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[/ultimate_heading][vc_column_text]昨天我们刚刚介绍了3月即将到来的雇主担保新政,可申请186/187/457的职业都有减少,语言和工作经验等要求则有提高。
而这周一移民律师协会MIA主席Kevin Lane带着Professional Support team与内政部的代表会面,讨论的重点正是接下来替代457签证的TSS签证,目前这个新签证的全部细节还未敲定,里面的一些Provisions或者features仍取决于Skilling Australians Fund议案的讨论结果!
TSS签证
澳洲移民
满足GTE要求:
内政部表示,除非申请者在过去4-5年持有多个短期签证,否则都会被视为满足要求GTE的要求,但是目前还不知道这个短期签证是包括短期工作签证或是还有其它签证。
457转TSS签证
现在457的持有者如果转成TSS的签证,仍然可以再续一次TSS签证
劳动力市场测试(LMT)
以后的LMT的要求会更加的清晰,包括单个职位打广告必须达到的时间长度,打广告的方法,以及LMT的豁免。不过这些细节要求仍在议会讨论中,尚未最终敲定
增加认证雇主(Accredited Sponsors)
内政部有意增加认证雇主,并在研究相关规定,认证雇主在提名和签证的申请上都能优先审理。
低风险申请者能被优先处理
与457一样,TSS也会优先处理低风险申请,但是两者的具体要求会不同,内政部尚未界定何为低风险申请,
非歧视性劳动力测试
目前还没有这个测试的具体信息,但是可以确认的是并不是所有申请都要通过这一测试。内政部内部还需要寻找案例来研究。
Skilling Australians Fund(SAF)
Skilling Australians Fund还处于议会讨论阶段,如果SAF无法在三月结束讨论,内政部也不会推迟TSS的实施时间。SAF确定之前,Training benchmark Obigations会继续使用。SAF和Training benchmark Obigations重叠的时期,会有一些灵活调整的措施。
如果雇员在签证到期前离开原来担保的雇主,SAF levy是不能refund的,新的雇主也要给SAF levy。不过如果TSS提名被拒,SAF levy可以refund。教育和培训将会负责SAF。
另外,MIA也在继续关注Retail manager提名高拒绝率的问题,目前可以确定是的各个州或领地都出现这种情况,多数被拒的原因是职位职责跟像是Retail supervisor而不是manager
Skilling Australians Fund(SAF)Skilling Australians Fund(SAF)
Skilling Australians Fund(SAF)Skilling Australians Fund(SAF)
除了有即将到来雇主担保改革,接下来还有一系列与移民相关的议案会陆续进行讨论
Upcoming discussions
Migration Amendment(Family Violence and Other Measures)Bill 2016
Migration Amendment(Family Violence and Other Measures)Bill 2016
这个同样是在明早9:30讨论的议案,除了会有配偶移民中的家暴问题外,影响更大的是讨论是否要求担保人先获得申请担保的资格,担保资格通过之后才可以递交配偶签证。
考虑走配偶移民,不妨参考一下NewStars专业团队之前的文章:189乃至技术移民都这么难了,配偶移民你还不考虑吗!?材料准备/审理重点/下签进度一文全解答!附成功案例!
以上的这些改革、讨论、变政…NewStars都会持续关注,保证第一时间给您带来最新的消息!未来政策如何改变我们很难预测,能做的就是抓住现在的机会,无论是186/187/457雇主担保类,还是境内外配偶移民类,现在申请还是能继续享受旧政策的!有疑问需要咨询或者需要详细规划,都可以直接点击右下角小窗咨询NewStars的专业团队!
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