【Newstars移民留学精选】187雇主担保签证全面解读：最全总结，一文熟知新政后申请要求！

经过今年3月的风云突变，偏远地区雇主担保187签证的政策已经尘埃落定。经过一段时间的沉淀，移民局的审理风格和重点也渐渐突显。今天就让我们再一次全面总结187签证的具体要求，以便大家对187签证有更全面直观的了解。

偏远地区雇主担保187签证，旨在为偏远地区的符合要求的雇主，寻找适合的海外雇员，为偏远地区高水平人才缺乏的问题，提供长期有效的解决方案。 187签证同时考察雇主和申请人的资质。 雇主方面，主要考察雇主的经营状况、发展前景、用人需求等方面。审核雇主的资质首先要通过所在地区的“偏远地区认证机构”（Regional Certifying Body）的审核，合资格后，再向移民局递交nomination的申请。这两步完成以后，雇主就具有担保该申请人的资格。

申请人方面，今年改革后的最大变化，就是对申请人工作经验的要求。在旧政策下，申请人的工作经验是没有硬性要求的，改革后则对工作经验有了详细的规定。此外，对符合申请要求的职业，也有了细化的界定。 187签证分三种情况：187 Direct Entry Stream（直接申请永居类别），187 Temporary Residence Transition Stream（临居转永居）和劳务合同类别（Agreement Stream）。第三种情况比较复杂，本文不进行详细讨论，如果有需要，欢迎扫描文末二维码垂询。 总体而言，187签证要求年龄小于45岁，英语要达到雅思四个6。工作经验和职业类别每种类别各有不同。 187 Direct Entry Stream（直接申请永居类别），顾名思义，申请人可以一步到位拿到永久居留权。在这种情况下，申请人的工作经验要求是3年，对之前持有的签证没有特别要求。符合这类签证的职业清单有两个，涵盖面非常广泛，首先是中长期战略职业列表（Medium and Long‑term Strategic Skills List），其中包括常见的会计、工程、IT等热门职业，此外，还有一个名为偏远地区职业列表（Regional Occupation List）的职业清单，上面 465个职业都满足要求。厨师、房地产经纪等常见职业也涵盖其中。

第二种情况是187 Temporary Residence Transition Stream（临居转永居），申请人在申请187签证之前，已经持有457或482临时工作签证。这种类别对工作经验的要求要视乎申请人现有的签证。如果是申请人在2017年4月18日和以前持有或者递交了457签证（并且最后下签），在过去三年中有至少两年就职于提名职业。如果是持有482签证，在187签证提名之前的四年中有三年就职于相同提名职业。申请人的职业必须是482的长期清单上，也就是上文提到的中长期战略职业列表（Medium and Long‑term Strategic Skills List）。此外482还有一个专属的偏远地区职业列表（Regional Occupation List）的职业清单，里面涵盖约59个职业，如翻译、物业管理经理、房地产销售等。

187签证的对工作经验的要求更高，申请人应尽早开始积累相关工作经验。如果你已经积累了一定经验，就请尽早寻求专业移民代理帮助审核工作经验是否满足要求，加上材料准备也需要一定时间，所以建议至少提前6个月开始着手准备签证事宜。之前也有不少申请人由于没有提前准备，即使工作经验年限满足要求，也由于各种材料上的缺漏，导致不能及时递交签证，浪费了宝贵的时间。加上移民政策年年改革，避免夜长梦多，更需要提早准备材料，及时上交，如果赶上政策改革，定会追悔莫及。 187签证的具体要求以移民局最新信息为准，小编提醒各位，如有疑问，请找专业的注册移民代理为您答疑解惑。