昨天189本财年各个职业的配额公布后移民局官方：189本财年全职业组邀请配额！ 很多人来问我们自己的职业今年还剩下多少配额？还有配额吗？ 我们用官方数据算出来了： 11月轮的数据来自调档自移民局内部文件 8月轮的数据来自EOI data中职业组8月底invited的数量 两个数据都来自于官方，但也会有一定的误差： 原因一：11月轮计划各职业的发放数并不一定等同于实际发放数 原因二：8月获邀中有小部分在8月底之前完成了递签，状态从invited变成了submitted可能部分邀请数很少的冷门职业EOI data对应不上8月的官报 原因三：有几个职业总配额少于500，当做100个算有些职业获邀数是少于20，当做10个算 所以数字仅供有限参考 剩余数量看最后蓝色那一列 幼教还有不到200个配额 中教还有2200+个 社工还有300+个 护理还有5800+个 有的职业组超发/没有按照配额来发 土木绘图/技术员 化学和材料工程 油漆工 大学讲师 生命科学 木工（超最多，超了725个） 同一职业组是ANZSCO前四位一致，不确定的可以看职评信，或者google职业名字ANZ。 我们也再重申一次，移民局有裁量权，配额是理论上可以发最多的数额，并不一定完全满足，也受每轮整体配额和池子内申请人等影响。 189应该还能再发一轮新的邀请，只是数量不会太多，配额多的职业还可以期待，如果配额不多且签证快到期了，尽快考虑Plan B。

自从189公布了各职业邀请数量的计算方式以来，大家最想知道，问得最多的就是：XX职业有多少个配额？可因缺失了 太多数据，有算法也无法算出具体数字。 现在，直接从移民局调档获得的职业配额来了！ 注意 这是理论上的上限，不一定发完 500是设置留给全部技术移民的最低下限，不一定是算出的数量，扣减上财年190/494/491/186该职业的批签数，得到189今年的配额，没有数据的基本是负数 直接上图 今年全年的配额直接看 最后一列 护理有上万个配额，遥遥领先 其他不少医疗类最少都有500个左右 幼教有1027个 社工876个 中教2837个（积压比幼教少，配额是幼教的3倍，留学移民请考虑） 木工和细木工有908个 其他的大家看图 以下职业组（ANZSCO 前四位一致）是0配额，本财年理论上不会发任何邀请： 土木工程师（土木绘图/技工有130） 机械/产业工程师 电气工程师 2339其他工程师 汽修师 大厨 2613/2611/2631/2621 会计 审计 我们之前计算了189签证剩余的积压，应该还能再发一轮新的邀请，只是数量不会太多，配额多的职业还可以期待，如果配额不多且签证快到期了，尽快考虑Plan B

最近调档到了配偶签和子女签的积压及批签数据，今天来分享下 整体看积压非常大，但目前批签节奏还算稳定，后续有批签等待期继续延长的风险 先看截止去年12月底总积压接近25万（头图） 临签的积压也突破10w了，其中309有3w820有6万9k多，这数字确实非常惊人 要知道配偶类每财年配额才40500（图4），当然主要是临签占用配额，但就算用10w积压除4w配额，理论上等待周期都在2-3年 如果申请量不下降，未来等待周期会更久 虽然积压大，但从批签数来看（图2），目前节奏还算稳 上半财年，309批复近9k，820将近1.2w，合计大约2w+ 309每月基本维持1.5k左右；820：1.5k-3k，第二季度明显加速，总配额40500，下半财年剩余一半，速度应该跟上半财年维持一致 回看24年7月到25年11月总积压趋势图（图2），25年3月前积压基本在7w上下，24年底有变少趋势，但之后积压就飙升，一路来到了近10w 目前我们客户309/820等待期12-18月，去年上半年递交的，很多已陆续下签 看完临签看永居 100+801合计近15w，需要注意配偶永居阶段并不占用当财年批签配额，且100/801积压里，已包含了309/820积压（图2） 820/309没批，也不会批801/100，当然如果820和309的审核周期超过2年，有可能跟永居801或100一起批 批签数据：10-12月明显提速，801每月都有3k+批复 体感上确实最近永居批签在加快目前大致推进到去年年中递交的永居阶段申请 300未婚夫妻签积压只有3.6k+ 但等待周期和309相当。每月批复200左右 儿童签近几年非常离谱积压攀升的签证（图3） 从去年底积压已近8k，但目前配额一年给3k，等待周期要2-3年，直观来看，批签的数据也的确是按照配额来平均推进的，每个月也就批复200个左右 总积压趋势来看，总体是上涨的，虽然也有在24年年底有下降的趋势，但整体还是一路攀升 目前childvisa有很多才审理到了24年上半年的申请，还有相当多的积压没有审核了 我们近期也收到不少配偶和儿童签下签（图5），目前配偶和儿童签积压还是很大，考虑递交的小伙伴要尽早给足时间安排。审理周期长会打乱很多计划，大家一定要提前准备

