即将到来的2023-2024财年将会是打工人福利高光时刻，为解决澳洲长期劳动市场技能短缺的状况，澳洲全面开放雇主担保转永居，豁免了很多雇主担保的特别要求及限制，对于雇主担保的申请人尤为利好。

新政下TSS 临时技术短缺签证（482）的移民路径已经非常清晰了，拿到这个签证之后最快2年就可以拿到绿卡。今天我们来说一下482的一些优势，基本要求，费用以及拿到482签证后的要求及福利。

482/签证优势

没有

年龄限制

对好多申请人来讲，年龄是移民一个很大的影响因素，对于技术移民类的申请人来说，年龄是分数计算的一个重要因素，尤其对年龄大的申请人不是特别友好，40岁以上的申请人年龄就会直接被砍掉15分，但是482签证并不存在这种问题，不管你是20，30，40还是50+都是可以申请482签证的，但需要注意的是在转永居的时候是会有年龄限制的（部分职业可以豁免年龄限制）。

如果想要通过482签证转永居的申请人，还是需要尽早规划了。

不需要

职评

不论是技术移民还是一步到位拿pr的雇主担保，都离不开职业评估，职业评估是澳洲移民局指定的职业评估机构对民申请人的学历及工作经验进行的评估，从而认定申请人是否可以用该职业作为提名职业申请签证。

然而，很多申请人卡在了这一步上，有些申请人由于学历的不相关，被扣减了多年的工作经验而导致移民分数变少，甚至由于职业评估机构一家独大，审理周期长时间拖延导致错过了很多移民的机会。

482签证就不一样了，大部分的职业，例如管理类，工程类，IT类等等都是不需要职业评估的。只有少数的技工类职业需要拿到职业评估，这样大大简化了申请流程及等待时间，最大限度地节省了申请人的花费和经历。

都可以

转PR

此前，雇主担保都是只有职业在长期清单上才有资格申请永居，而且要3年之后才能转永居，很多我们常见的职业，比如说市场专员，金融从业者，会展策划，艺术类从业者等等即使持有482签证，转永居也受到限制。

但政府已经宣布今年年底，可以转永居的职业新增200多个，所有的短单职业都可以转永居。至此，可以通过雇主担保转永居的职业几乎涵盖了我们打工人所从事的大部分职业，且时间缩短到2年。

没有

配额限制

大家更加熟悉的189 190和491州担保，每个财年都会有批签配额，190和491更是先会受到州担保邀请配额的限制。尽管预算案已经公布新财年批签配额维持稳定，仍有19万个，而且189 190和491州担保分配到批签也相当可观。但总有一个配额的限制在那里，就会造成每个财年最后几个月因为配额不足，无法再发新的邀请或审理缓慢。例如新州190，到四月底配额售罄，无法放发放配额。例如189 190和491的批签，进入五月也是全面减速，因为本财年的配额所剩无几。

482每个财年的发放并没有配额限制，全财年都可以递交申请和正常审理。本财年482全部流程的审理速度能维持3-6个月，进入2023年更有不少快于3个月。