移民局在今年5月内部讨论了189邀请战略的改革，我们FOI获得最新的会议minute文件，这个改革讨论在5月前得到通过，从25-26财年的邀请开始使用，本财年的前两轮都已经按照执行。 189邀请长期以来的问题 邀请接受率问题 疫情期间189邀请的接受率（获邀后真的有递签），一度降低到30-40%，导致移民局调整了邀请频率和数量，疫情后接受率慢慢回归到70%（真有这么高？）。因此他们认为现在可以进行review了。 邀请不能只遵循优先职业指令 更近期的几年，邀请主要集中在医疗和教师等优先职业，是因为遵循部长令s499，但是s499并不是用来指导邀请的。为了能完成每个财年的KPI，邀请会扩展到非优先职业，但也是“应急之举”，不成系统。所以，此前并没有正式的政策框架或操作指引用于支撑189的邀请策略。 获邀等待时间越来越长 这份文件只给到22-23财年的数据，从递交EOI到获邀要等待大半年 州政府也不满189“飘忽不定”的邀请 除了说力求189邀请的透明度和公正性外，州政府多次向移民局反映，要求提高189邀请时间安排与优先顺序方面的透明度。在 2022–2023 财年，87%的189申请人同时递交了190/491的EOI。 换句话说，导致了很多重复无效的邀请，真正等待的一次次错过，记得上财年就有西澳的州担保邀请刚好就在189邀请前后，西澳又是一样从高往低排，导致不少西澳的土建类高分获邀者其实重复邀请的。 所以移民局努力在25-26财年开始调整 明确邀请轮次和时间 之前移民局多个渠道确认今年每三个月一轮，11月那轮更是在FB首次预告确切的邀请日期，之后也有可能会提前预告，还包括每轮的官报。 每财年审查优先邀请的职业 政策主管部门每年对优先职业进行一次系统性审查，并在每个项目年度开始前，为邀请轮次的实施方式争取相应的政策授权。 考量州担保和雇主担保 全年的邀请轮次构成将结合其他永居和准永居项目的职业的情况进行动态校准，包括：186/190/491 加强与州政府之间的协调 避免因邀请轮次时间与频率缺乏协调，导致重复邀请，也减少政府的重复工作 建立分层优先模型 各职业的配额上限将依据该职业在澳洲从业人员平均数量，并结合不同的加权系数进行计算。 189各个职业邀请数量的算法 核心三要素 职业在澳洲现有从业人员总数有关 该职业所属优先级决定了加权系数 该职业上财年走186/190/491上岸人数 4个层级层进对应不同的加权系数 Tier 1 有4%- 最高价值职业，包括以下职业 Tier 2 有2% – 高优先级职业 目前列入该层级的职业来源于第105号部长指令 s499（除了Tier 1的职业），主要涵盖和教育行业和医疗健康行业 Tier 3 有1%-多元化职业 这些职业的配额上限是1%，包括的职业是最多的，我们很熟悉的职业多数都在这里，如下图 Tier 4 有0.5%- 过度饱和职业 这些职业EOI数量积压数量很多，移民局一直以来都严格控制这些职业的配额数（获邀数量），如果配额给太多，一下子就会用走很多名额。例如最热门的会计和审计类、IT类以及厨师 怎么算？举个例子 A职业有50000个在澳从业者，属于tier3-1%，上财年这个职业通过雇主担保（指186）拿到PR的有1000个。 情况一：50000的1%，就是500个，扣减掉上财年雇主担保的1000个，是负数了，所以这个职业在今年很可能不会邀请。 情况二：但如果该职业上财年只有200人通过雇主担保上岸，那500-200=300个，还有机会发邀请。 […]

