这个地区积极争取担保海外移民！Bookkeeper/销售/办公室主管等职位急需填补！“他们更愿意留在当地！”

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昨天我们刚说完很多偏远地区的Council都积极地与联邦政府商讨签署区域性移民协议，根据本地的短缺引进海外雇员，移民部长也亲自敦促下属尽快完成协商。

西澳的Pilbaraqu地区就是紧锣密鼓筹备的地区之一，他们的紧缺职业有儿童保育员、教师助理、服务员、办公室经理、bookkeeper、清洁工、销售助理和畜牧场工人等等，这份表单上的职业预计在未来几个月内还会增加。

当地Council相信协议可以为中小企业提供很大的帮助，“我们总是说澳洲的工作留给澳洲人，这当然是我们的首要任务，但是很多来Pilbaraqu工作的人为了高薪都会选择去矿产业公司工作，这就造成了其他类型的工作岗位非常需要有人来填补。在这种情况下就需要联邦政府的参与，提供一套特殊的安排，让我们更容易从海外引进雇员填补职位。”

Pilbara Regional Council早在2012年底就非常想签署区域性移民协议，但因为之前协议需要先得到西澳州政府的通过，联邦也没有现在那么重视，协议被一再延迟无法实施。

Council主席说他们等了这么久终于即将实现了，相信海外移民和他们家人的到来肯定会带来很多好处，“我们并不是想剥夺已经在这或者想要来这的澳洲人的工作，但可悲的现实是没人愿意来。”

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尽管明年Pilbara Regional Council会重组，他们希望当地政府可以介入继续完成协议的进程。

地区商会首席执行官Kylah Morrison说其他地方的澳洲人以为Pilbara的失业率很高没办法找到工作，就不愿意去，所以很多企业无法招到人，对他们打击很大。其实当地的失业率才不到2%，通过区域性移民协议引进海外移民这个方法可行。

她也相信海外移民的“忠诚度”更加高，根据过往的经验，海外移民获得PR后留在当地的比例比从澳洲其他地区来的更加高。通过协议来的海外劳动力拿的是482TSS，条件满足的话可以转PR。

协议的主要部分早就定好了，Pilbara Regional Council希望能赶在今年内就实施！

素材来源于The West Australia

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