新西兰昨天宣布了重磅的临时工作签证的调整,调整将会逐步实现,直到2021年全部实施,第一个组合的改革率先在2019年10月7号实施,主要影响Talent Accredited Employers Work Visa和silver fern job search visa,也就是我们常说的银蕨签证。
本次改革的主要内容包括:
–开发一个以雇主为主导的签证申请流程;
–引入新的临时工作签证,取代现有的六种工作签证;
–使用薪金水平(level of pay)来取代目前的以技能范围对工作分类 – 现有技能分类是依靠薪金水平并结合ANZSCO对工作进行分类;
–加强对低收入工作的劳动力市场测试,开放农村地区的高收入工作和城市列表;
–引入行业协议,用于促进移民到目标行业中;
–恢复低收入劳动力的家属可通过旅游签到新西兰的权利
新的程序将在未来18个月内完成,暂时还有很多细节没有公布,包括费用、审理时间和雇主及申请者所需要提供的证明材料。
马上2019年10月7号实施的对Talent Accredited Employers Work Visa的改革,主要的变化有——
–年薪门槛从$55,000纽币涨至$79,560纽币。
–取消Talent(Accredited Employer)Work Visa薪资达到至少$90,000纽币就能直接申请PR签证的通道。
–雇主认证有效期为24个月。


按照新西兰政府接下来的计划:
2020年中:取消现有技能范围,改为用薪资作为审核门槛,恢复低收入劳动力家属通过旅游签到新西兰的权利
2021年:将会完成新签证和申请流程的阶段性过渡,目前有效的认证雇主将会逐渐被转到新系统。
消息来源于:New Zealand Immigration
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