上周我们分享了澳洲统计局给出2018-19财年的整体和各州人口数据，多少受到移民政策的影响，NSW和VIC两大州的NOM都出现了较大的下降，澳洲整体的NOM也只是基本维持。当时我们都没有注意到另一个数据，南澳的人口增长率达到5年以来的新高，0.9%的增长也让南澳保持住了自2014年以来的连续增长。

这算是州长Steven Marshall承诺将南澳人口增长率拉至全澳平均水平跨出的重要一步，尽管0.9%距离全澳洲平均水平的1.5%还是有一定差距。

南澳州希望能够像塔州看齐，塔州在2017年以前的人口增长速度大致都是在零点几，2012和13年甚至是只有0.2%，但是因为大力发展旅游业和热情积极欢迎移民，2014-2017年从0.3%涨到0.6%，然后在2017到18年实现了大跨步，从0.6%涨到了1.1%，2019年继续维持1.1%的速度。

Business SA 首席执行官 Martin Haese 首先认为投入大力度发展旅游业是他们吸引人口的重要一招，诚然，对于很多人来讲，现在说到塔州一方面肯定就会想到旅游。“旅游就意味着展示的机会，你经常会听到有人说我在五年前去了某个地方，非常喜欢，所以后来就把过去了。”

另一方面就是移民了。现在的移民政策确实让阿德莱德变得对技术移民更加有吸引力，但是南澳还是要做出一些努力来对抗大城市的“自然”吸引力。南澳创新和技术部长David Pisoni承认将移民分流到南澳的偏远地区，还有很多活儿需要做。“我们将大量重心放在发展偏远上，南澳偏远地区50%的招聘广告找不到合适的人选，所以我们要支持技术移民到偏远。”

所以南澳将他们的DAMA项目分为了两类，一类是给大阿德莱德地区的，一类是给阿德之外的地区，都是门槛较低的雇主担保，但是可申请职业都是有针对性的。又例如本财年南澳州担保整体来说是提高了190的难度，给不少职业改成了491 Only。

南澳的诚意展示在配额和发放上，本财年南澳州的州担保配额目前来说在所有地区中排第二，有1250个190和3750个489/491。截至到去年11月底的实际配额发放，南澳的2548个190+489/491遥遥领先。从配额和发放上中190和489/491的分配，不难看出南澳州很需要移民且要长期待在当地，达到增长人口的目的。

各州州担保本财年目前配额和发放情况分析展望，请看：官方！本财年各州州担配额揭晓！多数获更多配额，这个州涨了超2倍！最新使用情况分析和展望！

南澳本财年州担保政策请看：南澳州担保政策改革最终确定，部分热门职业190申请难度增加！NewStars有 裸分65分的在注册护士和60分的ET上周正式获邀，递交时间都是在2019年10月下旬。

南澳还面临移民去了但是不一定就能刚好填补真正需要的技能短缺的问题，很多雇主的很多岗位还是缺人。

这是澳洲技术移民窘境的一个缩影，悉尼和墨尔本这样机会数量和种类更多的大城市都面临这样的问题，何况是南澳和塔州这些地区。

很多来自非英语背景国家的技术移民曾经甚至现在都会经历一段“本来觉得自己挺可以的，但怎么来到怎么感觉就不可以”的阶段，留学毕业深群体还好，带着多年技术移民工作经验来的移民，不得不说是打击。Bankwest Curtin Economics Centre近期一项针对性的调查显示结果显示：35%非英语背景的移民从事的工作低于真实技能水平，而澳洲本地人这一比例仅仅是10%。

这对移民生活和养家糊口很糟糕，对澳洲经济来说也很糟糕，技术移民技能不匹配让澳洲经济每年损失数十亿澳元！报告的作者Alan Duncan教授表示如果移民的技能能用在合适的地方，能为澳洲经济贡献60亿澳元的增长。

技能和工作经验不被澳洲认可，社交网络不发达和语言障碍是最常见的三个障碍。国内有很多完成本科后来澳洲深造读研究生的，不难理解。然而有1/3的海外移民已经有了一个研究生学位，然后又来澳洲读了一个研究生。

学历是OK的，就是背景不OK，大量研究表明如果名字是女性或者来自中国、中东或者土著背景，可能机会有意无意间接增加了找工作的难度。

Alan Duncan教授说现在普遍存在一种情况是重复的学历可以确保技术资格在移民过程中得到承认（比如可以帮助通过了技术移民的职业评估），但是之后的实际使用率很低。应该有一个更好的制度来核实和承认以前的经验和资格。

说到底，有些政策和规定不实用也不容易，为了移民可能不得不硬着头皮上。。。