全球人才雇主担保计划（GTES）：标准 482 覆盖不到的顶尖技术岗位
GTES 是澳大利亚内政部与雇主之间签订的一种劳务协议。雇主先与内政部签下协议，再据此提名海外人才；被提名人申请的是 Skills in Demand（482）签证。它面向的是本地招不到人、标准技术签证通道也覆盖不了的高技能小众岗位。
内政部现行的名称是 Global Talent Employer Sponsored，缩写 GTES；旧名 Global Talent Scheme（GTS）仍留在内政部页面的网址和这个项目的官方邮箱里，所以你还会到处看到 GTS —— 指的是同一件事。
GTES 分两条通道：面向成熟企业的 Established Business，与面向科技或 STEM 领域初创企业的 Startup。
GTES 是一份雇主协议，不是一个签证类别
这一节先把三件最容易搞混的事说清楚，再往下看条件才不会走错方向。
签的是协议，发的是 482 签证
雇主与内政部签下 GTES 协议之后，内政部会给一个唯一编码（Permission Request ID）。雇主用这个编码在线提名岗位，被提名人再申请 Skills in Demand（482）签证，按协议约定的标准审核。
协议本身不发签证；签证最长可给到 4 年。
旧名 GTS 还在用，只是不在标题上
内政部页面的标题写的是 Global Talent Employer Sponsored (GTES)。旧名 Global Talent Scheme 则留在三个地方：页面网址仍是 …/global-talent-scheme；项目官方邮箱是 globaltalentscheme@homeaffairs.gov.au；页面里指向劳动力市场测试说明的那处链接文字也写作 Global Talent Scheme。
所以 GTS 这个说法还会不断出现，但内政部称呼这个项目的正式名称是 GTES。中文写法我们统一用「全球人才雇主担保计划」。
和「全球人才签证」不是一回事
网上常说的「全球人才签证」现在指的是国家创新签证（National Innovation Visa，858 类别）—— 那是个人自己申请的永居签证，不需要雇主担保。
GTES 是雇主驱动的通道，发的是 482 临时签证。两者从申请主体到签证类别都不同。
一句话记住：雇主没有先拿到 GTES 协议，个人就无法自己申请 GTES。
Established Business 与 Startup 的差别
两条通道用的是同一套框架，但适用对象、名额和收入门槛不同。
| 项目 | Established Business（成熟企业） | Startup（初创企业） |
|---|---|---|
| 适用对象 | 已获认证担保资格（SID accredited sponsor）的成熟企业 | 在科技或 STEM（科学、技术、工程、数学）领域经营的初创企业 |
| 每年可用岗位 | 最多 20 个（每次仍须逐项符合申请人与岗位条件） | 最多 5 个（每次仍须逐项符合申请人与岗位条件） |
| 企业规模门槛 | 公开上市，或过去两个财年每年营业额至少 AUD 4,000,000 | 无营业额门槛，改以投资或政府资助作为门槛 |
| 外部背书 | 不需要第三方背书 | 须经独立的 GTES 初创顾问小组（Startup Advisory Panel）评估并背书 |
| 申请人年收入下限 | 不低于 Fair Work 高收入门槛 | 按市场薪资水平，且不低于 AUD 80,000；可含股权，但现金部分不低于 Core Skills 收入门槛 |
| 签证与永居 | 482 签证最长 4 年；满两年后可走永居通道，年龄上限可协商 | 同左 |
内政部为两条通道列出的共同特点：可担保的高技能岗位不受 482 Core Skills 与 Specialist Skills 职业清单限制；部分标准 482 条件可以与内政部协商变通；协议享有优先处理。岗位若终止，签证持有人有最多 180 天时间另找担保雇主并申请新签证，或者离开澳大利亚。
雇主要满足什么
两条通道有四条共同要求，各自再加上自己的门槛。
两条通道共同的要求
- 能证明用上 GTES 会为澳大利亚人带来工作机会与技能传递
- 就具体岗位提交劳动力市场测试（LMT）证据
- 在相关监管机构处记录良好，包括遵守移民法与劳动法
- 先能证明这个岗位既招不到澳洲本地人，也无法通过现有技术签证通道解决
Established Business 另加
- 公开上市，或过去两个财年每年营业额至少 AUD 4,000,000
- 已获认证为 SID accredited sponsor（认证担保方）
Startup 另加
- 在科技或 STEM 相关领域经营（例如数字、生物医学、农业科技）
- 经独立初创顾问小组评估、认可为真实且可行的初创企业