多年前，189的职业每个财年都有配额数，大家至少可以根据配额数来衡量一个职业的获邀前景。但自从移民局“懒得”弄这个数量后，每轮发不发这个那个职业，发多少，外部感觉完全“凭心情”。 可能被追问多了，原来至少从本财年开始，189不同职业发多少，其实是有一套算法的。 核心的三点： 跟该职业在澳洲现有从业人员总数有关 跟该职业的上限设限比例有关（取决于属于哪个层级） 跟该职业24-25财年通过雇主担保的人数有关 职业被分为4个层级，有不同的配额上限设定比例 Tier 1 — 最高价值职业（Highest value occupations） 这些职业的配额上限将设定为该职业在澳洲现有从业人员总数的4%。该层级主要以高端医学专科医生为主，例如心脏病专家、肿瘤科医生等，社会认可度极高。 Tier 2 — 高优先级职业（High priority occupations） 这些职业的配额上限是2%，该层级用于体现政府的当前优先方向，并使移民部门能灵活应对政策变化。目前列入该层级的职业来源于第105号部长指令 s499（除了Tier 1的职业），主要涵盖和教育行业和医疗健康行业。 Tier 3 — 多元化职业（Diverse occupations） 这些职业的配额上限是1%，这里面就有多数我们很熟悉的职业，工程类、蓝领技工类职业都在里面，如下图 Tier 4 — 过度饱和职业（Oversupplied occupations） 这些职业的配额上限是0.5%，包含EOI数量积压量很大的职业，移民局一直以来都严格控制这些职业的配额数（获邀数量），如果配额设置太多，一下子就会用走很多名额。例如最热门的会计和审计类、IT类以及厨师 怎么算？举个例子 A职业有50000个在澳从业者，属于tier3，上财年这个职业通过雇主担保（指186）拿到PR的有1000个。 情况一：50000的1%，就是500个，扣减掉上财年雇主担保的1000个，是负数了，所以这个职业在今年很可能不会邀请。 情况二：但如果该职业上财年只有200人通过雇主担保上岸，那500-200=300个，还有机会发邀请。 所以： 1.如果层级越高，当然越利好，例如各种医生medical相关的职业 2.如果职业从业基数在澳洲很庞大，是利好因素，例如护理和建筑蓝领类 3.如果职业申请雇主担保的人数多，那是利空因素我们把23-24十大186职业给大家参考（24-25的还没出） 像是的大厨、会计、软件工程师、开发程序员和ICT BA属于申请雇主担保的人多，而且层级最低，比例只有0.5%，获邀难度很大。 注册护士走雇主担保的人虽然也不少，但层级更高而且从业人数庞大，所以还是能看到不少的邀请。

堪培拉在今天公布了下一轮Matrix邀请时间是12月10号本周四，一起公布的还有接下来几轮的时间安排，四月会是计划内本财年的最后一轮。 堪培拉算是第一个能给出具体州担邀请时间的州，这样给足了确定性，让申请人/中介/甚至州政府，都能做到心里有事，能按照时间稳步规划、推进。 同时公布的还有新的guideline，只改动州内申请人的部分，海外申请人的guideline此次没有变化。从26年2月1号开始生效，重点来看看。 这份从2026年2月1日生效的Guidelines的主要变化 取消482/457转州担通道 小生意通道略有调整 自雇ABN最低收入上涨 Skilled Level Employment的时薪收入上涨 1、移除482/457转州担通道 这个stream的当时创立初衷是因为但是482很多职业没有办法PR，堪培拉想留有工作的人，就想通过州担保来给这些一个通道。现在因为482-186职业众多，且政策利好，要求低。这种情况下，州政府半途拿491/190去邀请482持有人，也是在干扰雇佣担保关系。目前没有一个州有类似政策，同时从上财年邀请482的数量来看也不多（190-150个左右，491更少23个左右），挪出也是正常。 2、小生意SBO通道略有调整 小生意主：491收入从3个月13,000上涨到16,000澳币190从6个月26,000涨到32,000澳币。 相较于482的直接移除，小生意算是小更改。 州政府也提到了，这是根据通货膨胀的正常调整，预计SBO在政策方面短期内不会有大的调整。 