近期多位客户4个月成功获邀！本硕也能斩获人才签证，他们是如何做到的！
2022-23财年新预算案中，我们可以看到全球人才GTI签证配额减少至8448，GTI申请人无需过于担心，GTI项目不存在配额不够用的情况，而是移民局想不想发放的问题，无论配额多少，GTI项目组已表明，不会因为存有配额而宽松审理，澳洲移民局就是专心挑选他们想要的全球精英人才，所以我们只能总结获批的经验，准备好文书，从容面对。
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目前GTI的审理的确比设立的初期严格不少，但是“坊间”流传的很多说法依旧是以偏概全，总结几个我在接待咨询中不断需要解释清楚的。
NO.1 硕士学历申请人都成为“炮灰”？
错
在我们众多下签案例当中，硕士学历下签占比较多，可见，并非网上所说，硕士学历递交只会成为炮灰。GTI签证与技术移民等传统移民方式相比，并没有条条框架必须满足，并非不满足某个要素，都不会被审理，每个申请人都是独立个体，GTI项目组综合考量。
NO.2 移民局只看博士毕业生？递交就能获邀？
错
在GTI项目组数据来看，在博士学历申请人当中，只有一半的获邀几率，这个不难理解，因为博士毕业生情况大同小异，文书方面表现个人亮点突出，才能在GTI项目组审美疲劳情况下脱颖而出。我们建议博士生不要再尝试DIY递交，可能会浪费第一次在GTI项目组的展现机会，也浪费了等待时间。
NO.3 博士毕业超3年又达不到薪资要求，就没有机会了？
错
在官网中确切有提到过，博士毕业后3年内可以豁免薪资要求，但在成功下签经验来看，如果毕业超过3年，但又达不到薪资要求，并非就没有任何机会。GTI项目组还是会看个人综合情况判断，是否会对澳洲有利发展。
NO.4 超过45岁很难被邀请？
错
其实GTI签证申请人年龄是没有门槛，但超过55岁就要递交更多的成就证明自己在领域当中的优秀成绩，GTI项目组再综合评估。
那移民局现在偏好哪类型的全球精英人才？
第一类
高学历学术人才
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博士，博士后，大学教授，讲师，科研机构的研究员和专家，以及一些企业的技术专家
第二类
技术高管和企业家
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拥有行业专业技术和企业管理经验的高管，创始人，合伙人，企业家等等；在我们近期获邀和下签的客户中，这一类占比也是相当的高，证明近期还是最受GTI项目组的青睐。
第三类
高薪技术人才
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薪酬满足158,500澳币，能够快速引领澳洲技术产业革新，并能帮助澳洲快速恢复经济的技术人才，如有较多的专利，实用新型更为加分
最新成功案例，多位硕士学历申请者
案例一：Digitech领域
客户：王先生
学历：国内硕士学历
领域：Digitech领域
工作背景：知名公司从事芯片工作，负责项目和技术都是世界领先
获邀时间：11月底递交，3月29号获邀！没有补料！
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案例二：矿业新能源
客户：王先生
领域：矿业新能源
学历：国内硕士学历
工作背景：年龄50岁，在澳洲有着矿业域领丰富管理经验
获邀时间：11月底递交，3月23号获邀！没有补料！
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案例三：金融服务
客户：H先生
领域：金融服务
学历：硕士学历
工作背景：金融支付领域公司高管
获邀时间：12月递交，3月15号获邀！被拒后，再次翻案
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案例四：金融科技
客户：Z小姐
领域：金融科技
学历：海外硕士学历
工作背景：金融领域年轻高管，主动补料超过5次以上
获邀时间：EOI经历433天顺利获邀，递交签证后，一个月下签！
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案例五：汽车电池领域
客户：U先生
领域：汽车电池领域
学历：海外博士学历
工作背景：从事汽车电池方向研究，项目骨干，senior researcher
获邀时间：12月递交，4月11号成功获邀
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案例六：矿业能源领域
客户：Z先生
领域：矿业能源领域
学历：澳洲学历
工作背景：科研+实干型人才，参与多个重大项目研究
获邀时间：2020年底递交，3月4号成功获邀
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案例七：能源领域
领域：能源领域
学历：硕士学历
工作背景：能源公司背景，早上背调提名人，下午立刻获邀
获邀时间：12月递交，3月11号成功获邀
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综合上述成功案例，总结三大经验：
1. 充分准备文书再递交，力争优先审理通道；
2. 明确自身优势，避重就轻，了解提名人对GTI签证的重要性；
3. 实事求是，等待邀请过程中在尽可能的情况下提高“实力”，及时与我们沟通补料文件
如果你不确定自己是否能成功拿下这个性价比极高的全球人才GTI签证，欢迎直接与我联系！无论是硕士学历还是博士毕业生，让专业人士可以助你更快更容易拿下一步到位绿卡！
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