- 至少满足其一：获得注册为 Early Stage Venture Capital Limited Partnership 的投资基金至少 AUD 50,000 的投资；或曾获得 Accelerating Commercialisation 资助
申请人与岗位要满足什么
两条通道的前五条完全一样，差别只在收入门槛。
两条通道共同的要求
- 符合健康、品格与安全要求
- 与公司董事或股东没有亲属关系
- 学历与这个高技能岗位相称
- 至少 3 年与该岗位直接相关的工作经验
- 具备向澳大利亚人传授技能或培养澳大利亚人的能力
收入门槛（差别在这里）
| 门槛 | 金额 | 用在哪里 |
|---|---|---|
| Fair Work 高收入门槛 | AUD 190,100 | Established Business 通道申请人的岗位年收入下限（2026 年 7 月 1 日起的数值） |
| 最低年收入（Startup） | AUD 80,000 | Startup 通道的下限，按市场薪资水平计；可以包含股权 |
| Core Skills 收入门槛（CSIT） | AUD 79,423 | Startup 通道申请人收入中现金部分的下限（2026-07-01 至 2027-06-30 递交的提名） |
本数据为建站时的数据。收入门槛每年 7 月 1 日按官方指数调整，以递交提名当日内政部与 Fair Work 公布的数值为准。
不确定你的岗位属不属于 GTES 能覆盖的范围？
从提出协议申请到拿到签证
五步，前四步都由雇主完成，被提名人在最后一步才出场。
第一步 · 先确认标准通道走不通
必须先能说明这个岗位招不到合适的澳洲工人，也无法通过现有的技术签证通道解决 —— 其中很多通道要求职业在技术职业清单上。
第二步 · 提出 GTES 协议申请
成熟企业：在内政部的 ImmiAccount 系统在线递交，附上劳动力市场测试等证明材料。
初创企业：以电子邮件向内政部提交，附上投资或资助证明。
第三步 · 内政部评估
内政部按提交的材料作出评估。材料不完整会显著拖慢处理，申请也可能被拒。
初创企业还要经初创顾问小组评估。GTES 协议按技术类签证的处理优先级排队。
第四步 · 签署协议、拿到编码
企业符合签订 GTES 协议的条件后，内政部会发出协议供签署，并给出一个唯一编码（Permission Request ID）。
第五步 · 提名岗位、申请签证
雇主用这个编码在线递交提名申请；被提名人随后在线申请 Skills in Demand（482）签证，内政部按该 GTES 协议约定的标准审核。
劳动力市场测试（LMT）：申请 GTES 协议时，须就具体岗位提交劳动力市场测试证据；协议签下之后，如果协议里写明要求，提名时还要再交一次。
内政部对标准雇主担保通道的规定是：自 2023 年 12 月 11 日起，不再要求在政府就业平台 Workforce Australia 登广告，广告数量由三条减为两条。劳务协议之下的具体要求由协议条款约定，内政部并说明既有协议不会因这次变化而改写——所以以你们那份协议怎么写为准。
482 阶段的官方规费
下面只列内政部收取的规费，不含体检、英语考试、无犯罪证明、生物识别等其他费用。
| 项目 | 谁付 | 金额 |
|---|---|---|
| 担保资格申请（standard business sponsorship，482／494 通用） | 雇主 | AUD 420 |
| 提名申请（Skills in Demand 482） | 雇主 | AUD 330 |
| 培训贡献费（SAF levy）· 年营业额低于 AUD 10,000,000 | 雇主 | 每年 AUD 1,200，不足一年按一年计 |
| 培训贡献费（SAF levy）· 年营业额 AUD 10,000,000 及以上 | 雇主 | 每年 AUD 1,800，不足一年按一年计 |
| 签证申请费 · 主申请人（482 劳务协议类） | 申请人 | AUD 4,015 |
| 签证申请费 · 18 岁及以上副申请人 | 申请人 | AUD 4,015 |
| 签证申请费 · 18 岁以下副申请人 | 申请人 | AUD 1,005 |
本数据为建站时的数据。签证费与培训贡献费每年 7 月 1 日调整，以递交当日内政部公布的收费表为准。
培训贡献费在递交提名申请时一次付清，且不得转嫁给签证申请人。签订劳务协议的担保方同样要缴。
GTES 之后的永居路径
GTES 协议可以约定：被担保人在澳大利亚工作满两年之后走永居通道，并且永居阶段的年龄上限可以协商。
永居通过雇主提名计划（Employer Nomination Scheme，186 类别）的劳务协议通道实现。内政部对该通道的说明是：申请人须在提名雇主处工作，并预期至少工作两年。
同一族里另外两页写得更细：186 雇主担保永居签证、482 转 186 永居路径。
