不用年年苦等配额和开放，不用拼分，语言要求又低，所有职业都快速审理！是时候了解这个移民项目了！
这几天州担配额被大幅度削减的消息传出，尽管最终数字还没公布，西澳带头在进行最后的争取，但已经有不少人来提前问：感觉今年州担保难啊，有没有其他办法呀？
此前我们就多次说到23-24财年，雇主担保不容错过，好消息接踵而至：
1、审理超快速
482审理速度很快，3个月内都会拿到批复。
2、更多职业即将获得直接转永居通道
TSS482中，STSOL短单职业转永居新通道的立法在今年年底前会正式立法，受益的职业包括有市场专员/金融投资顾问/会议组织专员/餐厅或咖啡店经理/客服经理/ICT项目经理等等
3、482转PR等待期即将减少1年
移民局已经明确之后482继续工作2年就可以申请186 PR，而现在是需要3年。
雇主担保可以分为482TSS、186和494，今天我们主要介绍最低配版的482TSS！
482TSS雇主担保的优势
- 482没有配额限制
- 不跟别人PK不拼分，不需要语言7炸/8炸
- 全年无缝衔接审理，现在所有职业无论境内/海外的都很快，不苦等配额和政策
- 482语言要求只需雅思5分，仅需2年工作经验，会计/管理/工程/IT类等大部分职业都无需职评
- 申482时没有年龄限制（后续转永居有）
- 同样是一人申请，全家移民。未成年子女在多个州都享受免费或者打折的义务教育福利。
482TSS签证是为期2-4年的工作签证，期间让雇员全职为提供担保的雇主工作。工作3年后可以转为永居（之后将改为只需工作2年）
482的申请要求
***申请主体分为提供担保的雇主和申请人雇员
- 有资质的雇主提供担保
- 申请人的职业在移民局相对应的职业列表上
- 申请人有与提名职业高度相关的至少2年的全职工作经验
- 担保的雇主提供的工资不低于市场标准
- 申请人满足英文要求，最低不低于雅思总分5，单科4.5（PTE 36/30）
482的申请流程
482申请流程:
Sponsorship雇主获得担保资格→ Nomination申请人的提名获批 →Visa申请人签证下签
Sponsorship雇主担保资格，什么公司可以提供担保？
也就是雇主担保资格，移民局会在这一步通过审核雇主的运营，规模，办公地点，收益等等来决定雇主是否具有担保资格
基本要求只有两个：公司是注册在澳洲的合法公司，有商业活动/行为business activity。这步以公司为主体申请，获批后雇主的担保资格有效期为5年。
雇主需要承担的费用有：担保资质，提名申请，Skilling Australian Fund （培训金）；签证申请费可由雇主或者雇员承担
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Nomination申请人的提名获批
这是雇主担保最核心的一步，可以概括为雇主向移民局证明为什么要雇佣申请人，比如证明岗位设置的合理性，比如证明申请人与雇主所提供岗位的匹配性。如果是为已在职员工提供担保，需要做好细节材料的准备。如果是新增岗位，公司在岗位真实性和财力上要有个更多的支撑。
其中，部分特定的提名岗位会有一些指定的要求（CAVEATS）。例如大家最熟悉的会计：提供担保的公司要有至少5名员工，100万以上的营业额，申请人的工作职责是会计，不可以是clerical, bookkeeper 或者accounting clerk。
Visa申请人签证下签
这一步主要是审核申请人雇员本身，比如配偶关系材料（如带配偶）、工作经验、以及是否满足健康要求等。
拿到482后如何转永居？
- 雇员需要在45周岁以内
- 考到英语雅思四个6或者同等的语言成绩
- 继续给雇主工作3年(之后会改为2年），需要482期间的3年工作经验维持在提名岗位上。
所以简单来说，482TSS就是：你已经有一定的工作经验，获得澳洲雇主的工作并且愿意为你提供担保，之后继续给雇主工作，满足要求后转永居PR。
雇主担保的进阶版：186 Direct entry（DE），一步到位永居
如果申请人雇员：
- 有三年以上提名岗位高度相关的工作经验
- 有提名职业相关学历并且有职业评估
- 提名职业在MLTSSL列表上
- 能考出雅思四个6或者同等的英语水平
- 可以考虑进阶版的雇主担保
不同职业近期申请雇主担保的成功案例
186DE 管理会计
186DE 软件工程师
482TSS ICT销售代表
482TSS 市场专员
482TSS 统计师
482TSS 海外-供应和分销经理
482TSS 海外-平面设计师
186DE 税务会计
482TSS 工程技术员
482TSS 土木工程师
482TSS 海外-体操教练
482TSS 合同管理员
482TSS 厨师Cook
482转186TRT 空调制冷技工
482转186TRT 按摩技师
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