NewStars持续跟进189各个分数段的EOI积压数量，最新获得了截至2019年6月30号的数据。因此对比我们此前获得的2019年5月23号数据，我们来看看不到1.5个月八大热门和常见职业高分段的新积压情况，以及结合本财年7月首轮的邀请情况，更新获邀形势的分析。
*2019年5月24号到2019年6月30号，共38天
*所有的＜5都假设定为3个
2211会计：
70分减少了141个，平均每天少约3.7个，
75分减少了73个，平均每天少约1.9个
80分增加了263个，平均每天多约6.9个
85分增加了430个，平均每天多约11.3个
90分增加了25个，平均每天多约0.66个
对比2018年11月22号→2019年5月23号这个时间段的EOI增加速度，明显发现会计汪的分数越凑越高，80分的增加速度减慢，大量新增出现在了85分，之前每天新增3.5个85分，这不到1.5个月每天新增11.3个85分。。。
| 70分 |
75分 |
80分 |
85分 |
90分 |
|
| 会计 |
3088 |
3828 |
4486 |
1093 | 42 |
| 审计 |
908 |
1347 |
1864 |
421 |
3 |
2212审计：
70分减少了134个，平均每天少约3.5个
75分减少了67个，平均每天少约1.8个
80分增加了81个，平均每天多约2.1个
85分增加了198个，平均每天多约5.2个
90分基本无增无减，都＜5个
审计也是类似的情况，上一次统计时我们说6个月累计了刚过200个85分，现在38天新增了198个新的审计85分积压。。。
工程三大热门
| 70分 |
75分 |
80分 |
85分 |
90分 |
|
| 2334 |
374 |
424 |
45 |
3 | 0 |
| 2335 |
1021 |
607 |
146 |
8 |
3 |
| 2339 |
769 |
714 |
116 |
3 |
0 |
2334电子工程
70分减少了8个，平均每天少0.2个
75分增加了137个，平均每天多3.6个
80分增加了9个，平均每天多0.24个
85分基本无增无减，都＜5个
90分没有递交的
电子工程的积压仍然大部分集中在75分，上次统计时每天新增接近1.5个，这38天的速度快了一倍有多，每天新增加3.6个75分。
2335机械工程
70分增加了40个，平均每天多1.05个
75分增加了196个，平均每天多5.2个
80分增加了83个，平均每天多2.2个
85分增加了约5个，平均每天多0.13个
90分增加了3个，平均每天多0.079个
70分的积压速度减慢，75分加快，之前统计75分是每天多2个，这38天平均每天多超过5个，但积压累计更快的是80分，之前新增超过50个的积压用了半年，现在83个新积压用了仅用了38天。
2339其他工程
70分增加了13个，平均每天多0.34个
75分增加了173个，平均每天多4.55个
80分增加了41个，平均每天多1.1个
85分增加了3个，平均每天多0.079个
90分没有递交的
75分之前每天新增超过2个，现在的速度快了一倍又多，每天多4.55个，80分也在肉眼可见地增加中。
ICT三大热门
| 70分 |
75分 |
80分 |
85分 |
90分 |
|
| 2611 |
1130 |
943 |
281 |
9 | 0 |
| 2613 |
3494 |
1855 |
527 |
7 |
0 |
| 2631 |
635 | 469 |
143 |
0 |
0 |
ICT 2611
70分增加1个，平均每天多0.026个
75分增加118个，平均每天多3.1个
80分增加114个，平均每天多3个
85分增加3个，平均每天多0.079个
90分没有递交的
2611也是越拼越高分，75分的新积压速度基本保持，更快速的增长出现了80分。
ICT 2613
70分增加56个，平均每天多1.5个
75分增加420个，平均每天多11个
80分增加208个，平均每天多5.5个
85分增加1个，平均每天多0.026个
90分没有递交的
大量新递交的EOI集中在75分和80分，75分的速度由此前的每天约7个加速到了每天11个，80分短短38天多了208个。。。
ICT 2631
70分增加29个，平均每天多0.76个
75分增加167个，平均每天多4.4个
80分增加77个，平均每天多2个
85/90分这个时间段没有新递交
75分积压的新增速度是此前统计的约3倍，之前每天约1.5个，现在是4.4个，并且80分开始累积起来的了。
2332土木工程：
这38天每天新增2.3个70分，约5.5个75分和不到一个80分
| 70分 |
75分 |
80分 |
85分 |
|
| 2332 |
645 |
472 |
49 | 3 |
2544注册护士：
这38天每天新增约2.8个70分，约2.7个75分和超过0.5个80分
| 70分 |
75分 |
80分 |
|
| 2544 |
1025 |
464 |
73 |
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2333电气工程
这38天每天新增约1.3个70分，1.3个75分和0.26个80分
| 70分 |
75分 |
80分 |
|
| 2333 |
397 |
132 |
26 |
根据官方的最新数据，新西兰申请者的数量在上个财年已有明显下降，截至2019年4月30号共有4478个主+副申请递交，按比例预估的话，整个财年大约有5373个。
我们假设本财年新西兰占用189PR配额与上财年相似，大概5000个左右，这也如我们之前也比较乐观地假设，因此19-20财年189的18652个PR配额中，扣除新西兰申请者的，能有大约13600个留给189-打分制申请者。
本财年已经邀请了一轮EOI，如果接下来的4轮（8.11-11.11号）都是参考7月这轮的邀请数量，那么八大热门在接下来四轮的总共邀请数量：
会计：332个
审计：188个
2334电子工程：120个
2335机械工程：196个
2339其他工程：120个
2611计算机：316个
2613计算机：1060个
2631计算机：308个
2019年7月12号到11月11号共123天，按照最新更新的推进速度（2019.5.24-6.30号），也就是每天八大热门新增的数量大约如下（因11.16号新政后分数会有较大变化，只展望接下来四轮的邀请）：
会计：
80分850个
85分1390个
90分90个
展望：接下来4轮90分快速推进，85分缓慢前行，2019年3月下旬到4月递交的，有望在11.16号新政实施前获邀请
审计：
80分260个
85分640个
展望：接下来4轮90分快速推进，85分缓慢前行，此前邀请至2019年3月9号
2334电子工程：
75分440个
80分30个
展望：以80/+分邀请为主，75分的邀请非常有限，此前80分邀请至2019年5月5号
2335机械工程：
75分630个
80分270个
85分15个
90分10个
展望：85/+快速推进，上财年递交的80分有望在接下来1-2轮获邀请，此前80分邀请至2019年5月10号
2339其他工程：
75分560个
80分130个
85分10个
展望：85/+快速推进，主要清理80分积压，此前80分邀请至2019年4月01号
2611计算机：
75分380个
80分370个
85分10个
展望：以80/+分邀请为主，上财年末递交的80分有望在接下来几轮获邀，此前80分邀请至2019年4月12号
2613计算机：
75分1360个
80分670个
85分3个
展望：80/+分以上会较快速清理，9-10月轮有望将至75分，此前75分邀请至2019年02月13号。
2631计算机：
75分540个
80分250个
展望：80/+分以上会较快速清理，9-10月轮有望将至75分，此前75分邀请至2019年3月8号
其他所有职业
展望：未来1-2轮预计可以清完80分，较大可能性下降至75分获邀，推进将会较为缓慢，此前75分的截止时间是2019年3月8号，截至6月30号有2600个以上的75分积压。
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