189本财年余下邀请只发给医疗/紧缺？会计/2613/工程等数百职业Plan B，有2个月就上岸！

今天我们看到被调档出来的移民局内部的沟通邮件，去年底时移民局就表示2020-21财年剩余的邀请轮，主要目标都是是医疗专业和紧缺行业…

如果有部分同学还寄希望于紧缺行业，那么现实就是：截止到2020年10月那轮才发了990个189EOI邀请，今年1月已发放但未公布官报那轮目测也没有惊喜，剩余最后一轮只有4月了…

意味着会计审计这些热门专业，还有建筑、幼教、中学教师等等的这些常见专业，本财年的等待可能就是白等。还是截止到2020年10月那轮会计、审计、ICT2611/2613/2612/2631等很多职业的邀请数量依旧挂零，没有挂零的专业中不少都是小于20个邀请。

苦等189的你是不是看着手上辛苦攒到的分数很心疼。

实际上可以不浪费，充分利用，尤其是热门和常见职业，很大一部分之前凑分走技术移民的申请人，都有相关工作经验。

对于有工作经验的申请人来说，尤其是几乎无路可走的会计、部分IT，部分工程专业，以及护理专业的学生，不管你是在澳洲境内还是境外，雇主担保类别的签证都是一个不错的选择。有可能你的雇主就符合条件可以给你提供担保，并且雇主担保和技术移民本身并不冲突，可以并行准备。是一个非常不错的PLAN B。

澳洲482雇主担保签证，全称为482临时技术短缺签证（TemporarySkill Shortage Visa）。该签证持有人可以在澳洲公司工作2– 4 年。持有482临时签证期间，大部分的澳洲社会福利都可以享受，包括医疗、教育等等。

482签证主要包括短期和长期两类(Labour Agreement 本文暂不讨论)，取决于申请人的职业在短期，还是长期职业清单或偏远地区职业清单上。如果申请人的职业是在MLTSSL中长期列表上，最多可以拿到4年的签证。如果申请人的职业是在STSOL短期列表上，最多可以拿到2年的签证。

持482签证为同一个雇主工作满3年后，职业在MLTSSL中长期列表的482类别的申请人可以之后申请186TRT（临居转永居），职业在STSOL短期列表的482类别的申请人则不能转成186永居签证。

482临时技术短缺签证的基本要求：

• 有一个qualified 的雇主提供担保

• 提名职业需要在对应的职业列表上

• 申请人在毕业后有和提名职位相关至少2年的全职工作经验（或者四年等同的兼职工作经验）

• 中长期清单申请人需要四个五雅思成绩，短单申请人需要总分5单科不少于4.5雅思成绩（或者等同的其他类别英语成绩）

• 满足健康及品行要求

482临时技术短缺签证的注意事项：

1、对雇主的要求

和其他雇主担保类签证一样，482签证同时考察申请人和雇主的条件。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司，更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外，提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素，综合考量对提名职位是否存在真实的需求。

除此之外，如果有一些职业有CAVEAT的要求，那么就一定要强制满足。

举例，会计这个职业就一定要满足以下要求：

1）申请人不能是low level的clerical，bookkeeping，accounting clerk职位；
2）企业营业额不能低于100万澳币；
3）企业员工不能少于5个。如果忽略了任意一个要求，无疑是拒签的后果。

2、职业评估

并不是所有482的提名职业都不需要职业评估, 建议申请人找专业的移民代理详细的评估情况,否则如果因为职业评估导致申请无效或者申请被拒,后果可能无法挽回. 常见的需要职业评估的提名职位包括Chef，Cook等。

3、真实的临时入境要求（GTE）

可能很多人不知道,以为只有500学生签证才有GTE的要求,其实482的短单类别是自带了GTE的要求的，如果忽略，也会增加拒签的风险。申请人需要作出一份合情合理的陈述，表明自己是临时入澳工作，有充分的回国动机。这份陈述在递交之前，建议给有经验的移民代理，审核内容是否得当。

年龄和英语可以有豁免

186签证主要分为两种类别，第一种是186Direct Entry，简称186DE，一步到位拿永居。第二种是186Temporary Residence Transition Stream, 简称186TRT，申请者已经持有临时雇主担保签证（457 或者482签证），且为同一雇主工作至少2，或者3年后，可转为永居。

186 DE 基本要求：

• 有一个qualified 的雇主提供担保

• 递交申请时，申请人年龄小于45岁

• 至少三年全职工作经验（或者六年等同的兼职工作经验）

• 四个六雅思成绩（或者等同的其他类别英语成绩）

• 需要通过职业评估

• 申请人提名职业在MLTSSL中长期列表上

• 满足健康及品行要求

186 TRT 基本要求：

• 有一个qualified 的雇主提供担保

• 递交申请时，申请人年龄小于45岁。或者小于50岁（旧政策）

• 持有457为同一雇主工作2年，或者持有482为同一雇主工作3年

• 四个六雅思成绩（或者等同的其他类别英语成绩）

• 不需要通过职业评估

• 申请人提名职业在MLTSSL中长期列表上

• 满足健康及品行要求

186 雇主担保永居类别签证注意事项

1. 对雇主条件的审理比较全面，也比较严格；

186签证不仅对申请人本身有一定要求，更是对雇主有较高的要求。其中一个考察的重点，是雇主的经营状况。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司，更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外，提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素，综合考量对提名职位是否存在真实的需求。186签证对于有些职业也是有CAVEAT的要求的，申请的时候要注意。

2. 186 TRT的职业问题

上文提到，186TRT签证要求申请人的职业在中长期职业列表MLTSSL（Mediumand Long‑term Strategic Skills List）。但是有一个例外情况：2017年4月18日当天或之前，持有、递交并最终获批457签证的人，不受新的职业列表限制。申请人需要在过去三年中的两年为同一雇主工作，语言满足新政要求，就可以申请永居。

3. 对于457签证持有人

我们的实操案例中，发现很多人下签后忽略的后续材料的收集和整理，导致转PR的困难，强烈建议尽快评估自身情况，提前准备材料，不让之前的努力付之东流。

如果不满足至少两年的相关全职工作要求，407培训签证可以用于过渡。

关于407培训签证的要求如下：

对雇主的要求

• 雇主必须是澳洲的注册公司

• 雇主必须通过sponsor资格审核

对申请人的要求

• 有相关资格的澳洲公司的担保和提名

• 有一年跟提名职业相关的全职工作经验

• 雅思4.5分及以上

• 申请人需要年满18周岁

• 购买医疗保险

• 无犯罪记录，通过健康体检