论政策稳定与可预期，塔州数一数二

Kirk Yan：纽星达教育移民墨尔本分部主管，澳大利亚持牌移民代理，对移民政策解读和变化预测有着数年经验与深入研究，澳洲移民周报主编，被同学们亲切的称为K神。

财年初，在等待各州配额出炉的间隙，也来跟大家汇总下上财年的优等生之一的塔州的邀请情况，顺便来聊聊新财年的情况以及想要在塔州上岸的路径分析

塔州算的上是全澳仅有的190491全职业都有可能上岸的州

先回上财年 ，稳定发放，偏爱本地

24-25财年塔州共分配到190和491配额为2100和760个

从24年8月到25年6月每周稳定发放预邀请和正式邀请，24年8月新财年配额刚开始只有GoldGreen获邀，9月开始给orangeplus发放邀请，11月开始给非OrangePlus发放邀请，25年5月仅2个非OrangePlus的申请者也顺利拿到预邀请，不少没有工作的申请人也因满足语言4个7、无外州居住记录、塔州居住时长等优先级别成功上岸，与此同时，塔州在上财年未向境外申请人发出邀请，再度印证其对本地偏爱依旧

再看新财年，节奏可控，机会仍在

尽管新财年各州具体配额尚未公布，但根据目前联邦总配额及189/190/491积压情况分析，预计塔州配额不会大幅削减
同时，由于本地尚未获邀的申请人数量与新毕业生总数预计将比上财年减5%-10%，即使考虑外州转战塔州的工作类申请人，总体申请压力有望减轻

若塔州继续维持当前政策，根据上财年发放节奏，26年4月至5月期间，12个非OrangePlus类别申请人仍有望陆续获邀。这意味着，几乎所有满足基本条件的申请者都将看到希望

怎么把握塔州机会，提前规划？

本地：

坚持就是胜利

外州

1-有较强把握能在塔州找到稳定工作

可优先考虑走工作通道，按现行政策
190：最快工作满6个月可递ROI
491：最快工作满3个月可递ROI

2-不确定是否能找到稳定工作的

可考虑来塔州找工作的同时就读至少40周、就业率较高的课程（如幼教、agedcare、communityservices等），即使无法在毕业前找到工作，也可通过毕业生通道申请491作为备选方案

3-希望通过学签继续追逐PR的

可规划来塔州就读1至2年课程，毕业后申请塔州州担。无职业限制，只要满足基本要求即可递交申请，是仅有的能通过评估申请优先级来判断是否可获邀及大致时间的州

在技术移民寒冬尚未完全过去的当下，塔州给了更多的可能，希望新财年可以有更多小伙伴上岸！

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