一周重要移民资讯 新财年PR配额具体分配大动荡优先境内后境外如何应对 189/190/491快速批签，积压进一步减少 州担保配额四月实况，哪些州还能再发？ ACT公布本财年末轮邀请官报 本周下签、获邀和职评数据汇总 一、新财年PR配额具体分配大动荡优先境内后境外如何应对 26-27财年内政部的预算案如期公布，新财年的移民向的变化可不少，核心的就是：确定26-27财年配额为18.5万，132240个给到技术类，52760个给家庭类，这个比例跟25-26财年相似。首次分境内外，家庭和技术类都优先境内申请，129590个将会给到澳洲境内的申请人，55110个会给到境外的申请人，境外的配额中优先给高技能人才。 周五晚移民局公布了各个类别的分配，改动很大，最受伤的是491，最受益的是186雇主担保，赢家比输家多。 技术类之中 就是把regional减少的配额分给了186和189和190，最大受益者是186，多了14000多个配额（果然是工党的亲儿子），期待看到186的加速。189和190各分了一些，189多了4100+，190稍微增加了2500个。配额是邀请的基础，三个打分类一个锐减两个增加，189新财年的邀请会更加乐观，491就难了，影响的主要是海外和境内热门但分数低的申请人，190小幅增加了2500个，在491减少的大前提下，预计各州190的邀请配额能有一定的增加。 家庭类 把父母削减的1440个配额分给了配偶和小孩签证，可是家庭类是供不应求最严重的类别呀…配偶多了1000个，小孩签证多了500个，虽不至于真正改变审理速度，但也是聊胜于无。 移民局官网的公布并没有更明确境内和境外的事情。过去5个财年按递签位置，技术的比例基本在7:3到6:4之间，家庭类波动比较大，五年前后的比例反了过来，家庭类境内是40%，境外是60%。过去两个财年境外下签数量都超过了8万个，5.5万个的配额显然是不够的。这将会直接影响到在境外等下签或者准备递签的申请人，也可能会间接影响等技术移民获邀的申请人，我们的建议如下： -配偶移民/子女 申请旅游签入境递交820/802是直接的方式。但配偶申请旅游签要做好准备，我们也时不时看到被拒签 -父母移民中 基本只有不到百分之十在境内，Covid期间可境内下签才多一些，这次的调整可能导致境内类别的804和864会稍微快于143，比如Covid之前快半年到1年的样子。如果还没递交父母移民，可以考虑先申请103排队类父母移民，等父母达到67岁年老的界限，再转864年老付费父母移民。 -技术类 等获邀想实现境外到境内的转变，大致是旅游签、学签和WHV。 ①对于递交了EOI/ROI等邀请，旅游签每次入境只有3个月，理论上可以先申请旅游签准备着，在技术移民获邀后入境递签，同时也可以获得过桥签 ②对于已经毕业工作的境外申请人，可以选择学签和WHV，核心都是越年轻申请越容易，30岁以上申请学签难度会高很多，早点考虑和行动 ③对于适龄来读书的申请人，建议在留学规划时就好好考虑未来是否想要移民 ④对于邀请的实际影响，反而可能没有那么大。189或许会因此调整侧重境内，而州担这两年的政策和邀请都已经倾向境内申请人 目前移民局还没公布如何区分境内和海外，对于已经递交签证的申请人，如果之后是按照递签所在地，那能做的并不多。 更多分析建议请看：PR配额大动荡|等邀请/等下签/技术移民/家庭移民，该如何应对？ 此外，大家期待的打分制会改革并没有可以得知更多的细节，只是明确打分制会改革，目标是选择更加年轻、高技能和高学历的申请人。更多预算案当晚公布的消息请看：历史首次，新财年18.5万的PR配额优先境内！打分制改革选更年轻更高学历和技能的人！ 二、189/190/491维持快速批签，积压进一步减少 189 190 491 二月的批签成绩单终于来了。现在从移民局调档数据给w得非常慢，我们这周也终于拿到父母移民新的数据，很快会给大家更新推进表。说回三大类的数据，总的来说各自单月批签创下或逼近本财年新高，积压全线下降。