Kirk移民专栏：塔州小朋友们，本财年到底有没获邀可能性？

Kirk Yan：纽星达教育移民墨尔本分部主管，澳大利亚持牌移民代理，对移民政策解读和变化预测有着数年经验与深入研究，澳洲移民周报主编，被同学们亲切的称为K神。

图1

距离本财年已过近4个月，我们来回顾下塔州8月24拿到配额后的发放情况（见图2 & 3）

图2

图3

Weekly 190和491正式邀请13和9，发放比例2.11%和1.56%
Weekly未审理190和491约62和59（包括已发预邀请，尚未提交州担）
Weekly新增ROI约70-100，其中25-30是Gold和Green申请者，占比超30%
审理周期：3-4周

假设90%获邀率，Gold & Green Weekly新增各13，按照现在发放比例计算（见图4）：

图4

190配额将发放到明年3月底，491配额将发放到4月底，如果新年&复活节假期暂停发放3周，190和491配额到明年4月和5月才会发放完
190有24个左右会发放给到Orange，491都是Gold & Green申请者获邀

还在塔州奋战州担的小伙伴们将如何应对这场硬仗？
Green & Gold（G&G）申请者
满足申请要求尽快递交EOI & ROI，获邀还是挺稳妥的

非G&G申请者，过去有1年或以上全职工作经验，工作可以是澳洲境内或者境外，如有雇主愿意担保（p.s 担保雇主可以是外州的），不妨考虑下雇主担保（407 Training Visa作为过渡选项，482或186 DE）的可能性，审理周期相对也挺快的，对于有可能申请雇主担保的小伙伴们是一个不错的Plan B

非G&G申请者，且过去无工作经验
个别专业，可以及时看其他州是否有适合的窗口期，比如典型的建筑相关专业可以闯一闯WA，计算机高分的有可能也可以冲一冲VIC，还有有一定预算且签证时长也够的，愿意接受491的可以考虑昆州小生意stream等

如果没有其它更好的选择的，建议坚守塔州，本财年联邦将大部分配额去处理in-hand签证申请，州担配额锐减了7-8成，下财年大概率不会比这个配额更少，塔州申请人数也在逐年减少且基本不发邀请给到海外或外州的申请者，本财年如获邀无望，建议耐心等待下财年，守得云开见月明

本财年对于各州技术移民的申请者都是艰难的一年，塔州也不例外，当然如果G & G申请人数如少于预期，也将有更多名额留给Orange申请者，小伙伴们在努力找塔州学历或职评相关工作机会的同时，也可同步考虑下其它路径

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