忙碌的一周，关于打分制改革，来问的小伙伴不少，稍微说几点自己拙见吧。局里上个月29号公布了200多份意见书，其实从24年4月就开始对外意见征询，现在也过去了快两年，移民局把对外征集的意见书公布，从某种程度上可能也意味着打分制改革也要进入正式公开阶段 先来看意见征询书中提到的新打分制偏向 更加鼓励能在澳洲找到技术工作的申请人 更好地target澳洲现在和未来需要的技能 更年轻的移民能够帮助澳洲应对老年化 更多认可副申请的潜在贡献 改革过渡期平衡公平性和确定性 定期审核 以下是比较典型或者得到较多支持的建议（州职评机构GrantInstitute之类的智囊团） 年龄加分同意改成阶段式 配偶加分加入学历加分，澳洲学历有奖励 英语加分提高门栏，认为现在4个6太低。语言能力高的可能更多额外加分 学历加分细化加分，STEM不额外加分 工作经验加分降低年限要求，不区分海外和境内的工作经验 现有工作加分有额外加分，不支持joboffer加分，反对纯高薪为王， 职业列表怎么改意见分歧大 偏远地区加分分级制，更偏远加更多分 PY加分州政府中立或者建议删除居多，职评机构一致力挺 妥善安排过渡缓冲期 具体可见图2-7 整体来看，我更倾向于认为年龄加分机制会效仿加拿大模式。像MIA提到的，25-35岁设为满分区间，此后每增一岁扣减1分，这种梯次降分能使年龄分的流失更显平缓。这也符合澳洲目前更青睐有丰富工作经验人才的导向，避免唯年轻论 工作经验方面，澳洲本地经验的权重预计会进一步提升，毕竟就业应该是技术移民很重要的一个考量点。偏远地区加分、PY、NAATI这三项明显还是分歧不少，偏远我觉得大概率保留，但是地区可能会重新界定。PY和NAATI，确实得到的支持明显较弱（除了职评机构外） 至于实施时间，我认为脚步不会是很远了。各机构都强调一定要有清晰明确的过渡期，像是MIA提出的，在实施前6-12个月公布，给至少申请人半年的缓冲期，也给所有相关机构调整的时间。我个人的观点是如果今年上半年就公布方案的话，新财年71落地的概率就会很高。整个Strategy提到的改革的内容，基本上也就差这个还没落地了（图八）

近期我们独家拿到移民局的父母移民的部分调档数据，先来给大家看看半年期的批签数据和现在的完整积压，主要不少审理到或者马上审理到的小伙伴，也还是很关心今年名额还剩多少的问题。 更细节的每月数据还在路上，拿到之后，我们再给大家出新的父母移民等待时间推算表。 本财年还剩多少配额 根据调档数据，截止到2025年12月31日（图1）—— 143 & 864 还剩余：（总配额）6800 – （半年批签数）3883 = 2917 103 & 804还剩余：（总配额）1700 – （半年批签数）1115 = 585 我们不妨再把26年1月的也算一下，取一下上半财年的月批签平均值： 143 & 864：3883 ÷ 6 ≈ 647 103 & 804：1115 ÷ 6 ≈ 186 大致可以知道，本财年剩余的5个月，143 & 864额度大约还剩2270个，103 & 804还剩399个。 本财年143审理更匀速 从表里也可看出，143在7-9月批签还比较稳定，10-11月很猛单月780+的批签，和我们的体感差不多，那2-3个月客户的批签数明显增多。 103在7月开年一下子发了将近1/3配额，500+，明显配额少了，每个月能批签就100个上下，也能直接从推进的速度看出来。 我们横向比较了下24-25财年上半财年的数据，24年7-11月仅五个月，付费配额就用掉了3873个（主要7月份一下子批很多），和本财年6个月的用量差不多，所以导致25年到3月底的时候就差不多配额用尽，没得可发了。本财年付费类的情况更乐观一些，按照这个推进速度，应该可以批到4-5月。103如果也是每个月批100个左右的话，情况也会相仿。 等待期继续拉长 假定付费类父母移民继续维持现在每财年的配额6800个，按照移民局提供的积压数据↓ 等待期大概是：（83437+15006） ÷ 6800 = 14.48年。 这个是指你此时此刻递交的话，同时假定配额不变，且忽略了103转143插队的情况。 与移民局官网上预估的15年一致 排队类每财年的配额1700个， 等待期：（30693+27013） ÷ 1700 = […]