*491的批签数据大概率是typo了，我们算出的应该是2655个。 189，积压被有效控制—— 已经没多少新的递交，同时批签一步步往上走，二月突破2000，因此积压得到了有效控制，11月一轮邀请后一度破万，到了二月又回到四位数。5月这轮发多少取决于移民局对于6月30号财年积压的预期是多少，过去两个财年189在6月30号财年末的积压都是7000个左右，假设今年移民局也想要维持在7000个，还5月这轮还有2000+个签证的位置。2月主要消耗的是25年9月至12月的递签，25 年11月和 12 月依然是积压的大头，分别剩下 2631 个 和 2566 个，我们近期189下签挺多的，集中在11月中的申请，数据显示26年1月的也开始审理了 190，单月批签创纪录—— 在2月批签量直接冲到近4k，比1月猛增445个，也是本财年至今的最高单月批签数，数据显示到二月底还有11000+个配额，平均实际每月批签是2700+个，如果仅按照配额和速度，配额足够撑到财年结束。2月新递签量是中高水平，达到2592个，批签多于申签，总积压依然减少了1.3k，目前积压剩余22648个，应该是近年来最低了。审理情况： 24年11月至25年6月之间每月都还有1k-2k+的积压，但25年7月-11月的已经跌破千位了。 491调档数据错误，维持大量批签—— 数据显示当月批签只有63个，但实际我们用1月底的每月积压，减去2月底的，491审理应该是2655个左右，超过了平均每月的审理量，也逼近了本财年单月最高的2700+。目前配额剩余16246个，而总积压也成功降到了2w以下，来到了1.9万，这意味着只要能在财年末保持2月这种2600+的处理速度，491到财年末的库存也将是这几年来的新低。预计财年最后几个月491的批签速度也会维持。现在491也主要在审理25年1月及之后递交的签证，数据上也得到了验证。 预算案公布有机构用42.5万个PR签证申请积压来推动增加配额，当时我们也说到打分制技术类其实只占比7.6%，这两三年移民局已经通过减少邀请来控制新递签数量，现在看到了效果，希望新财年的州担邀请配额能至少保持，不要用签证积压的借口来削减，邀请配额都要等7月1号后才能知道。 三、州担配额四月实况，哪些州还能发邀请？ 移民局公布了截止到4月30号各个州担的配额，能看到有些州政府今年已经接近收官，有些还有机会，我们主要看看有机会再发邀请的，具体数字大家可以看下图： -新州 491仍有451个配额，理论上通道2还能再发一轮，四月单月发出了18个，意味着通道一和三可能审理完了，也有可能是调去审理190了，因为190单月批出562个这个惊人的数量 -北领地 491仍有362个配额，境外优先职业通道在缓慢的审理中。专供海外申请人不批分通道MINT会在近期开放新财年的占位，大家可以关注，具体信息请看：限时PR上岸机会！适合国内会计/金融/行政/教培/管理/IT等，不用雇主不用拼分拼英语 -昆州 […]

澳洲新西兰移民32岁以上文商科申请人，低成本上岸攻略 最近一些32岁以上的文商科申请人想了解，这个年纪还能不能移民澳洲，特别是在国内工作十多年，现在遇到自己的职业生涯瓶颈期：岗位可替代性高、升职空间有限、工作压力大。很多家庭现在开始考虑：带着家人出国，寻找更安稳的生活环境和孩子教育优势。 如果你也在思考配置海外身份，出国定居，本文从澳洲和新西兰移民的角度，结合真实案例和政策解读，为你梳理三条可行路径。 第一、打分制技术移民491 超32岁申请人低成本逆袭 对于32岁以上的申请人，尤其是文商科类职业，年龄分数不再占优势，而且本财年的政策对文商科并不友好，如果还想希望通过技术移民途径上岸，需要注意几点： 雅思要求极高：通常需雅思4个7或4个8 尽快入池：早入池才能抓住低分放水的机会 抓住低分机会：我们在上个财年，帮助一些文商科背景的申请人通过北领地491州担保上岸，裸分在50–60分区间，州担加15分后顺利获邀 适合人群：愿意去偏远地区、行动力强、追求低成本移民机会往年 澳洲190&491文商科类职业低分上岸案例回顾 第二、186雇主担保 Plan B通道 如果你年龄超过32岁，又不想去偏远地区，如果职业符合要求并且具备相关工作经验，可以尝试寻找澳洲本地的工作，尤其是senior的岗位，优势是工作经验。