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南澳州担今天24号开放ROI,境内明确筛选规则,会计等热门仅限491,四大通道微调前置要求!

本文要点

南澳州担境内和境外申请人分别使用什么系统,如何筛选?

南澳境内申请采用ROI,境外采用EOI,均须先满足前置条件,再由州政府挑选。南澳有自己的职业清单,不同职业对不同申请人有不同要求。

  • 会计、Chef、Motor mechanic和Marketing specialist等热门职业新增只能申请491的限制。
  • 南澳境外筛选按英语、工作经验年数与领域、学历、EOI分数排序,英语越高越好;建筑类职业的排序略有不同。

今天11 月24号,南澳正式公布了2025–26财年州担保新政,针对州内申请人的ROI通道即时开放申请,海外人士继续使用EOI系统。

南澳州担新政与州内ROI开放公告

我们先摘出今年政策的重点

不变的部分

1.仍然分为毕业生、工作者、偏远居民和海外申请通道,其中境内占三个,境外申请占一个;

2.境内申请沿用ROI邀请制度,境外沿用EOI邀请制度;都是满足前置条件基础上,州政府再进行挑选;

3.境内申请有前置居住、学习、相关工作要求

4.南澳有自己的职业清单,且不同的职业对于不同申请人有不同的要求,只要职业在清单,理论就有希望。

细化或者更改的部分

1.前置要求的微调

2.明确的优先行业

3.明确了境内和海外的邀请筛选逻辑

4.职业清单微调,有些热门职业只能491

接下来我们逐个展开

一、190配额大幅缩水,491小幅上升的情况下

先来说说配额,上周移民局公布了各州州担25-26的完整配额,今天南澳也再次确认——

190:1350个名额(24-25财年3000个)

491:900个名额(24-25财年800个)

total:2250个名额(较上财年降低40.79%)

190名额明显下降,竞争会比以往更激烈。491名额略有增加,保持相对稳定,在整体配额收紧的背景下,491 越来越成为“常规主力通道”。

二、南澳还是保留的四大通道

South Australian Graduates – 南澳毕业生通道

在南澳完成学业,毕业后正在南澳从事相关全职工作的毕业生。

Skilled Employment in South Australia – 南澳就业通道

已在南澳从事提名相关工作一段时间(例如12 个月)的境内申请人。

Outer Regional Skilled Employment – 偏远地区就业通道

居住&工作都在南澳认定的 Outer Regional 区域,并已满一定时间(例如 9 个月)的申请人。

Offshore – 海外申请人通道

当前在海外的申请人,递交了 EOI,并把南澳作为第一意向州。

南澳毕业生、就业、偏远地区就业及海外四类通道

三、前置条件的改变

前置申请要求(新增重点的部分标记黄色)

南澳州担前置申请要求,新增重点标为黄色

四、25-26优先领域以及更明确的邀请筛选规则

A.优先领域有以下这些:

适用于境内和境外

建筑(Building and construction)

国防(Defence)

医疗(Health)

教育(Education)

工程(Engineering)

制造业(Manufacturing)

B.邀请邀请筛选规则

境内筛选规则(新增)

-英语(越高越好)

-提名职业相关的工作经验年限

-学历水平

-工资收入水平

-雇主类型与稳定性(与雇主规模、对本地经济的贡献有一定关系)

注意:以上条件不分先后次序之分

南澳州内ROI筛选条件

境外筛选规则(基本保留之前)

-英语(越高越好)

-工作经验的年数与所属领域

-学历水平

-EOI分数

注意:以上条件有分先后次序,只是针对建筑类职业排序会有些许不同

五、职业清单

职业整体变化不大,新增加热门职业只能申请491的限制,例如

会计

Chef

Motor mechanic

Marketing specialist

此外,优先职业满足条件可以优先给190

大家可以联系我们了解具体不同职业今年南澳的变化和调整。

五、我们的总结和分析

结合以上信息,可以看出南澳州担本财年的趋势:

第一、190 不再“广撒网”,而是“小而精”:如果你的职业本身是190/491 双开,又处于优先行业,且条件不错,仍然值得冲190,但心态上要接受“高竞争、不确定”。491已经是很多职业的“主通道”,不再是备胎。偏远地区就业价值进一步上升,愿意去偏远地区、愿意调整职业/行业路径,机会就更多!

第二、尽管今年配额整体下降了,但好的方面是州政府把规则明确了,不至于像去年那样多数靠猜,对于部分职业和工作理想申请人确实影响不大。

如涉及具体个人方案,建议结合自身情况,欢迎来咨询我!

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常见问答

南澳境内ROI按哪些条件筛选,有优先顺序吗?

考虑英语、提名相关工作经验年限、学历、工资收入及雇主类型与稳定性,不分先后顺序。英语越高越好;雇主类型与稳定性和规模、对本地经济贡献有一定关系。

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