塔州如约举行线上研讨会（头图），来快速帮大家理一下重点：
基本信息与上周释放的信息基本一致。
塔州表明对新财年的配额非常满意，预计之后每周发放约37个190ROI，26个491ROI
将会从26年8月20日正式开始首轮周邀，一直持续至27年5月27日左右，圣诞假期会暂停（图2）
本财年配额已有部分用于上财年积压的申请人，具体使用情况会在下周一公布
重点职业新政：按摩师与汽修工申请标准调整
塔州重点提及了按摩师和汽修工两个职业的要求
这个我上次也有提过，在26年12月1日前仍会按旧标准。但从12月1日起，按摩治疗师仅认可在医院、养老院、残障护理或辅助医疗机构的工作经验，普通诊所工作将不再享有Green优先
汽修工雇主的主营业务必须是车辆维修，若兼营二手车买卖，雇主必须是知名车企的授权经销商
Service Technician服务技术员岗位不再被认定为匹配汽修工，若日常不涉及核心诊断和维修，会被认定为技术员
特别提醒大家，这个关键节点是以递交ROI时间为准：也就是说如果在12月1日前递交ROI，就依然按旧政走。鉴于后续要求变严格，建议满足要求的小伙伴尽早在12月1日前完成ROI递交。如果是12月1日后递ROI，且递交当时申请人正处于符合要求的场所工作，那么此前在其他场所的工作经验也可以被计算在内，用于满足最低申请要求和优先级计算。
塔州州担保其他配套政策更新
剩下的就是之前提到的对工作断档、请假的规定，以及优先级分数的调整、薪资门槛更新和审查更加严格的说明。这部分之前在也有更新，我之前也有专门的帖子具体说明（图3）
整体来看，塔州依然是非常透明、稳定。意图非常清晰且高效地在寻找适合能长期在塔州居住和工作的申请人。对于想要走塔州的小伙伴，只要是真的想要在塔州稳扎稳打的，塔州绝对算得上目前各州政策明确且稳定的州之一了
