成功案例 · SBS 雇主担保资格 · 建筑业
递交后 1 个工作日获批
营业额非绝对门槛，建筑业雇主的担保资格1个工作日快速获批！
很多小型企业在考虑办理482雇主担保时，都会担心一个问题：公司营业额不高，是不是就没有资格担保海外员工？
近期，我们就成功协助一家建筑类小微企业申请Standard Business Sponsorship（SBS）雇主担保资格，递交后仅1个工作日就顺利获批！
下签实录
一、客户背景
客户背景：
客户是一家澳洲建筑类公司，公司规模不大，年营业额不足50万澳币，希望取得SBS资格，为后续担保海外技术员工做好准备。
对于规模较小、营业额有限的企业来说，申请SBS时最需要解决的并不是“营业额有没有达到某个固定数字”，而是如何通过材料完整呈现企业正在真实、合法地经营，并具备合理的业务基础。
二、申请重点
这个申请的重点：营业额低，不等于不能做担保
很多雇主会把“营业额”直接理解成申请SBS的一道门槛，但实际评估不能只看一个财务数字。
因此，在准备过程中，我们重点围绕公司的实际经营状况、建筑业务开展情况以及相关财务材料进行梳理，让不同材料之间能够相互印证，清晰呈现企业的真实运营情况。
对于小微企业而言，材料逻辑尤其重要。营业额不足50万并不意味着一定不能申请，但如果企业规模较小，就更需要把“公司究竟在做什么、业务是否真实持续、为什么未来存在担保员工的需求”解释清楚。
三、审批结果
递交后1个工作日获批
在完成公司背景评估和材料准备后，我们正式递交SBS申请。最终，仅仅1个工作日，雇主担保资格就顺利获批！
四、经验总结
如此快速的审批当然不能代表所有建筑类SBS都会获得同样的处理速度，但这个案例至少说明：营业额并不是判断企业能否取得雇主担保资格的唯一标准。
特别是建筑行业存在实际技术用工需求的情况下，即使是营业额不高的小微企业，也可以根据公司的真实经营情况、财务能力和未来用工规划具体评估，而不是仅仅因为“公司小、营业额不到50万”就直接放弃雇主担保。
