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就在刚才,NewStars持牌移民代理Kirk YAN 参加了ACT州担保政策改革的首场workshop!州政府希望通过多场workshop全面了解各方对政策改革的意见,以求最终版本能够尽量权衡各方的利益。我们从上周起征集了很多同学的意见(感谢各位同学!)在workshop上尽量传达给州政府。
ACT政府9月5号公布的意见征集稿,具体请见:刚刚!ACT 190政策讨论意见稿出炉!建议四大改革方向,这几类申请者可能被优先挑选!
现在马上为大家送上现场第一手信息!!!
workshop的地点:ACT州政府办公室Canberra NARA Centre
目前州担情况的简要介绍&本次workshop讨论的内容
上财年ACT州担情况——
州政府上财年已经要求联邦政府增加配额,上财年一开始是750个,然后要求增加到800个,到了5月额外再增加100个,总计900个;
州担改革的目的——
在申请大量增加的情况下,挑选最优的申请者“Ranking 1st”
将会改变和不会改变——
内政部分配的州担保配额不会变,可能会发生的改变:
–挑选优先申请者的方法
–管理申请增加的方法
–用ACT自己的打分方式挑选优先提名
–衡量申请者Commitment和贡献的方法
今天workshop分为四大块讨论内容
1、如何管理州担保申请的数量-How to manage demand – participants will be asked to consider theoptions for managing increased demand for the ACT 190 nomination program
2、申请者的优先次序如何排列-How to rank and select participants of the program
3、根据什么标准挑选申请者-What are appropriate selection criteria – participants will be asked to identify the mosteffective selection criteria for the selection of 190 nominees
4、过渡政策需要考虑到什么-What should be considered in transition – a discussion regarding the most importantmatters to be considered during the transition to any new form of the program
每个session讨论流程是:官方先给出几个基本的选项→与会者讨论和填写意见表格,优劣及其他意见→与会者讨论和发言
1、如何管理州担保申请的数量
选项一:单独给职业设置封顶配额
选项二:给申请者类型和所持签证类设置封顶配额
选项三:提高资格门槛
选项四:给申请者排名和打分,定期选择(如每个月)排名最靠前的申请者
选项五:在需要时关闭项目申请通道
或者还有其他选项?
NewStars注册移民代理在现场填写的意见表:
我们的移民代理表示选项一二设置CAP的话,需要准确地提前预测申请数量,比较难执行,最合适的可能是把选项三和四结合起来。首先要提高申请者的入池要求,从而减少申请者数量再进行打分,打分可以在189的分数基础上加成ACT额外的一些分数。
现场其他发言也都是比较支持选项三和四。
2、哪些申请者应该被优先?
优先申请者可以是:
1.ACT雇主担保(457/482)
2.ACT需要的技能(merit 为基础)
3.长期居住在ACT的人
4.在ACT有近亲联系的海外申请者
5.留学生
6.先到先得(抵达ACT的时间)
7.职位是紧缺职业的海外申请者
针对第2和第6点的优劣:以ACT需要的技能(merit 为基础),还是以先抵达ACT的时间,为基础来挑选申请者。
如果以后者为基础,官方自己已经给出自己的意见,优点可能是先抵达的申请者不用长期等待,坏处是ACT挑选不到真正需要的技术人才。
我们认为根据ACT需要的技能(merit 为基础)是一个更为系统和公平的方法,当然问题还是如何设置打分标准。
与会者可以就其他的5点给出自己的意见,标注蓝色为最低优先权,绿色为最高优先权。
这是我们的意见,雇主担保和职位是紧缺职业的海外申请者建议是最低优先权,最优先的应该是长期居住在堪培拉的人(1),留学生次之(1.5),接着是在ACT有近亲联系的海外申请者(2)。
3、根据什么标准挑选申请者
官方列出的选项有:
1、居住在ACT的时间长短
2、提名职业的需求程度
3、提名职业的技能等级
4、在ACT的就业情况,例如有job offer或者是正在工作
5、在ACT完成高等教育
6、所读学校属于哪种教育机构类型
7、至少过去12个月有家人或者紧密联系的人住在ACT
8、配偶找到工作的机会
9、英语能力
10、在ACT拥有Asset
11、对ACT社区的贡献
或者其他?
与会者需要提供意见,他们认为哪些选项是最有效以及为什么?
我们的意见是:长期居住、在本地读书、在ACT有家庭或者组建家庭的,已经有工作或者即将有工作的,都对ACT有利,应该成为挑选的标准。具体排列是:
1、在ACT的居住时间长短:对ACT持续的贡献
2、所读学校属于哪种教育机构类型:高等教育应该比diploma有更高的优先权,他们需要更长时间完成课程,在ACT居住更久,更强的留学真实性
3、主申请和副申请的就业情况:对当地经济直接的贡献
4、提名职业的需求程度:对应第三点,需求程度越高,越有可能获得工作
5、至少过去12个月在ACT有家庭成员或者紧密联系:更有可能长期定居在ACT
多数与会者与我们的意见差不多,有人提出长期居住是其他标准的基础,有人指出很难在ACT找到提名职业相关的问题。
4、过渡政策需要考虑到什么
考虑到在通道关闭前已经到堪培拉的学生数量很多,上财年的申请已经占用了本财年的部分配额,所以如果让这些学生全部走旧政策,今年的配额会受到很大影响,最后又是一个死循环。
因此我们提出,正如上文提到Matrix是比较公平的方法,折中的方法可以是给7月1号前已经注册课程(以CoE为准)且最终能毕业的学生额外的分数,例如多给10分,算是给他们的一个perference。
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5、总结&FAQ
新政执行时间有两个初步的想法:2019年1月1号,但如果可能官方希望越早越好,理想时间是2018年12月2号。
根据之前收集到的意见和问题,NewStars的移民团队准备了一份完整的新政建议方案,在现场递交了。
6月底关闭通道时,还有300个申请积压,这将会占用本财年的配额。本财年前两个月收到Open职业的申请有80个左右,加上去年的300个。在今年的配额还是800个的情况下,配额就只剩下400个左右了。
本财年ACT向联邦政府争取多要400个名额,不过还没有批复,他们与联邦政府一年开三次会议。
过去四年ACT担保了640个会计。
在执行前政府应该还会举办两场讨论会,下一场是9月17号,主要是针对本地雇主。再下一场是征询当地学生的意见,最终会公布意见征询报告!NewStars每场讨论会都会参加,继续带来最新的消息。上文只是讨论内容,还未定案。
咨询&建议
如果对ACT州担政策有疑问,新的意见,欢迎添加以下微信告知我们,我们会努力反应。
拉群&讨论
如想加入“ACT州担新政解读群”,请添加以下微信!
最后来一张开完会一身轻松又荣归母校的K神照片
下场讨论会,大家继续Good Luck!
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