| 项目 | 谁付 | 金额 |
|---|---|---|
| 提名申请（186 劳务协议通道，非偏远地区） | 雇主 | AUD 540 |
| 培训贡献费（SAF levy）· 年营业额低于 AUD 10,000,000 | 雇主 | AUD 3,000，一次性 |
| 培训贡献费（SAF levy）· 年营业额 AUD 10,000,000 及以上 | 雇主 | AUD 5,000，一次性 |
| 签证申请费 · 主申请人（186） | 申请人 | AUD 6,140 |
| 签证申请费 · 18 岁及以上副申请人 | 申请人 | AUD 3,070 |
| 签证申请费 · 18 岁以下副申请人 | 申请人 | AUD 1,535 |
本数据为建站时的数据，费用每年 7 月 1 日调整。
永居不会自动发生：雇主要另做一次提名，申请人要另交一份签证申请，并在递交当日逐项符合健康、品格与协议约定的条件。
GTES、标准 482 与其它劳务协议
同样是雇主担保，三条路的入口、职业限制与收入门槛都不一样。
| 通道 | 谁先动 | 岗位是否须在职业清单上 | 收入门槛 |
|---|---|---|---|
| GTES 全球人才雇主担保 | 雇主先与内政部签订 GTES 协议 | 不受 482 Core Skills 与 Specialist Skills 职业清单限制 | 成熟企业通道对齐 Fair Work 高收入门槛；初创通道不低于 AUD 80,000 |
| 标准 482（Core Skills／Specialist Skills） | 雇主先取得担保资格再提名 | 须在对应的技术职业清单上 | Core Skills AUD 79,423；Specialist Skills AUD 146,576 |
| 其它劳务协议（行业协议／地区协议／个案协议） | 雇主、行业机构或地区机构与内政部谈判 | 由协议约定 | 由协议约定 |
纽星达在 GTES 上能帮什么忙
先判断该不该走 GTES
对照内政部现行标准，逐条核对岗位、人选与雇主的条件，并说明 GTES 与标准 482、其它劳务协议之间的取舍。
材料清单与先后顺序
把协议申请、岗位提名、签证申请三个阶段各自要交的材料列清楚，说明每一步的先后关系与所依据的规定。
劳动力市场测试的证据要求
按现行规定说明广告的条数、时长与内容要求，以及哪些发布渠道不被接受。
永居路径的时间线
说明从签证获批到具备 186 提名条件之间要满足什么，以及协议里哪些让步条款会影响这一步。
关于 GTES 的常见问题
GTES 和 GTS 是同一件事吗？
是同一个项目的两个名字。内政部现在用的正式名称是 Global Talent Employer Sponsored（GTES）；旧名 Global Talent Scheme（GTS）仍出现在内政部页面的网址、项目官方邮箱 globaltalentscheme@homeaffairs.gov.au，以及页面里一处链接文字上。看到 GTS 不必紧张，说的是同一件事。
个人可以自己申请 GTES 吗？
不可以。GTES 是雇主与内政部之间的协议。必须先由雇主拿到协议并完成岗位提名，被提名人才能递交 Skills in Demand（482）签证申请。
GTES 和「全球人才签证」是一回事吗？
不是。现在常说的全球人才签证指的是国家创新签证（National Innovation Visa，858 类别），那是个人自己申请的永居签证，不需要雇主担保。GTES 是雇主驱动的通道，发的是 482 临时签证。
岗位一定要在职业清单上吗？
不需要。内政部对 GTES 的说明是：可担保的高技能岗位不限于 482 Core Skills 或 Specialist Skills 的职业清单。这也是 GTES 与标准 482 最主要的差别之一。
拿到 GTES 的 482 签证之后，如果岗位没了怎么办？
内政部对 GTES 两条通道的说明都是：岗位终止后，签证持有人有最多 180 天时间另找担保雇主并申请新签证，或者离开澳大利亚。
走 GTES 一定能拿永居吗？
不能这么说。GTES 协议可以约定满两年后的永居通道，以及永居阶段年龄上限的让步；但永居要另走 186 雇主提名的劳务协议通道 —— 雇主要重新提名，申请人要另交签证申请，并在递交当日符合当时的各项条件。
办下来要多久？
内政部只说明 GTES 协议、提名与签证都按技术类签证的处理优先级排队，并未公布固定时长；材料不完整会显著拖慢处理。我方不会承诺具体的下签时间。
本页每一个数字的官方出处
本页内容依据下列澳大利亚政府官方页面整理，抓取日期 2026 年 8 月 19 日：全球人才雇主担保计划（GTES） · 提名岗位的薪资要求 · 担保的费用 · 劳动力市场测试 · 国家创新签证 · Fair Work 高收入门槛。官方规定可能随时变动，请以递交当日的官方页面为准。
