189邀请长期以来的问题

邀请接受率问题

疫情期间189邀请的接受率（获邀后真的有递签），一度降低到30-40%，导致移民局调整了邀请频率和数量，疫情后接受率慢慢回归到70%（真有这么高？）。因此他们认为现在可以进行review了。

邀请不能只遵循优先职业指令

更近期的几年，邀请主要集中在医疗和教师等优先职业，是因为遵循部长令s499，但是s499并不是用来指导邀请的。为了能完成每个财年的KPI，邀请会扩展到非优先职业，但也是“应急之举”，不成系统。所以，此前并没有正式的政策框架或操作指引用于支撑189的邀请策略。

获邀等待时间越来越长

这份文件只给到22-23财年的数据，从递交EOI到获邀要等待大半年

州政府也不满189“飘忽不定”的邀请

除了说力求189邀请的透明度和公正性外，州政府多次向移民局反映，要求提高189邀请时间安排与优先顺序方面的透明度。在 2022–2023 财年，87%的189申请人同时递交了190/491的EOI。

换句话说，导致了很多重复无效的邀请，真正等待的一次次错过，记得上财年就有西澳的州担保邀请刚好就在189邀请前后，西澳又是一样从高往低排，导致不少西澳的土建类高分获邀者其实重复邀请的。

所以移民局努力在25-26财年开始调整

Tier 2 有2% – 高优先级职业

目前列入该层级的职业来源于第105号部长指令 s499（除了Tier 1的职业），主要涵盖和教育行业和医疗健康行业

Tier 3 有1%-多元化职业

这些职业的配额上限是1%，包括的职业是最多的，我们很熟悉的职业多数都在这里，如下图

Tier 4 有0.5%– 过度饱和职业

这些职业EOI数量积压数量很多，移民局一直以来都严格控制这些职业的配额数（获邀数量），如果配额给太多，一下子就会用走很多名额。例如最热门的会计和审计类、IT类以及厨师

怎么算？举个例子

A职业有50000个在澳从业者，属于tier3-1%，上财年这个职业通过雇主担保（指186）拿到PR的有1000个。

情况一：50000的1%，就是500个，扣减掉上财年雇主担保的1000个，是负数了，所以这个职业在今年很可能不会邀请。

情况二：但如果该职业上财年只有200人通过雇主担保上岸，那500-200=300个，还有机会发邀请。

所以：

1.如果层级越高，当然越利好，例如各种医生medical相关的职业

2.如果职业从业基数在澳洲很庞大，是利好因素，例如护理和建筑蓝领类

3.如果职业申请雇主担保的人数多，那是利空因素

我们把23-24十大186职业给大家参考（24-25的还没出）

如果想通过学门手艺，读大厨后想走技术移民已经比较难了，相比之下，蓝领技工类从业人数庞大并且很难直接申请186，所以能保证了在189中的邀请数量。现在不乏一些体力活比较轻，甚至适合女生的工种，例如瓷砖工，欢迎联系我们咨询课程

我们也实地探访了瓷砖工学校

（拍摄于2021年）

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