【真实教训】痛失拿PR的最好机会，可能仅仅因为一个单词/一个误解/说错一句话！

更重要的问题包括怎么定位提名职业？选择这个提名职业有哪些移民方案，方案可行性有多强？是否已经是最优方案？是否还有其他职业选择？

而这些路径选择方案制定才是真的干货，是一个真正的移民专业人士的价值所在，是吃饭的看家本领，是对纷繁庞杂的移民政策，职业评估政策，州担保政策等等知识全面而深入的理解后，通过成百上千实际案例的成功印证，甚至是失败案例的血的教训换来的。

别忘了“最好的医生一定在病人最多的医院，因为他经历过的疑难病例也最多”。这些宝贵经验才是真的干货，而知识和经验是需要付费的。

真正的移民干货，有时甚至是不可言传的，因为太珍贵，不舍得分享只是一个原因，更多的原因是实在是需要有太多前因后果知识体系的支撑才能做出合适合理的方案，更需要通过实际案例的尝试。

但是实在没有一种语言能够去妥帖得表达出怎么样才能写出一封合适的推荐信，因为这个需要对每一个提名职业最精确的理解，对行业背景最深刻的了解，对客户材料最全面的掌握，小到职位，部门如何设置，社保不全或是社保不在一家单位交的如何解释？工资没有纳税如何让评估机构信服，推荐人如何选择，要跟推荐人说到哪个份上，盖章真的比不盖章好吗？材料真的是越多越好吗？最少应该提供哪些材料？哪些因素是引来背调的主要原因，如果用一封推荐信把背调的概率降至最低？如何做好背调的准备？哪些话是绝对不能说的，哪些点是最关键的要素？有太多太多需要有大量经验的储备的知识才能够最终输出为一封看起来也不难的推荐信，您说如何能够用语言来传达呢？但这些才是真正的干货，也才是决定您移民之路是否顺利的前提保障，也才是专业人士的价值所在，无法简单复制和言传。

真正的干货是无法拿出来晒的，因为那是无数的细节打造出来的整个过程，拿出来晒的只是表面的成功结果的展示，没有人会把失败的结果示人，所以你很少有机会看见失败。

请不要光是通过阅读各种移民公众号的文章而轻易认为自己可以DIY。

没有像我们见过林林总总失败的案例，就不知道坑在哪里。要自己去试坑，一旦走错，可能是无法逆转的。我们不时会遇到这种案例，拿着评估失败的结果信来找我们翻案。我们的职业评估通过率基本保证在95%以上，但也不能说完全没有失败，每一次失败只会把我们的移民知识的版图填补得更深更广，从失败的案例中学到的东西才真是干货。

没有人希望自己是那个失败的人，因为机会对于每个人来说可能只有一次，所以一定找专业的人来做专业的事！