189上轮官报来了（头图），EOIdata（ED）截止11月底数据更新，正好结合一起分析下本轮发放情况
因为官报只发布各专业邀请分，并没有邀请数。我们就结合ED估算各专业邀请数，但因为ED是对比11月底和10月底积压数，会存在EOI到期或更新和邀请后新入池的数据差，且对小于20的数取10进行估算，所以数据仅参考（图2-3）
本轮发了1w，上一轮7k，两轮合计已发1.7W今年配额16900，两轮发放量已超配额，现在就看接受率了，个人认为后半年邀请发放数大概率比上半年少。
各职业与之前汇总情况相似
三宝，有解绑的意思，护理社工都邀请到75分，只有幼教还在85分段，中教也走低到75分
根据ED可以看到护理这轮发了2k+社工和中教都在400以上，只有幼教只发了200上下，这也是导致幼教高分下的原因
具体来看（图4-5）
社工75分获邀，能确定截止到10月底的80分或以上清空，11月底社工75分的积压从329个降低到258个
护理整个类别（不仅是nec）75分，截止10月底80分及以上清空，11月底75分积压减少1k
中教75分，截止10月底的80分及以上清空，到11月底中教75分的积压从440降低到了368个
幼教85分获邀，截止到10月底90分及以上的有50个左右，截止到11月底85分从691个降低到559个。幼教到11月底已经有1468个80分
会计、审计、土木工程师和IT类等，本轮0获邀
建筑工程类（非蓝领）基本85分获邀，如土木绘图员或技术员（从90分降到了85分），建筑师，景观建筑师，施工项目经理（在州担获邀分数更低），电气工程绘图或技术员，工程经理
其他职业：律师85分，精算师85分，多媒体专员（唯一跟IT能沾点边的）85分，管理咨询师85分
蓝领继续清一色65分获邀，木工、瓷砖工、水管工等等。
木工和细木工，截止到10月底70分及以上清空，到11月底65分降低到76个，本轮木工邀请量也不少，有600+
土木工程师连续2轮没有邀请，可考虑去做绘图员或技术员职业评估，绘图技术员90分或以上清空，截止到11月底85分从305个降低到173个，本轮发了大约200
截止11月底的各州配额也迎来更新，各州的配额剩余比例都还良好，大都在80%以上，主要还是配额出的晚导致