3、自雇ABN的最低收入也有所上涨 491从2023年的520刀/周涨到610刀/周 190从2023年的1,000刀/周涨到1,175刀/周 4、Skilled Level Employment的时薪收入上涨 TFN雇员从26刀/小时涨到31刀/小时 小生意主13,000刀/3个月涨到16,000刀/3个月 自雇ABN520刀/周涨到610刀/周 调整的逻辑：堪培拉州政府在Guidelines里多次强调薪资要求的上涨是根据通货膨胀/全国最低薪资要求的正常调整，以后每财年开始时也会实时的review调整。 堪培拉州政府还计划在本财年上线新的matrix递交系统，预计是本财年最后几个月，新系统上线后，允许申请人修改已经递交的Matrix申请，应该会有限提升Matrix的邀请有效率问题，避免重复无效递交和邀请，这样让每个邀请能“落到实处”！ 截止到11月24日，堪培拉州担190还剩余593个配额，491剩580个配额。与之前移民局公布的数据一致。

本周重要 澳洲移民资讯 西澳单轮发1800个，热门优先多低至80分获邀 189单轮发1万个，热门职业具体发放数量预估 维州州内境内都要工作南澳财年首邀塔州常规每周一轮 各州到11月底州担配额使用量出炉 本周下签、获邀和职评成功案例汇总，如常照旧 一、西澳单轮发1800个，热门优先多数低至80分获邀 西澳在周五下午发放了本财年的第二轮邀请，也是拿到全部配额后的首轮发放，相对比较完整的一轮邀请。总共发了1800个邀请，其中general sch2就发了1134个，其中667个190和467个491高等毕业生通道发了216个，127个是190。 我们来看看sch 2的一些获邀分数（以下都是EOI分数，有可能是190/491获邀，州政府统计时没单独分开） 建筑师80餐厅和饭店经理80土木工程95土木绘图员和技术员都是80会议活动组织80施工项目经理80幼教80酒店经理80销售和市场经理80QS80TESOL85中教85 这轮多数都是80-85分获邀，相对较低的有部分的建筑技工蓝领职业，例如Cabinetmaker 70分和Bricklayer 65分。 毕业生高等教育通道的获邀分数反而更高，可能是因为发放的数量少一些，邀请的职业更广，同时绝大多数职业都要85或以上才能拿到邀请。 本轮所有通道无论是190还是491都是邀请了居住在WA西澳的申请人，今年西澳的居住材料要给获邀前至少3个月的，州政府明确如果获邀时没有住满3个月，提名审理时会被拒。 西澳也表示12月和1月这两轮是先邀请优先职业，非优先职业本财年会发邀请，只是具体时间未定。 General stream sch2全部职业的获邀数据 二、189单轮发了1万个，热门职业具体发放数量预估 11月13号轮的EOI官报出炉，除了确定职业的最低获邀分数，我们结合移民局skillselect的数据推算出各个职业的邀请数量，供大家参考。 这轮发了10000个，邀请数量比较多的职业如下，以下职业可能占了总邀请数量的40%以上。-建筑工程蓝领继续清一色的65分获邀，用木工和细木工这个职业举例，最低获邀分数是65分，本轮木工职业组可能发了656个。这轮后到11月底池子内只有76个65分了，其他分数段都是小于20个 社工最低75分获邀，75分清了超过20%，社工这轮可能发了420个左右（71+350） 护理整个类别（不仅是nec）最低75分，75分清了30%左右，护理这轮邀请数量可能达到2430个左右（1000+1430） 中教最低75分，75分清了超过15%，这轮至少发了460个左右（72+387） 幼教85分获邀，85分清了不到20%，幼教这轮可能发了不到200个（50+132）。幼教到11月底已经有1468个80分了(较10月增加了约120个） 土木工程师连续2轮没有一个邀请，可以考虑去做个绘图员或者技术员的职业评估，这两个职业本轮都是85分获邀，85分清了超过40%，本轮发了大约200个（132+60）。 此外会计、计算机和土木工三大热门确定没有给发任何邀请 本轮189的更多分析，以及其他职业本轮分到的邀请数量，请看：189发了1万个邀请 | 四宝+多个常见职业本轮具体邀请数，附推算表！