澳洲2022-23财年已经接近尾声了，这一财年给 境外申请人 带来了一波又一波的惊喜，除了热门的会计，IT等热门职业邀请分数有稍微降低之外，部分 非以往 常见的职业 也开始邀请，数量并不少，且邀请分数没有热门移民职业那么高。这无疑让一直在境外的申请人看到了希望，给他们提供了更多移民澳洲的机会。 现在分享一下 国内六类常见行业 （ 市场、行政 、医疗、金融、销售、工程 ）移民澳洲的途径和通道，本次先分享市场和行政这两个大行业 ，后面四个行业将会在下次介绍，若您是在后面四个行业的职场人，目前想先了解具体情况，可以先添加我了解更多相关内容。 移民澳洲的第一步就是完成 职业评估 。因为无论技术移民如何改革，职业评估都是必经流程，因此选定一个适合的移民职业，做出职业评估，是移民澳洲所有环节的重中之重。 市场营销人 在国内常见的九条职业规划通路，主要包括市场助理、市场专员、市场调研、品牌推广、公关专员、活动专员、企划专员、运营专员、宣传文案。但是我们常知道的市场营销专员外还有哪些提名职业，是关于市场人可以申请的职业呢！
225113 Marketing Specialist 1.对新商品和相关服务研究其潜在需求和市场特征，并收集和分析数据及其他统计信息 2.通过制定和执行营销目标、政策和计划来支持业务增长和发展 3.委托和进行市场研究以确定新的和现有的商品和服务的市场机会 4.就营销的所有要素提供建议，例如产品组合、定价、广告和促销、销售和分销渠道
225111: Advertising Specialist 2.就达到目标市场的广告策略和活动向高管和客户提供建议，提高消费者意识并有效提升商品和服务的属性 3.在时间和预算限制内协调涉及专业活动的广告活动制作，例如艺术品、文案、媒体脚本、电视和电影制作以及媒体投放 广告专员该职业最低获邀分数在65，自己凑够60分走190通道即可上岸。
131112 Sales and marketing manager 2.指导制定和实施战略，通过创造和加强 “品牌形象 “或 “品牌忠诚度 “来增加一个组织的商品和服务的消费。 3.指导战略的制定和实施，以建立和维护组织在客户、投资者和广大公众中的形象和声誉。 目前最低获邀分数在70分，且获邀量相对较少，因此有打算走这个职业的欢迎来咨询，了解更多细节。
224999: Information and Organisation Professionals nec 职业评估机构并没有明确的说明这个职业的工作职责，我们可以根据这个职业所在的组别的表述得知，这个职业的定位是对信息整合和文件归档等相关工作职责的岗位。但是这个职业可以在VET和ACS两个机构完成职业评估，两个机构相比下VET机构要求会稍微低一点， 为了更好的做出职评建议选择VET机构来完成。
本财年最低获邀分数在65分，这个职业目前涵盖的范围还是比较大的，如果您觉得和这个职业职责比较沾边，欢迎来咨询
149311: Conference and Event Organiser 这个职业也是本财年比较大热的职业 ，这个职业除了在市场岗位的工作还有行政或者销售的岗位都是存在的，也是一个较为灵活的职业。 1.为与会者安排和协调服务，例如会议设施、餐饮、标牌、展示、视听设备、住宿、交通和社交活动 这个职业本财年最低获邀分数在65 ，堪培拉Matrix60分即可上岸。
1.与其他高级编辑一起并根据编辑政策和指南就出版物的具体内容做出决定 2.审查出版副本以确保符合公认的语法规则、风格和格式、故事的连贯性以及内容的准确性、合法性和真实性 3.从访谈、印刷品、调查和观察中收集和分析有关具有新闻价值的事件的事实 4.为报纸、杂志、期刊、电视和广播就公众感兴趣的话题撰写新闻报道、评论、文章和专题报道 截至目前190的获邀分数是80分，但491有70分就邀请的数据，如果觉得190分太高可以先尝试走491，后续满足条件就可以转191。
225311 Public relations professionals 2.就政策、项目和实践的公共关系的影响向行政人员提供建议 4.开展和委托公众舆论研究，分析研究结果，规划公共关系和宣传活动 5.组织特别活动、研讨会、娱乐活动、竞赛和社会活动，以促进友好和有利的宣传 这个职业的职业评估，无论在口罩期间还是现在都是正常审理的职业，且各州都有邀请通道可走。
除了广告专员等市场类的工作，其实还有很多职业类似项目经理 品牌经理
149212: Customer Service Manager
1.制定和审查有关客户关系以及提供的商品和服务的政策、计划和程序 本财年该职业最低获邀分数在65分，分数主要是65-70分这个阶段，可以说果分50就能考虑491,60就能考虑190移民澳洲。
511111: Contract Administrator
2.回应询问并解决有关合同、计划、项目、提供的服务和受影响人员的问题 3.管理与所提供的合同、计划、项目和服务相关的文书工作 4.与项目经理、建筑师、工程专业人士、业主和其他人合作，确保实现目标 本财年该职业最低获邀分数在65分，分数主要是65-70分这个阶段。
132311: Human Resource Manager 1.制定和实施职业健康与安全计划和平等就业机会计划，并确保遵守相关法定要求
223111: Human Resource Adviser
人力资源顾问和前者的人 力资源经理最 大的区别就是职称，是对人力资源经理负责的，而人力资源经理是直接对CEO负责的。
-工作职责（仅供参考）
1.从雇主那里接收和记录职位空缺信息，例如职位描述、工资和就业条件的详细信息
2.向雇主和求职者提供有关组织中当前职位空缺的信息
3.就雇佣条款和条件进行谈判，审查和解决纠纷和申诉
4.研究和解释立法、裁决、集体协议和雇佣合同、工资支付制度和争端解决程序
这个职业是更多来咨询的职业，目前获邀分数在75分左右。
223112 Recruitment Consultant
招聘顾问更像我们平时了解到的HR，其实这三个岗位工作内容是有一定的重合，但是最终选择哪个提名职业建议前来咨询！
-工作职责（仅供参考）
1.安排职位空缺广告、申请人面试和测试以及员工选拔
2.维护人事记录和相关的人力资源信息系统
3.就工作场所关系政策和程序、员工绩效和纪律问题向管理层提供建议和信息
4.安排员工入职培训并提供有关服务条件、薪金和晋升机会的信息
近期最低邀请分数在65分
职业评估机构变化万千，最近申请人更是补料层出不穷，如果非专业的人士操作稍有不慎可能会导致后续移民之路更加艰难。
所以专业的事交给专业的人操作，才能快速成功完成完成移民之路的第一步。
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