找到工作后，直接考虑186雇主担保永居签证。相比技术移民打分体系，186更看重雇主需求和申请人的实际工作背景，一旦获得雇主支持，就有机会一步到位拿永居，不需要长期等待邀请。 186DE雇主担保签证 申请要求 年龄45岁以下 有愿意担保的雇主 雅思4个6或等同英语成绩 提名职业相关的职业评估 提名职业在CSOL职业清单列表上 至少有3年以上相关工作经验 项目优势 (1)直接获取永居,享受完整福利,居住地无限制 (2)一人申请全家移民.共同享受澳洲福利 (3)子女可在澳洲读书.配偶可在澳洲工作 (4)可在澳洲任意地区生活、工作和学习 真实案例： 张先生，38岁，国内资深汽车行业的营销管理岗位，深耕多年汽车品牌出海业务，担心年龄和英语分数无法通过491上岸，后续通过出色的个人能力和丰富的行业背景获得一家汽车营销公司工作机会。我们协助办理186雇主担保签证，成功获得澳洲绿卡，全家顺利移民，并为孩子申请了当地小学，享受优质公立教育。 适合人群： 年龄已经超过32岁，年龄分数大幅下降，又不愿意去偏远地区，有一定英语能力但冲不上7炸8炸，有较强的工作经验和工作能力。 Taxation Accountant 186提名获批 Accounting 186提名获批 ICT Sales Representative 186提名获批 第三、新西兰一年制硕士留学移民 高性价比家庭方案 如果你希望兼顾孩子教育、家庭生活成本、移民路径清晰，新西兰一年制硕士也是一种极具性价比的方案： 留学期间配偶可持开放式工作签证：全职工作可覆盖家庭开支 孩子可免费读公立学校：家庭压力小 毕业后主申请人可拿毕业生工签：最长3年 找到对口工作后即可申请移民：最快全家两年获得永居 适合人群：家庭以孩子教育为优先、希望在海外生活并逐步拿到永居 对于32岁以上的文商科人来说，出国定居和移民需要综合考虑年龄、英语能力、职业背景、家庭情况，提前规划移民路径至关重要，选择比努力更重要，一对一来评估你的身份配置方案吧。

2026-27 财年澳洲移民预算案整体配额详解 26-27财年内政部的预算案公布，今年移民的消息很多，我们一个个看。 第一:确定26-27财年配额为18.5万，这里指的是PR批签配额 第二:132240个给到技术类，52760个给家庭类，这个比例跟25-26财年相似 第三:这个预算案最重要变化之一，明确PR批签配额中 技术和家庭都会优先()在澳州境内的申请人，129590个将会给到澳洲境内的申请人，55110个会给到境外的申请人，此前PR批签配额中从没有分多少给境内和海外的。 分析： ①虽然说这里说的是批签配额，但肯定会连带影响到189和州担保的邀请，批签是邀请的基础，正如此前批签配额减少会间接导致邀请数量减少，现在批签配额分境内和海外，可能也会导致州政府和联邦在邀请中倾向的改变。这一举动是为了减少NOM，但其实疫情到现在各个州担对于境内申请人的倾向性是越来越明显的。 ②这个境内和境外是如何区分，是递签时？获邀时？签证审到的时候？ ③对家庭移民的潜在影响，可能意味着境外103/143父母移民的优先级会低于境内804/864的申请人，以前移民局曾经也有发生过804、864审理比103/864快的情况，具体实施的更多细节有可能在接下来几个月出来。 ④所谓的境外高技术移民，如何鉴别，是按照签证类别？还是高分者？ 建议：留学移民要趁早，并且选对专业。如果移民目标清晰，且自己的职业不属于优先（如商科）或者分数不高（如低分段的土木），要考虑再留学后移民，建议赶在30岁之前。而适龄来澳洲读书的，选择方案前认真考虑是否想移民，特别是来读硕士，等到毕业前再规划的试错成本会更高 第四：明确打分制会改革，会选择更加年轻、高技能和高学历的申请人。 