昨天各州担上半财年配额实际使用情况公布后，不少人都来问XX州之前有邀请XX专业吗？
本财年因为配额少，各州发放也不能像上财年那么频繁了，多数州最多维持每月一轮。但有些轮次的发放数量还挺多的，偶尔来些小惊喜。
今天小编就给大家总结上半财年多个州邀请的职业和分数情况，作为下半财年准备的一个参考。
说在前头：
-每轮发放后会公布官方数据的只有西澳和堪培拉，所以下面大部分数据都是来自我们从客户和外部收集汇总，有些州数据也缺失，仅作为部分参考
-有些州下半财年配额剩下不多了，就不单独提了
新州190
剩余1684个配额
至今发了3轮，数量最多的应该是11月16号这轮，邀请集中在三宝专业、IT类专业和建筑工程类专业
新州190本财年
-明确了会优先邀请三宝、医疗、IT和基建相关的专业
-目前为止基本是按照这个思路邀请的
–本身越热门的专业，所需的获邀分数越高，比如软件工程师和ICT BA就普遍比工程类的分数高
-因为偏重工作经验和技术配偶，所以看到更多的境外获邀
新州491
剩余1205个配额
只发了一轮，比较意外的是看到较多市场专员的获邀
新州491本财年
-明确了会优先邀请三宝、医疗、IT和基建相关的专业，跟190是一样的
-由于只发了一轮也无法分析什么趋势了
-491只用了配额的20%，尽管会有部分预邀请还在审理正式提名中，但也不妨碍新州491成为下半财年最有潜力的通道。就算接下来在邀请职业上没有延续惊喜仅邀请优先专业，所需的裸分也会更低，像是上图获邀的申请人都是裸分55-75分。
今年新州491 Pathway 2的递交门槛也是很低
-接受所有移民职业
-EOI凑够65分（自己至少凑到50分）
-语言达到四个6
-境内申请者在新州居住至少3个月（悉尼也可以），定居海外也能递交
所以值得冲一把！
维州190
剩余978个配额
至今发了5轮，其中有3轮发的数量比较多。我们来看下12月1号这轮。主要邀请的是工程和IT，除了优先职业外，还看到外部审计、市场专员、合同管理员、公关和律师这些非优先专业。
维州190本财年
-会优先邀请三宝、医疗和IT相关的专业
-目前为止一边兼顾优先职业，一边也给了很多非优先职业机会，邀请过的非优先的热门专业有外部审计、市场专员、合同管理员、公关、律师、Financial investment advisor和室内设计师等，有些职业还有多次邀请
–邀请分数比新州要低一些，IT和工程专业还会因为工作经验占优而低分“捡漏”
-也是因为偏重工作经验和技术配偶，所以看到更多的境外获邀
昆州190和491
190剩余395个 491剩余386个
昆州至今发了4轮，每轮的数量平均，我们来看11月这轮
昆州190和491本财年
-虽然没有设置优先职业，但实际邀请就是复刻新州，特别是190
-整体来说IT和工程类的比较多，也有大厨和项目管理员等，会计获邀的都是走小生意SBO通道
-因为配额不多而且均匀分配每轮发放的数量，所以获邀分数并不比新州和维州低
-虽然也偏重工作经验和技术配偶，但境内和海外的邀请相对均衡
西澳190和491
190剩余587个，491剩余430个
西澳本财年是各州中对申请人的偏好排序最明确的州，建筑类和酒店管理类都是优先行业，至今发了3轮，每一轮都很有针对性。
第一轮都是给建筑类，不需要Job offer就能低分获邀
第二轮发了2500个预邀请，建筑类和酒店管理类这些专业分数低且有外州和海外的获邀，审计、会计和IT等常见热门需要高分并且人在西澳州内
第三轮发了1200个预邀请，发放的阵型跟第二轮类似，只是因为数量少所以分数更高
西澳目前看来还有快1000个配额，但相信有相当一部分要留给已经获得预邀请的申请，目前审理到11月递交的。
如果下半财年还想尝试西澳
还是推荐QS/建筑师/建筑绘图师/城市规划师/大厨或厨师/餐厅或饭店经理/市场和销售经理/活动和会议专员/酒店经理这些优先职业。
什么样的申请人在下半财年可能更有机会
-有较长相关工作经验，工作经验能加到10/15分
-有能加10分的技术配偶
-属于建筑、工程和基建类职业
-分数高和有相关工作经验的IT类职业
-属于非热门的常见职业，工作经验有优势且分数并不低
-医疗和三宝职业
以上的前提都是已经有职业评估和考出了至少4个6的语言
如果想要了解其他州的情况，或者根据职业和分数具体分析了解规划，都可以添加下方客服。
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