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有小伙伴来问能不能走DAMA？今天结合最近两个案子来聊聊
DAMA指定区域移民协议是澳洲针对特定偏远地区的雇主担保特殊通道。跟一般雇主担保比，职业范围更广，对语言、工作经验和薪资要求也有相应优惠
从真实案例看，WHV 走 DAMA 移民的可行性
先看最近拿到提名的两个案例
职业：仓库管理员，持462在境内
具体时间线：
25年5月雇主进行30天的本地劳动力市场测试，未招到合适员工
25年7月雇主签署RDAOranaDAMA背书申请
25年8月：获得RDA发出的Letter of Endorsement，移民局确认收到雇主的DAMA劳工协议申请
25年8月底客户VETASSESS的DAMA职评通过
25年11月递交482提名申请
26年2月递交482签证申请并拿到BVA
26年8月25日：482提名顺利获批，拟雇佣期限最高达3年
职业：餐厅经理，持462在境内
具体时间线：
25年7月：获得 RDA Orana出具的背书信(Letter of Endorsement)
25年11月：先后递交482提名及签证申请，并拿到过桥签证(BVA)
26年8月26日：482提名获批
澳洲 DAMA 移民的核心优势，适合打工度假签人群
根据这两个成功案例，可以看出DAMA的几个核心优势
职业覆盖极其广泛：普通雇主担保通常要求职业在 ANZSCO Skill Level 1-3，但 DAMA 可以涵盖 Skill Level 4-5。包括老年护理、餐饮类的侍应/酒吧主管/厨房助手、物流零售方向的理货员/零售主*管、农业类的果农/水产及肉类加工工人，以及建筑相关岗位等。极大照顾到了许多无法走传统技术移民或普通雇主担保的岗位。
门槛低：普通的482签证通常需要2年全职工作经验，而 DAMA 对于 Skill Level 4 职业（如案例中的仓库管理员），仅要求 1~1.5 年相关工作经验，甚至接受学历或纯工作经验互相折抵。
语言、薪资与年龄优惠：语言要求明显降低，低技能职业通常仅需总分4.5-5（单项可低至4）
薪资标准允许最高10%减免
且在DAMA协议下，Skill Level 1-4职业的年龄上限可放宽至50岁甚至55岁
DAMA 移民的难点与申请周期说明
DAMA的整体路径可见图4
目前澳洲13个DAMA项目（图5），须先确认目标雇主所在区域是否属于13个DAMA之一
那DAMA难点在那？
主要在雇主方面，需要雇主做劳动力测试，证明真实招聘困难，加上从RDA背书到跟移民局签订协议，整个周期基本都要超10个月，非常考验雇主配合度
WHVer 申请 DAMA 移民，需要留意的政策风险
目前移民政策改革期，打工度假签已经首当其冲被各种限制和调整。未来境内续二签、三签也可能面临变动风险
对持有462的小伙伴，或在澳从事较低技能、偏远岗位以及具有动手能力的小伙伴而言，如果你已在澳从事餐饮、仓储、零售、农业或其他偏远地区工作，可以尝试走DAMA。虽然整体审核周期较长，但一旦进入到审理阶段就可拿到过桥签，合法在境内停留工作。对于很多462小伙伴和较低技能劳工而言，这算是一条门槛极低、路径明确的切实出路了！