第五：trade技工类职业的职业评估将会开启改革，还没公布如何改，方向在于让这些职业在联邦和州都能获得更快和更加灵活的评估 第六：打工度假签要更好控制数量，考虑增加使用抽签系统。现在只有中国大陆、印度和越南使用抽签制 第七：26-27财年全职的签证官的数量至少保持。这对于等下签的大家可能是个好消息 第八：进一步降低入籍申请的caseload，本财年减少到8万，新财年减少到4万 今天在内政部部门预算案中我们暂时没有找到最核心的打分制改革的细节。我们会继续挖掘，有更多消息，会在本文继续更新！

2026 年 2 月澳洲 189/190/491 FOI 数据整体概况 189/190/491的数据再更新！FOI拿到了截止26年2月底的数据（头图），原数据见图2-3 2026 年 2 月三大签证批签与积压核心变化 总得来说 189/190批签双双提速190单月批签近4k，创本财年新高。 三大类积压全下降189积压跌破1万，491如期降至2万以下 189独立技术移民- 批签维持高位，积压跌破1万 2月189批签提速，单月批复2011个，比1月多了147个。到2月底积压跌破1万 截至2月底，189已用配额11614，剩余5286，目前积压的9922，按上轮接受率56%左右，且最近每财年会留有7k积压来看。跟之前预计的差不多，189大概率还会在小发一轮大概在3-5k 上周没有等到189的邀请预告，但MIA也公布了5月会有一轮，所以接下来的2周可以期待一轮 审理进度2月主要消耗的是25年9月至12月的递签，25年11月和12月依然是积压的大头，分别剩下2631个和2566个待审理 26年1月的新递签也已开始审理，目前积压仅剩819个 190州担保- 单月批签创纪录 190在2月批签量直接冲上近4k，比1月猛增445个，也是本财年至今的最高单月批签数 递签情况2月新递签量依然很高，达到2592个，其中主申1396个 但因为批签量大，总积压依然减少了1.3k目前积压剩余22648个。 审理进度24年11月至25年6月之间每月都还有1k-2k+的积压，但25年7月-11月的申请已跌破千位了 491 偏远担保 – 调档的数据显示当月批签只有63个，但实际用1月底的每月积压，减去2月底的，491审理应该是2650个，超过了平均每月的审理量，目前配额剩余16246个，而总积压也成功降到了2w以下，来到了1.9万，这意味着只要能在财年末保持2月这种2600+的处理速度，491的库存将变得非常健康 分析与邀请预判 我前两天写了说42.5万个PR签证在批签，因此有呼吁联邦增加配额。当时我就分析积压集中在家庭类，父母是大头，配偶快速增加。而打分制技术类一直在做减法也无济于事，这次的数据也继续验证这一点，三大类总量占比并不多，今年一直在下降。明天就公布预算案了，我们应该能看到26-27的批签配额，希望三大类的配额能起码稳住

2026 年 4 月澳洲配偶签证新规核心变化 2026年4月，澳大利亚内政部连续发布两份配偶签证审理更新公告，对配偶签证的审理流程、材料要求和沟通方式进行了重点提醒。 01、 核心变化：被补料后，理论上只有一次回复机会 澳洲内政部最新发布Partner Processing Newsletter（2026年4月版），提醒：针对需补充的材料，移民局仅提供一次补件机会。申请人须在期限内一次性完整提交所有要求的材料，而非分批提供。若未按时补齐或申请延期，移民局可能不再提醒或给予二次补件，可能直接基于现有材料作出决定（包括拒签），如果无法及时补上，要申请延期。 