本周重要移民资讯 189今年还能期待，数据推算还能发3-5k个？ 打分制改革意见稿出炉：哪些加分项一致同意要改 190和491签证积压进一步减少 移民局官报：189/190/配偶PR审理提速 本周下签、获邀和职评数据汇总 一、189今年还能期待，数据推算还能发3-5k个？ 这几天有不少189的消息，主要是来自于移民局关于第二轮安排的内部沟通文件，我们再结合FOI获得的截止到12月末的189签证积压数据来一起说说。 本财年第二轮邀请在使用我们之前介绍过职业邀请数计算方法 预计发第三轮会是smaller round，因为次轮后邀请数接近配额数（当时并未清晰知道实际可能的递签数） 第三轮不一定在2月。移民局会实时监测189签证积压数，来决定什么时候发邀请，预计会先发预告 所以我们来看最新拿到的189签证申请的积压数：12月底积压是12832个，配额剩9161个。差距是3671个，如果按照前两年财年末移民局“愿意”留大概7000个189积压，还有3329个签证位置可用，再考虑获邀的接受率50-55%，189大概率可再发一轮，谨慎乐观估计能到3000-5000个邀请。 我们取个中间值4000个，再根据11月那轮的比例（也是FOI得到的数据），模拟出新一轮前十职业的邀请数，当然了，新一轮是不是这前十个职业也是移民局随时可以调整的。 189目前签证审理方面： 12月批了1720个，较11月小幅增加，基本按递交时间审理，24年12月几乎清完，25年8月这轮还是主战场，我们近期多位8/9月递交的客户下签，11月启动审理。 二、打分制改革意见稿出炉：哪些加分项一致认为要改？ 移民局再1月末公布了200多份打分制改革的外部意见稿，有学校、职评、州政府、企业和智库等大型机构，也有很多个人的递交。我们查看了几个有代表性机构的全部内容，总结如下： 年龄加分：同意改成阶段式，反对过分追求移民年轻化 配偶加分：加入学历加分，澳洲学历有奖励 英语加分：提高门栏，认为现在4个6太低。语言能力高的可能更多额外加分 学历加分：细化加分，diploma/certificate也能加分，STEM不加分，多学历可加分 工作经验加分：降低年限要求，海外和境内趋于一致 现有工作加分：有额外加分，不支持job offer，也反对纯“高薪为王” 技能认可：证书和执照也能加分 职业列表：全是毛病，修改意见分歧大 偏远地区加分：分级制，更偏远加更多分 NAATI加分：有支持删除 PY加分：职评机构一致力挺，其他机构态度模糊 务必要妥善安排过渡缓冲期 几个机构的具体对比，可以看下图 当然，以上所有建议都不一定会被政府采纳，或者不一定是原封不动地采纳，只是说从共识中我们大概能探知到改革的方向，以及打分制改革进入到公布阶段了。 三、190和491签证积压进一步减少 我们同时拿到190和491上半财年的签证数据随着州担11月和12月陆续启动邀请，190新递交增加了788个，491增加了167个。下半财年会增加更多更快。   190的批签稍有下降到不到2700个，491大幅下降到1000个，不过批签总体还是多于递签。截至12月末190积压刚过2.5万个，491积压不足2.2万个了 190和491的批签继续是每月开花。190除了24年10月达到525个，其他都是几十到一百多个。 四、移民局官报：190和配偶PR批签加速 移民局终于在26年首次更新了签证审理等待时间，189/190和配偶PR阶段都提速。 189 50%需要3个月，快了7个月90%需要12个月，慢了1个月 190 50%需要15个月，快了2个月，90%需要25个月，快了2个 491 50%需要21个月，与上次更新一致，90%需要29个月，慢了1个月 491转191 50%需要7个月，与之前一样，90%需要16个月，慢了1个月 482 SID提名 50%需要81天，慢了40天，90%需要7个月，一致 186DE 50%需要17个月，慢了8个月，90%需要20个月，慢了1个月 配偶的801阶段 50%需要7个月，快了1个月，90%需要13个月，快了9个月 其他类别的情况请回看：移民局2026年首更新签证等待时间参考！190微提速，配偶PR阶段大幅加快，雇主担保稍减速！ 五、本周下签、获邀和职业评估 州担保 堪培拉 正式提名 2026年2月08日递交，2026年02月09日获邀ACT 190 […]