ACT职业列表更新→ICT类/Finance manager/审计等职业回归！新的机会来了，速看！

190本财年还剩下210个名额，491 还剩下260个名额。整体来看，名额是足够用到本财年结束的，所以想要走州担的同学们不要犹豫了，抓紧时间！

新增和移除的情况我们已经介绍过了，这次就不重复说了，具体可以看：堪培拉州担列表即将更新！新增审计等！

大部分职业都是保留的，大家不用担心！如果你对职业列表的更新或者此次变动有其他疑问，都可以直接联系我们。

这个职业在第一次公布critical list的时候出现在列表，大部分会计学生都有去评估该职业。我们堪培拉办公室也有不少同学获得该职业的邀请成功拿到提名。紧接着州政府进行了一次新的review，finance manager被移除，本次更新又将其加回。

所以，对于这个职业，给大家的建议就是多个职评多条路。毕竟finance manage是独享每个月5个名额。职评的话，会计学生基本都能做，建议大家尝试。

02 Auditor

和上文提到的finance manager极其相似，如果有修审计这门课程的会计学生，可以做职评。每月也是有5个名额。总的来说，会计学生每个月的名额由原本的10个变为如今的15个，大家努力凑分，争取早日获邀。

职评要求：如果目前有在上diploma in hospitality management and food and beverage services 或以上高度相关专业的同学，累积一年相关工作经验，则可以通过VET职业评估。

需要注意：

如果学历是MBA 或者general management studies是不被Vet assess认可的。如果学历是commercial cookery，但是学习内容只专注于cooking skill 而不是hospitality management，也不被认可。

州政府目前对于457、482的签证持有人申请ACT州担是有特殊通道，matrix打分超过60即可申请。但需要注意的是，申请人仍需要有对应职业评估和英语四个7；

该专业回到列表也给此前尚在观望的申请人带来机会，如果有相应学历及工作经验想要做职评的同学也欢迎小窗！

职评要求：相关学历+一年高度相关的工作经验；

相关学历包括：

· Human Resource Management/Strategy

· Organisational Development/Psychology

· Workforce Analytics

· Diversity and Inclusion

其他的专业可能会被考虑为相关专业，但这个就是case by case了。例如，工程专业的同学做的是工程类人员的招聘，则是可以被认为是相关学历的。

另外HR professional 和 Workplace relations adviser也重回列表，但是只可以申请491。

职评要求：相关学历+一年高度相关的工作经验；

相关学历包括：

建筑设计，building design都是相关专业；非相关专业例如civil and structural design.

这次更新列表比较遗憾的是将建筑师和景观设计师移除了，不要灰心，如果有修建筑设计等课程和工作经验，建议尝试做Architectural draftsperson的职业评估。具体可以联系我来进行评估。

IT类专业新增四个：
Hardware Technician
ICT Customer Support officer
Web administrator
ICT Support Technicians

ACT的政策对IT专业的学生一直都是重大利好，外州想来堪培拉走州担的同学建议不要犹豫了。最低分数邀请到65即可走190。

带配偶两个人一起申请，英语四个7，半年全职工作后即可申请190。如果是单人的话，建议尝试英语四个8，ACT购买房产，找相关工作等，半年后也可申请。

职业评估：首先，需要学C3+C4+Diploma一共2年课程，在这2年学习期间，你至少要有360小时带薪的chef的工作经验，这样就可以在毕业后（可以在拿到C4后就申请）申请Job Ready Program。

第1步：职业预评估Provisional Skills Assessment，有了这个Provisional Skills Assessment，就可以申请并拿到1.5年的485签证。

第2步：TRA派人到你工作的地方检查工作环境是否符合职业评估要求

第3步：做满半年工作经验后（半年期间每个月还得写篇日志写自己干了什么），TRA派两个TAFE老师到你工作的地方，现场评估你干活（做厨师）水平是否达到要求

第4步：做满一年工作经验后申请全评估（这是最简单的一步了）

Cook的职业评估在第三步现场审查的时候比chef要相对简单一些，更容易通过job ready program。