再有一个州预计配额会减少！塔州建议重新递交ROI，正在争取更多配额！

今天上午我们参加了塔州25-26财年新政策解析会，重点内容是细节的补充和州担今年的整体情况。

25-26塔州州担的主要变化介绍请看：塔州10月10开放ROI！引入打分制，工作为王，全职业列表可申！优先本地生和长居人士！

25-26财年的州担保配额

截止到10月14号今天塔州都没有确定最终配额，目前仅有少量的临时配额。昨天西澳传来消息，说他们今年的配额从5000个减少到3400个，在西澳州长给总理的信上更是提到所有州的总州担配额从26260个减少到20350个，整体减少5910个。

今天开会时塔州也表示他们预计今年会拿到比去年少的配额，但是被削减的比例会低于西澳的30%，现在还在跟联邦商榷争取当中。预计未来几周会收到完整的州担配额。

在拿到完整配额之前，只会发非常少量的ROI预邀请，不会发正式提名。

关于西澳——预计会减少1600个配额从去年的5000个减少到3400个。西澳州长亲自出面向总理抗议。所有州加起来的配额数量从26260个减少到20350个，所以其他州还要减少4310个。

这些信息综合理解下就是第一版的州担保配额各州已经知道了，但是州政府并不满意，比较积极的州就去跟联邦要求更多，现在双方在抗衡中。

今年要不要重新递交ROI？

这是此前很多人问的问题，州政府没有强制重新递交，但今年的系统有较大的变化。州政府今天统一回复：去年递交的ROI，由于本财年调整比较大，建议考虑重递，否则获邀渺茫。

获邀的概率

• ROI分数从高往低发邀请
• 不同申请渠道一样的优先级别可能ROI分数不一样
• Green本财年可全部获邀
• Orange plus和Orange将取决ROI递交时间和剩余配额

核心问题FAQ

1.ROI不同时间前置要求的居住或工作优先级别

-需要根据自身情况选择满足时间段的优先级别，不能多选

2.190没有获邀，会考虑给491吗？

-有可能

3.境外需要同时递交EOI和ROI吗？

-除190海外job offer通道，其它的需要等邀请递交 ROI

4.12个月ongoing employment由于合同结束或公司倒闭无法满足会影响州担申请吗?

-如果有reasonable reason，可以豁免

5.签证到期会优先审理吗？

-如果ROI没获邀优先审理概率很低，如已递交州担可以告知州政府有可能可以优先审理

6.在non-profit organization package salary可包括在内吗？

-只包括base salary

7.上财年ROI递交的申请如何审理？

-会按照本财年的优先级别审理，但大概率本财年不会获邀

8.Individual support在Aged care工作，学历和工作是否相关？

-取决于课程和工作的相关性，比如在养老院任职维修工/厨房帮工/清洁工将不相关

9.ROI审理是按照Gold/Green/Orange Plus/Orange优先审理发放邀请还是ROI Scores？

-按照ROI scores，也就意味着Orange Plus申请人如果ROI总分高于Green申请人会更早优先审理

10.Back pay是否接收？

-需要从新的pay开始，不能backdated

递交细节

• 出租车司机和送餐员不能勾选工作相关优先级别
• Massage therapist需要有职评和personal health fund provider number才能满足工作渠道基本申请要求或勾选工作相关优先级别
• Early childhood teacher在child centre或Kindergarten工作不能claim金色优先级别
• 57,000/28.85 per hour勾选的相关优先级别前置时长都需要满足
• 远程工作包括提供服务或业务给到其它州或国家，不仅局限在塔州，满足至少12个月remote work和居住要求可以申请TER pathway
• 塔州州担小生意通道个人收入 85% TSMIT(65,037)，生意扣除个人收入支付后需要盈利，个人收入需要提供ATO income statement, 银行收入记录和payslips
• Post assurance 会在申请人下签前进行，主要确认申请人州担递交提供的信息是否真实特别是基本申请的满足信息，如果发现false/misleading信息可能会取消州担邀请，之前每年都有类似情况获邀后被取消州担邀请
• 190海外job offer通道已开放申请渠道，仅对医疗&教育申请人，递交ROI会直接收到预邀请