护理或邀了近2500个… 三、维州节境内外都要有工作南澳本财年首发+出官报塔州如约每周发一次 维州在3号发了一轮ROI，这轮境内和海外都有，491和190都有，绝大部分都集中在优先领域内的职业，境外获邀的工作经验都比较占有，境内则绝大部分都是有相关工作的，我们客户及收集到的数据如下： 南澳本周发了财年的首轮，之前我们才说南澳是最晚公布政策和开放申请通道的，这一下子就把速度提上来了，今年南澳承诺会在每轮后公布邀请官报，的确很快就出了，而且把11月用过渡配额时发的邀请情况也汇总了。 12月这轮发了402个邀请，257个是190,145个是491，发得最多的是health professional，绝大多数都是190，州政府之前开会也说优先领域内的职业多数会给190，非优先则给491，其次是Design, Engineering, Science and Transport Professionals，给了47个190和29个491。 南澳是根据ANZSCO前两位代码统计的，看不到具体职业，可以结合我们内部统计数据参看： 塔州日常每周发邀请，并且快速出官报。12月4号发放的这轮 *PS塔州使用自己的打分系统，以下分数非EOI分数 邀请了20个190，最低获邀分数是49分（属于orange pass） 邀请了33个491，最低获邀分数是40分（属于orange pass） 剩余提名配额数量是962个190和572个491，池子内积压了328个190ROI以及232个491的ROI，等待审理的ROI获邀有197个190和60个491，现在审理到11月14号递交的提名申请。 塔州即将进入假期，表示圣诞/新年期间不会发预邀请，2026年初恢复办公后会重启发放，但都没有提到具体日期。 四、各州到11月底的配额实际使用数量更新 堪培拉、新州和北领地190都用得相对较快，已经用了超过20%维州、塔州和西澳都显示还有超过80%的配额，但其实这三个州都已经发了一些预邀请，有比较多审理在读，实际能使用的没有数字显示的那么多。昆州、北领地491和南澳则真的是没怎么用，还有80%甚至超过90%的配额。 […]

近期帮几个配偶签客户成功豁免Schedule 3（简称Sch3），顺利在境内申请820，过桥C还顺利拿到工作权限，最终820下签！ 客户的背景都很相似：在境内没有有效签证或者BVE 。但有长期的配偶，已在澳洲生活多年，有特殊原因实在无法离境，所以迫切需要在境内申请配偶移民820/801。 @难点1：攻克Sch3 人在境内、没有有效签证，就会有Sch3的额外限制，从而不让申请人在境内递签。想要在境内递交，那就要拿到Sch3的豁免。 @难点2：申请到工作权限 几位客户都已在澳洲有稳定工作生活，是他们家庭中核心的经济来源支柱。一般来说，在配偶签没下来前，申请人所获得的过桥C是没有工作权限的。额外申请到有全职工作权限，也是重点之一。 @成功案例，申请流程一步步剖析 顺利递820之后—— 申请有工作权限过桥C 由于没实质性签证，递820后原则上只能拿不带任何工作权限BVC。进一步说明财务状况，需恢复工作收入的紧迫性，最终成功争取到有全职工作权限的BVC！ 移民局发S57，要求解释Sch3 Schedule 3的豁免审核现在可快可慢，快的有几个月就来要求，慢的有将近2年才来追问。 比如这位客户，时间线如下： 23年2月开始关系 23年孩子出生并递交820/801 25年2月收到移民局S57严重补料信要求解释Sch3 怎么解释豁免Sch3 很多经验不足的同行，或者DIY申请人的最大误区：单凭有孩子，并不足以构成Sch3充分豁免理由 移民局签证官在考量时，不是单考虑一个点，而是会综合考虑如： 有无违反签证条款 有无刻意满足豁免 理论上是否有能力可去海外递309 针对这几位客户，我们分别整理了详尽及具针对性的submission，与客户反复沟通和深挖材料，从多个维度说明豁免必要性： 家庭经济状况 担保人身心健康 澳国籍/PR子女的最佳利益等 强调他们并非刻意滞留，是出于健康、家庭责任等情况，且一直有遵守签证条件，以上事无巨细都有严谨的材料佐证。 