作为澳洲最年轻的城市，也是基本上一个城市就可以代表整个州级行政区的地区。工作，在堪培拉州担的基本要求中，申请者申请前需要在堪培拉已经居住和工作三个月（任意工作，每周20小时以上，连续13周即可）；而在Matrix打分中，也有很多跟工作相关的加分项，可以给申请带来很大优势，例如“工作职位在，并且是提名职”可以在Matrix打分中加20分，“如果配偶的职业在ACT Open清单上”，可以在Matrix打分中加20分。

政策的更多细节请看我们近期的专题文章：

2019-20财年堪培拉州担的变化：重磅利好！首发新财年堪培拉新政解读！居住要求骤降至3个月！多类IT等35+个职业Matrix可额外加20分！

2019-20财年Matrix打分表（堪培拉居民）和外州学生推荐：三个月就可以拿PR！？堪培拉州担降低要求后，盘点那些一定要去ACT的职业！

总而言之，有一份堪培拉的工作很需要也很必要！不过，我们发现不少外州学生对堪培拉以及所属的ACT首都特区的工作环境或许不少人都有一定的误解。所以今天就来聊聊。

首先笔者给大家分享一系列的数据——

堪培拉常年是平均收入最高的地区

以官方2016年的数据来看（如下图），ACT首都特区的年平均工资水平为89.846澳币，其领先于经济最繁华新南威尔士州、维多利亚州和以矿石能源为主要支柱产业的西澳州，并且遥遥领先于类似人口增长幅度类似的塔斯马尼亚州和南澳州。

根据澳洲统计局的数据，全澳周薪最高的地区毫无悬念也是ACT，1810澳元；接着的是西澳，1740澳元；北领地排在第三位，1668澳元；人口最多的新州和维州分列第四和五位，周薪平均水平分别是1606澳元和1545澳元，排在之后的昆州与维州只差了一点点，1542澳元。南澳是1449澳元，塔州是1379澳元。

堪培拉是全澳失业率最低的地区

根据ACT政府最新公布的5月份数据，ACT 3.9%的失业率仍然是全澳所有州/领地中最低的，全澳的平均水平是5.2%。2019年5月的就业人数增加了0.3%，达到了228,800人。ACT的劳动力参与率接近70%，排在全澳第二位。

如果说高平均工资是受联邦政府以及庞大的政府雇员而影响的话，那么最低的失业率足以反映了其强大的人才资源配置能力。

说完数据，分享部分在政府层面上对完善就业市场的努力——

基础建设方面

ACT政府在2015年启动了第一道横跨堪培拉北部大区Gungahlin与City的轻轨计划。此工程预计能直接创造3500个工作岗位，并在轻轨沿线处间接创造出2.6万个工作机会；

社区服务方面

堪培拉政府在2017年启动了多项社区服务，范围涵盖了家庭、青少年、老年人等。堪培拉政府希望能通过这些社区服务，提高居民的家庭时间和降低青少年犯罪率。为此需直接引进多达5000人的具有多元化文化背景的社区服务人才。

商业投资方面

堪培拉政府将招商引资和国际交流作为未来发展的重心。此重心工作的开展谋求带动堪培拉商业的快速发展，并创造更多的工作机会。为此政府发起了名为‘毕业生’的项目以帮助毕业生更好更快的在堪培拉找到心仪的工作。不乏大家熟悉的热门的学科如金融，会计，人力资源，市场，法律和工程等（如下图）

各大专业就业经验和前景分析——

说完这些，我们再来了解下大家关心的各大专业的就业经验和前景分析。

会计/金融类

首先，值得一提的是，由于受低廉地价、政府基建和低利率的货币政策影响。银行/金融业在近年逐步成为了堪培拉首都地区的支柱产业之一。因此，金融方向毕业生都可以在这里找到合适的岗位。除此之外，四大会计师事务所也齐聚堪培拉。或许毕业生对于四大的门槛望而却步，但值得一提的是在良好的移民政策和相对匮乏的人才市场的堪培拉，笔者身边就有不少非常优秀的申请者，在此前或者陆续开始在堪培拉积累了一些相关工作经验后，成功地拿到了本地的四大会计师事务所的offer。

同时，堪培拉有着强大的政府雇主作为后盾，其城市的行业多元化相比对同类型城市如霍巴特、达尔文等会比较健全，如零售业、教育业等。其堪培拉注入了更多的商业市场活力，因此成熟的会计师的需求在堪培拉相对于其他州来说，可以说供不应求。

IT信息技术类

堪培拉不发IT业巨头，如微软、甲骨文等。

并且由于堪培拉有着众多政府职能部门的。在澳洲现有的无纸化办公的大前提下，各个政府部门有需要花高薪与众多IT公司签订长期的外包服务。并且在我们系列文章中有提到，堪培拉致力于打造全澳洲最智能的城市（Smart City），因此也需要引进大量IT人才投入到此基建项目与维护中来。

工程/建筑业

学工程和土木、建设相关专业的同学就更不用愁了。结合文提到的大型轻轨项目，外加上堪培拉是整个澳大利亚最难租房的城市。低廉的地价、极低的空置率和高增长的住房需求导致其基础建设和住房建设在近几年有着非常强劲的趋势。

毫不夸张的说，如果你是学土木、机械、工程造价、建筑设计、地产中介等相关专业，那么至少近几年你在堪培拉会随处‘捡’到与你专业对口的工作机会。这也同时解释了为什么ACT的大学有着较高的就业率。以堪培拉大学的工程管理专业为例，80%的在读学生在最后一两个学年的时候通常已经提前被相关企事业单位聘用并锁定了自己毕业后的工作机会。

医护/教育类

由于我们系列文章反复强调，堪培拉是澳洲在公共福利如医疗、教育等投入最多的行政区。那么对于医护和教育类的人才需求一直居高不下，这点对养育孩子的笔者深有体会。这一点在ACT移民（OPEN）的职业清单里有所体现。

传媒类

虽然堪培拉这个城市的规模和人口是属于中等偏下。但对于整个澳大利亚来说，这里是一个政策决策地和信息发源地。国会、使馆、各职能部门总部、联邦储蓄银行等的总部都在这里。那么自然其新闻传媒行业对人口占比会远高于其它地区和城市。因此，对传媒行业相关要求也经久不衰，并同样体现在了紧缺的移民职业里。

人力资源类

或许这是值得思考的地方。ACT由于其被政府雇员占比重较大，对外州或者海外人才市场的流动人口依赖较大。因此需要一直有能开发、甄选、培养、匹配型的人力资源人才来促进其就业市场的良性发展。这也是笔者工作多次经历有中国大陆旅游过来且没有澳洲背景但有人力资源相关背景的申请人能短时间在ACT找到工作并移民的原因。同样，这类职业也多属于ACT紧缺职业。