澳洲移民局近期再次按照新的签证审理优先级，更新了技术类签证的审理推进情况。
与上一次更新相比，这次最明显的变化是：境内申请正在不同程度地向前推进，而境外申请整体仍较为停滞，境内与境外申请之间的审理差距开始逐渐拉大。
其中，建筑类优先职业的雇主担保签证表现尤其突出，部分签证类别的审理日期在一个月左右向前推进了接近一年。
190州担保签证
根据移民局最新公布的信息，190签证境内优先职业目前已经审理至2026年8月。在7月更新时，境内优先职业仅显示审理至2025年4月，当时与其他境内职业尚未明显拉开差距，本次更新后优先级带来的影响已经非常明显。
境内其他职业目前审理至2025年4月，相比此前推进约2个月；境外申请则仍停留在2025年2月，暂时没有明显推进。
491偏远地区州担保签证
491签证也出现了类似趋势。
境内优先职业目前已经审理至2026年5月。7月更新时仅审理至2025年4月，本次推进幅度同样比较明显。
境内其他职业仍审理至2025年3月，暂未推进；境外申请则继续停留在2025年2月。
这意味着对于491申请人而言，境内优先职业与其他类别之间的审理差距也已经开始显现。
191永久居留签证
191签证境内递交的申请目前已经推进至2026年2月，相比7月更新向前推进约1个月。
值得注意的是，本次移民局公布的数据开始进一步区分不同优先级。部长令119（Ministerial Direction 119）的审理优先级同样涵盖191签证，而在7月更新时，相关数据还没有明显分开显示。
目前另一类别仍停留在2026年1月左右，并未出现明显推进。
由于绝大多数191申请人本身持有491或494签证，通常都在澳洲境内生活和工作，因此境内申请仍然占据绝大多数。不过，从目前的趋势来看，少部分境外申请与境内申请之间的审理速度差距未来可能进一步扩大。
189独立技术移民签证
189签证本次暂时没有更新，官网仍然显示：
境内优先职业审理至2026年6月，境内其他职业审理至2026年1月，境外申请审理至2025年11月。
相比190和491，189目前境内与境外、优先职业与其他职业之间的审理差距相对没有那么明显。
从我们近期的实际案例来看，去年11月获邀并递交签证的申请正在陆续清理，而近期获得189下签的客户中，也已经有不少属于今年6月获邀并随后递交签证的申请人。
482 Skills in Demand签证
移民局官网目前并没有进一步区分482的提名申请和签证申请。
境内Healthcare and Teaching以及Construction优先职业目前已经审理至2026年8月。其中，医疗和教育类相比上次更新推进约1个月，而建筑类职业的推进幅度非常明显，上次更新时还停留在2025年10月。
境内其他职业目前审理至2025年12月，推进约2个月；境外申请仍停留在2025年10月，暂时没有推进。
186雇主担保永居签证
186签证官网目前也没有进一步区分Direct Entry（DE）和Temporary Residence Transition（TRT）类别。
境内Healthcare and Teaching以及Construction优先职业目前审理至2025年8月。医疗和教育类相比上次推进约2个月，而建筑类职业上次还停留在2024年9月，因此本次推进幅度接近一年。
境内其他职业目前审理至2024年7月，相比此前推进约4个月；境外申请则仍停留在2024年7月。
494偏远地区雇主担保签证
494签证境内Healthcare and Teaching以及Construction优先职业目前审理至2026年6月。
其中，医疗和教育类相比上次更新没有明显推进，但建筑类上次仅审理至2025年9月，本次同样出现大幅度推进。
境内其他职业目前审理至2025年8月，推进约1个月；境外申请仍停留在2025年8月。
新审理优先级的影响正在逐渐显现
上一次更新是新的审理优先级实施后较早的一次数据更新，当时境内优先职业与其他职业、境内与境外申请之间的差距还不算明显。
一个月左右过去后，这种差异已经开始显现。
目前来看，境内优先职业的审理速度明显加快，境内其他职业也在逐步推进，而多个类别的境外申请暂时没有明显变化。
其中，雇主担保建筑类职业的推进尤其明显。这一方面与新的审理优先级有关，另一方面也与不同签证类别原本的积压数量有关。相较于打分制技术移民，部分建筑类雇主担保职业的存量申请较少，因此在获得优先审理后，审理日期能够更快向前推进。
对于目前仍有条件选择境内递交的申请人来说，可以结合自身签证状态、职业和申请条件提前规划。当前的审理优势是否会长期持续仍有待观察，因此不建议单纯为了追求审理速度而仓促作出签证或入境安排。
另外，建筑类优先职业中有相当一部分属于建筑技工和蓝领职业。对于已经在澳洲从事相关工作的申请人，如果英语成绩、技术移民分数或职业评估成为打分制技术移民的主要障碍，482、186或494雇主担保路径可能是值得重点评估的方向。
具体适合哪一种签证，还需要结合申请人的职业、工作经验、雇主资质、所在地区以及长期永居规划综合判断。