02、递交阶段：材料不足直接卡审 身份文件 护照认证件、出生证明认证件，一次性提交完整 关系证明材料 需证明关系真实且持续，覆盖四个方面： 居住：共同生活证明 经济：共同账户、账单 社交：合照、邀请函 承诺：关系声明与未来规划 健康与品行材料 先参考审理时间再办理，避免材料过期重做，浪费金钱时间 03、最容易延误的7个坑 未填写永居评估表 补料通知不回复 关系证据过时 无犯罪/体检过期 文件上传分类错误 担保人信息缺失 关系变动未报备 04、官方要求：使用immi account -优先渠道：ImmiAccount，定期登录查收通知 -禁止：通过邮箱发送查询或材料（不优先处理） -禁止：多渠道重复提交（越催越慢） 05、永居阶段：两年规则 -递交满两年后进入永居评估阶段 -申请人主动在ImmiAccount更新信息，勿等通知 -过去10年境外居住满12个月，需提供该国无犯罪证明 06、 担保人义务 -更新个人及联系方式 -及时报备关系变化 -按要求提供补充材料 -担保人信息准确性直接影响审理效率。 07、长待审：每6-12个月更新关系材料 审理周期长的申请，建议主动更新财务、居住、社交证明，为临居和永居阶段都做好准备 2026年4月的这两份配偶签证审理更新，传递出一个清晰的信号：澳洲移民局正在全面收紧对材料完整性和申请人责任的要求。 配偶移民有很多自己DIY递交的申请人，大量非专业人士递交，导致材料准备和递交流程都比较混乱，不规范的行为浪费签证官的时间，也其实在浪费申请人自己的时间，所以才引发了移民局这次的重点提醒！ 如果您正在准备配偶签证申请，建议您重新审视您的材料结构，确保符合2026年4月的最新审理趋势。如果您已经是等待中的申请人，请立即登录您的ImmiAccount，检查是否有未读通知或即将过期的材料。 审理更规范，准备要更细，不容有失。

2026 澳洲新财年预算案移民配额与 PR 积压解读 5月12号（下周2）晚上澳洲公布新财年预算案，这么快一年又过去了，照例会跟直播聊聊，大家欢迎回头预约收听。说下近期各个州担和签证，有配额的消息立刻告诉大家 积压现状及清签周期 也是照例，近期移民又成了话题，其中我觉得42.5万个PR等签者值得说一说。labor经过各种调整后，通过临签减少了NOM，少了近13万到30.6万 但在永居部分，等待下签的数量增加到了42.5万份（头图） 按25-26的配额，简单估算这些积压要清多久 186-1.34年 189-不到半年 190-1.06年 regional-1.03年 配偶-2.4年 父母-1-8年（细分到143是15年） 澳洲移民巨额积压形成的核心原因 为什么这么多 对比各项数据后（图1-2），为核心是过往三年186和配偶类的快速增加 从22-23财年往后看，189/190/491/494在减少，大家可以去翻我每月FOI的数据，三大类以及191积压在下降，这里多少都有减少邀请数量的功劳，三大类是被动邀请制，zf可以通过邀请来控制递签数 但配偶和186则做不到，配偶很容易理解，不往大了说什么人道主义精神，担保人是PR或是公民，都是zf不敢欺负的投票者或者未来投票者。186是labor的亲儿子，配额数已然是技术类中top1，前端的482也是zf一直说支持啊优先啊，背后又有企业和雇主撑腰，zf可能不想也不敢限制，反而政策上不断地鼓励 父母移民也无法限制新申请，长年占积压比例的no.1，可是过去3年积压只增加了1.6万，所以父母类是老问题，不是近年才有的问题 新财年移民配额能否扩容开源政与策改革现状 那既然无法有效截流，那就开源？ 澳洲商会呼吁和推动增加配额，特别是技术移民的配额，MigrationInstitute推动新财年增加到20万个配额（图三） 上面所说是理论上的方法，但移民配额问题不是数学问题，它越来越倾向于政治问题，一边事选民担忧住房和基础设施压力，一边是签证积压。所以现实地说，我觉得新财年不减少就是好事，或者再敢想一点，186和配偶移民的配额增加一些，父母和技术我就不敢想了。又或者如果配偶能真的不限制配额，能匀出来不少配额 话说回来labor之前提到多年计划，看上去又不想弄了（图二），捯饬到后来发现一次定多年真的太难定了，打分制改革和什么regional的改革之前也如火如荼，该收集的意见都拿到了，现在又停滞很久，还是停在了联邦这一步