2026–27财年塔州州担保190和491政策更新

塔州技术移民州担保（Tasmanian Skilled Migration State Nomination）将于2026年8月17日开放新的ROI（Registration of Interest，意向注册）。

2026–27财年，塔州州担保政策将对Priority Attributes（优先属性）、Selection Policy（筛选政策）及Program Guidance（项目指引）进行调整，以进一步提高评选标准的透明度，并优先考虑能够长期贡献塔州经济及社区发展的申请人。

2026–27财年州担保配额及邀请安排

塔州政府将在2026–27财年获得共2,050个州担保名额，其中包括：

• Subclass 190：1,250个名额
• Subclass 491：800个名额

州担保邀请预计从2026年8月20日起每周发放，并在整个财年内分批进行，以确保名额合理分配。

Migration Tasmania官网将定期公布：

• 当周获邀提交州担保申请的ROI数量；
• 获邀申请人的最低分数；
• 剩余州担保名额；
• 当前等待审理的ROI数量。

官网同时会公布预计审核所需的最低ROI分数，该分数参考过去三个月获邀最低分数平均值。申请人需要确保在审核过程中仍满足所申报的Priority Attribute要求，否则可能无法获得州担保批准。

我们也就此联系塔州州政府确认：也就是如果在审理时发现某些加分项不符合要求被扣分，但是分数仍然高于过去三个月的最低平均分，提名依旧会被批。

主要政策调整

本次调整主要包括以下内容：

• 优化Priority Attributes的描述，使申请人更容易理解适用条件；
• 调整评分标准，更加重视申请人在塔州长期工作及定居的可能性；
• 根据申请人在塔州工作的持续时间，进一步区分不同工作经验对应的分数；
• 更新有关Leave Periods（休假期间）及Breaks Between Jobs（工作间隔）的政策说明；
• 调整TSE Gold Priority要求，申请人必须至少有一份工作达到每周30小时；
• 更新收入相关标准，并参考最新Median Earnings、Average Earnings及TSMIT指标。

Priority Income Level（优先收入标准）保持不变，即：

• 年收入至少57,000澳元；或
• 时薪至少28.85澳元。

此外，Massage Therapist（按摩治疗师）及Motor Mechanics / Service Technicians（汽车维修及服务技师）的相关工作经验认定要求也进行了更新。

州担保申请费用调整

州担保申请费用调整为387澳元（含GST后为425.70澳元）。

提交ROI仍然免费。

对于过去六个月内已提交ROI的申请人，如果新的Priority Attributes评分规则能够提高排名，Migration Tasmania建议重新提交新的ROI，以提高获邀机会。

新的申请系统Migration Tasmania Application Gateway也已更新网址：https://apply.migration.tas.gov.au

申请系统将于2026年8月17日正式开放。

海外申请人通道调整

2026–27财年，Subclass 491 Overseas Applicant–Skilled Employment in Demand通道预计不会发放邀请。

该通道主要面向目前居住海外、具备塔州重点紧缺行业技能及经验，并具有较高就业能力的申请人。

由于澳洲政府未来将优先审理境内申请人的签证申请，塔州政府决定本财年暂停通过该通道发放邀请。

但海外申请人如果属于Health或Education行业，并已获得塔州医疗机构或教育机构正式工作邀请，仍可能通过相关通道申请Subclass 190州担保。

各申请通道重要变化

塔州工作通道（TSE）、塔州毕业生通道（TSG）及塔州长居通道（TER）

如果申请人符合190州担保通道要求，但因职业评估或EOI分数等原因无法满足190签证要求，仍应通过190通道提交ROI，并提供情况说明。州政府将按照190通道标准审核，但最终可能给予491州担保。

收入要求统一称为Priority Income Level，即年收入57,000澳元或时薪28.85澳元。

TER 190类别生意收入要求根据新的TSMIT调整为79,423澳元/年。

TBO 491小生意通道收入要求调整为67,509澳元/年。

Priority Attributes评分变化

原“Employment directly related to skills assessment”调整为：

“A role that matches your skills assessment”。

涉及57,000澳元年收入或28.85澳元时薪的标准统一调整为Priority Income Level。

新的评分标准更加区分不同工作时间：

• 与职业评估匹配工作15–18个月：40分；
• 与职业评估匹配工作12–15个月：30分；
• 9–12个月匹配工作经验：25分。

同时，两年同行业工作经验且达到Priority Income Level的分数由30分调整为15分。

TSE Gold Priority调整

Gold Priority仅适用于过去连续6个月在塔州工作，并且至少一份工作每周达到30小时的申请人。

申请人可以拥有多份工作，但不能通过合并工时满足30小时要求。

该调整旨在确保Gold Priority主要授予已经在塔州稳定就业并具有长期定居意愿的申请人。

塔州毕业生通道（TSG）

TSG Gold Priority保持不变。

持续在塔州生活、学习和工作的申请人仍可获得15分，但该分数本身并不能保证获得州担邀请。

此外，与塔州学习相关的工作经验评分进行了调整：

• 超过18个月相关工作经验：
  • 190类别100分；
  • 491类别95分。
• 12–18个月相关工作经验：
  • 190类别75分；
  • 491类别70分。
• 9–12个月相关工作经验：
  • 190类别50分；
  • 491类别45分。

工作经验及职业相关性要求更新

Massage Therapist

Motor Mechanics / Service Technicians

自2026年12月1日起，汽车维修相关经验需满足更严格要求。

Motor Mechanic工作通常要求雇主主营业务为车辆维修。

如果雇主主要从事二手车销售，该工作经验一般不会被认可。

Auto Service Technician工作经验需满足雇主为认可汽车制造商授权经销商，且申请人的主要职责为车辆保养及维修。

薪资及工作要求

Annual Leave不得计入Total Guaranteed Income。

收入计算应按照标准每周38小时工作制计算。

如果申请人工作时间超过每周38小时，应以时薪作为判断依据。

Casual员工的基本时薪不得包含Casual Loading。

拥有多份工作的申请人可以合并工作时间满足最低工时要求，但不能合并收入满足收入门槛。

申请人只能选择其中一份工作的最高时薪作为收入标准，并且用于满足最低工作要求的每份工作都必须分别符合收入要求。

Employment真实性审核

Migration Tasmania将加强对真实就业及商业运营情况的审核。

以下情况可能触发进一步审查：

• 工作岗位与企业主营业务明显不匹配；
• 雇主与员工之间存在异常资金往来；
• 存在循环付款、非正常工资支付等情况；
• 企业运营模式无法合理支持该职位存在。

申请人可能需要提供额外材料证明职位真实性。

雇主所有权变化及工作时间要求

如果雇主发生所有权变化，申请人在企业变更前已连续工作至少三个月，其工作经历仍可能被认可。

一般情况下，申请人需满足平均每周至少20小时工作要求。

例外情况包括：

• 塔州毕业生通道学习期间：平均每周至少9小时；
• Gold Priority：单一工作每周至少30小时。

撤销州担保

如果Migration Tasmania发现申请人在州担保申请过程中提供虚假或误导性信息，可以撤回已经批准的州担保提名。

该规定适用于ROI、州担保申请材料以及申请人提交的声明。

如果州政府认为存在撤销州担保的理由，将给予申请人解释机会。申请人通常有7天时间提交回应。

最终决定将综合考虑信息真实性、申请人的解释以及撤销州担保可能造成的影响。

如果州担保被撤回，Migration Tasmania将通知澳大利亚内政部，且撤销决定不可申请复核。

计划申请塔州州担保的申请人，建议提前确认自身职业、工作经验、收入及Priority Attributes是否符合新政策要求，并尽早准备相关材料。