澳洲移民大改革再推进！拟定雇主担保高薪快速通道，不受职业列表限制，几周内获批，薪资初定为！？
去年底到今年初，澳洲移民最受关注的事情就是那个所谓“三十年一遇的大型改革”，但随着该确定的已经确定，无法确定的改革又过于庞大和遥远，就渐渐没人关注了。
其实移民局可没有忘记，很多庞大的改革都在默默推进中，进程虽慢，但是认真的。
上周，我们说了技术移民职业评估改革正式启动对外意见征询（具体请看：官宣：澳洲技术移民职业评估改革正式开启！关注费用、审理速度和流程等，将从七个方面去改革！？），这通常是澳洲重大改革的起初一步。
高薪雇主担保快速通道，也有更新
根据AFR获知的消息，移民局可能准备把高薪雇主担保快速通道的薪资标准定在12万澳元，符合要求的申请人将可以在几周内完成审理。
工党政府这段时间一直就【阶梯式移民制度】征集意见，主要用于雇主担保当中。大部分一般申请人适用的是7万澳币的TSMIT已经确定，还在探讨的是高于这个平均水平的，还有低于平均的水平的，后者主要适用于护理护工行业。
简化高薪雇员来澳的申请请流程是三月份临时移民审查的一项关键建议。
由前公共服务主管Martin Parkinson领导的中期移民审查表示，高薪雇员需要较少的监管，因为他们受到剥削的风险相对较低，并且由于他们的需求技能，不太可能取代澳洲本地雇员。
高薪雇主担保快速通道中的“高薪”要设立到多高，是多方争论的焦点。据参与咨询的消息人士称，政府已向利益相关者表示，门槛可能定在12万澳元左右，但也可能要高达15万澳元。
代表雇主的商业团体则希望工资门槛定在9.8万澳元，以确保最大限度地让雇主都参与进来。
但是同时工会也在另外一边竞争，他们希望能参与高于雇主担保的人不要那么多，并推动工资门槛高达20万澳币。
预计这个高薪快速通道将不受技术职业列表的限制，也就是所有职业都能申请，也不需要劳动力市场测试。
中期移民改革审查报告中并没有直接建议高薪门槛定为多少，但是认为不应该低于全职工作的平均收入水平，也就是9.8万澳币（小编真的忍不住说一句，这是哪里来的数据，9.8万真的是平均水平？）
他们认为这个签证更加适用于高薪高技能公司内部人员的调动，这些人通常带来澳洲不存在或供不应求的全球性技能，并且经常来交付特定项目，所以无意长期停留。
与学生签证改革一起？
消息人士称，工党政府认为目前高技能雇员进入澳洲变得太难，而低技能工人进入澳洲太容易。
所以最终的移民审查将与对国际教育体系完整性的审查一起发布，后者将会“提高国际学生的标准”，因为政府想要打击持签者滥用学签以工作为目的来澳洲，而不是来学习的。
还有更换雇主的问题？
中期移民改革审查报告也提到了要放宽更换雇主的限制。目前482更换雇主还是受到很多限制的(具体介绍请看：482雇主担保更换雇主的核心问题|会影响转PR吗？能跳槽吗？雇主倒闭/重组等怎么办？）。
移民局此前在与MIA的沟通中也表示这现在是优先处理事项。
相关利益者预计相关改革会具有追溯性，因为偏远地区的雇主担心如果雇员可以轻松换到首府城市去，他们将很难留住雇员。
下周一，财政部长Jim Chalmers将发布就业白皮书，将有以下五个目标：
实现持续和包容性的充分就业
促进就业保障和强劲
可持续的工资增长
重振生产率增长
满足技能需求并建立我们未来的员工队伍
克服就业障碍，扩大机会
高薪雇主担保到了现在也不是横空出世，三挡雇主担保在今年四月时内政部长在发言中就明确提到，现在相当于初步把高薪的门槛初定订了下来，也就是12万到15万之间。最终数字定为多少，雇主方和工会还要开展一轮新的Battle了。
小编也认为如改革报告所说，这个高薪类别更适合大企业内部的人才转移，比如高管比如某项目的骨干人才，让他们短期内登陆澳洲开展工作。或者说可以帮助澳洲企业从全球招揽所需的高精尖人才。既然是这类人才，怎么简单怎么来，目的就是要让他们愿意来，赶紧来。
说到雇主担保的速度，不需要特别通道，不需要高薪，现在也是非常快了，一个月内几周内下签都不罕见，482还没有每财年的配额限制，186DE一步到位PR也在提速，整个雇主担保类别现在是工党政府的“亲儿子”。
我们大家吧，抓紧机会。如果不满足2年相关工作经验，或者担心雇主资质不满足担保的要求，也可以考虑成本低很多的407培训签证“曲线救国”(更多具体介绍请看：成本低多用途的续签方案→全职工作攒经验，衔接189/州担/482，市场/房产/工程/IT/会计等数百职业都可！）
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