在签证获批后，实现投资回报最大化并推动昆州创新生态体系的增长 如何证明以上三点？ 可以但不仅限于 已记录在案的创新投资项目，涵盖私募股权、风险投资、研发、联合投资和/或资产管理，尤其是与高增长行业中具有突破性的项目相关的投资记录——属于一级或二级行业领域的申请人将被优先考虑 成功的投资退出或回报记录，例如首次公开募股（IPO）、并购（Acquisitions）或融资轮次，且该等投资对创新型企业的经济增长作出了贡献 […]

移民局在今年5月内部讨论了189邀请战略的改革，我们FOI获得最新的会议minute文件，这个改革讨论在5月前得到通过，从25-26财年的邀请开始使用，本财年的前两轮都已经按照执行。 189邀请长期以来的问题 邀请接受率问题 疫情期间189邀请的接受率（获邀后真的有递签），一度降低到30-40%，导致移民局调整了邀请频率和数量，疫情后接受率慢慢回归到70%（真有这么高？）。因此他们认为现在可以进行review了。 邀请不能只遵循优先职业指令 更近期的几年，邀请主要集中在医疗和教师等优先职业，是因为遵循部长令s499，但是s499并不是用来指导邀请的。为了能完成每个财年的KPI，邀请会扩展到非优先职业，但也是“应急之举”，不成系统。所以，此前并没有正式的政策框架或操作指引用于支撑189的邀请策略。 获邀等待时间越来越长 这份文件只给到22-23财年的数据，从递交EOI到获邀要等待大半年 州政府也不满189“飘忽不定”的邀请 除了说力求189邀请的透明度和公正性外，州政府多次向移民局反映，要求提高189邀请时间安排与优先顺序方面的透明度。在 2022–2023 财年，87%的189申请人同时递交了190/491的EOI。 换句话说，导致了很多重复无效的邀请，真正等待的一次次错过，记得上财年就有西澳的州担保邀请刚好就在189邀请前后，西澳又是一样从高往低排，导致不少西澳的土建类高分获邀者其实重复邀请的。 所以移民局努力在25-26财年开始调整 明确邀请轮次和时间 之前移民局多个渠道确认今年每三个月一轮，11月那轮更是在FB首次预告确切的邀请日期，之后也有可能会提前预告，还包括每轮的官报。 每财年审查优先邀请的职业 政策主管部门每年对优先职业进行一次系统性审查，并在每个项目年度开始前，为邀请轮次的实施方式争取相应的政策授权。 考量州担保和雇主担保 全年的邀请轮次构成将结合其他永居和准永居项目的职业的情况进行动态校准，包括：186/190/491 加强与州政府之间的协调 避免因邀请轮次时间与频率缺乏协调，导致重复邀请，也减少政府的重复工作 建立分层优先模型 各职业的配额上限将依据该职业在澳洲从业人员平均数量，并结合不同的加权系数进行计算。 189各个职业邀请数量的算法 核心三要素 职业在澳洲现有从业人员总数有关 该职业所属优先级决定了加权系数 该职业上财年走186/190/491上岸人数 4个层级层进对应不同的加权系数 Tier 1 有4%- 最高价值职业，包括以下职业 Tier 2 有2% – 高优先级职业 目前列入该层级的职业来源于第105号部长指令 s499（除了Tier 1的职业），主要涵盖和教育行业和医疗健康行业 Tier 3 有1%-多元化职业 这些职业的配额上限是1%，包括的职业是最多的，我们很熟悉的职业多数都在这里，如下图 Tier 4 有0.5%- 过度饱和职业 这些职业EOI数量积压数量很多，移民局一直以来都严格控制这些职业的配额数（获邀数量），如果配额给太多，一下子就会用走很多名额。例如最热门的会计和审计类、IT类以及厨师 怎么算？举个例子 A职业有50000个在澳从业者，属于tier3-1%，上财年这个职业通过雇主担保（指186）拿到PR的有1000个。 情况一：50000的1%，就是500个，扣减掉上财年雇主担保的1000个，是负数了，所以这个职业在今年很可能不会邀请。 情况二：但如果该职业上财年只有200人通过雇主担保上岸，那500-200=300个，还有机会发邀请。 […]