在通过Sch3解释后，移民局才会陆续要求继续补充关系材料、更新无犯罪等。 在接近两年等待后，客户在2025年11月中820正式下签。没几天，移民局就让可以递交 801了。 至此 境内递交820√ 拿到带工作权限的过桥签√ Sch3成功豁免√820下签，801递签√ 最后我们还是要提醒，配偶签并不是逾期滞留无实质性签证后，恢复合法身份的万能捷径。Sch3豁免的审理一直在收紧，并不是单靠一份“真诚”的submssion就能打动签证官。要有情理，更需要遵循法理。而且需要做好长线准备，准备越早，材料越扎实，逻辑越完整，就越有机会打动签证官，认可你属于有令人同情的原因而值得豁免。

189今天公布了11月13号邀请的官报，刚好我们做了截止到11月189EOI skillselect数据的分析，接下来结合一起看。 189发了1万个，491亲属通道发了300个。 官报确定了几个事情，再结合Skillselect的数据 会计、审计、土木工程师和IT类职业的，本轮0获邀 建筑工程类(非蓝领）基本都是85分获邀，如土木绘图员或技术员（从90分降到了85分），建筑师，景观建筑师，施工项目经理（在州担获邀分数更低），电气工程绘图或技术员，工程经理 其他常见职业获邀分数也确定，事务律师85分，精算师85分，多媒体专员（唯一跟IT能沾点边的）85分，管理咨询师85分 建筑工程蓝领继续清一色的65分获邀，木工、瓷砖工、水管工等等都是。我们用木工和细木工这个职业举例，截止到10月底的364个70分及以上全部清空，到11月底65分的从368个降低到76个（少292个），如果暂不考虑11月后两周补进来的新的65分，所以本轮木工职业组可能发了656个。一顿清理后，到11月底池子内只有76个65分了，其他分数段都是小于20… 社工最低75分获邀，至少能确定截止到10月底的350+个80分或以上全部清空，到11月底社工75分的积压从329个降低到258个（少71个），社工这轮可能发了420个左右（71+350） 护理整个类别（不仅是nec）最低75分，截止到10月底的1430+个80分及以上全部清空，截止到11月底75分从3200个降低到2200个（少1000个），如果暂不考虑11月后两周补进来的新的75分，护理这轮邀请数量可能达到2430个左右（1000+1430） 中教最低75分，截止到10月底的387+个80分及以上全部清空，到11月底中教75分的积压从440个降低到了368个（少72个），中教无法快速“补仓”高分段，这轮至少发了460个左右（72+387） 幼教85分获邀，截止到10月底90分及以上的有50个左右，截止到11月底85分从691个降低到559个（少132个），如果暂不考虑11月后两周补进来的新的85分，幼教这轮可能发了不到200个（50+132）。幼教到11月底已经有1468个80分了(较10月增加了约120个） 土木工程师连续2轮没有一个邀请，可以考虑去做个绘图员或者技术员的职业评估，绘图/技术员90分或以上的60个积压全部清空，截止到11月底85分从305个降低到173个（132个），所以本轮发了大约200个（132+60）。 就咱们有拉出具体数据的这几个职业，就可能占了本轮邀请总数的超过40%。 下图是我们根据skillselect的数据，推算出11月这轮常见的职业组发放了多少个（仅供参考，不保证完全准确） 州担保部分———————— 配额使用相对较快的有：堪培拉、新州和北领地190 已经发了些预邀请，实际使用会比数据显示多的州：维州、塔州和西澳 没怎么发预邀请，真的使用较少的有：昆州、北领地491和南澳 进入12月的第四天： 维州和南澳都发邀请了，具体请看：州担保开邀！南澳发首轮，维州海外/境内都发，皆有非优先职业上岸！新州已用25% 190配额！ 明确会在12月发邀请的还有堪培拉和西澳，塔州每周都会发 新州12月不会发预邀请，昆州大概率也不会，就算发数量也不会多，北领地境内通道滚动审理。