新财年想要拿到190/491州担邀请？请看这些“能帮你准备好被捞”的建议！
昆州：关闭本财年申请
上周五，昆州宣布关闭本财年的申请通道，除了小生意通道不会再发放新的预邀请，小生意通道也是限时前递交的继续审理，但等待时间预期更久。
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维州：190和491配额基本用完
本周一，4月29号已经宣布停止接受新申请的维州公布了截止到2022年4月底的邀请数据，491和190 ROI的邀请发放都已经填满了本财年州担的配额，绝大多数收到邀请的人都已经递交了正式材料申请提名，就算或许有小概率被拒或许有些人ROI获邀后没有递交正式提名申请，维州的配额也是基本用尽的状态了。
更多请看：维州本财年190&491州担配额基本用完！池子内还有超1万个190ROI！
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进入财年的最后一个季度，预期截止新申请或者配额用尽的情况会越来越多，今天给大家总结下截止目前各个州担的情况，然后说说现在的大家可以为新财年提前做些什么？
新州：190可递交，配额够用，491已关闭申请和发完预邀请
190 可递交，配额还够用，应该还有新的预邀请
四月发放了三轮的邀请，看似挺多，但是基本上都是疫情中很热门的专业，医疗护理、教师、社工，少量的工程和ICT(分数都非常高）。今年3月更新时，发现财年还剩3个月配额还没用到50%，州政府手上肯定积压了不少获得预邀请后的提名申请还没审理，应该也不至于接近满仓的情况，属于够用的情况。
491已关闭申请通道和完成最后一轮预邀请
491本财年是有递交窗口和固定邀请时间的，3月是最后一轮的递交时间，4月初就发放了财年最后一轮预邀请，还有的配额应该就是给已获预邀请的同学了
堪培拉：可递交，Matrix继续邀请，谨慎使用配额中
190和491都可递交，Matrix邀请继续，但谨慎使用配额
更新截止到5.1号的配额剩余量，491剩余225个配额，每个月113个，被拒率是20%；190剩余103个配额，每月51个，被拒率是17%。堪培拉一向严格管理对配额的使用，到了财年末不至于提前用完配额，但是在本财年配额不够用的情况下，进入最后一个季度matrix发放的频率有所降低，190的分数还是比较高的。
塔州：邀请Invited candidates only
190和491都已关闭新递交，原则上只邀请invited candidates
在确定了这个规则后，审理推进到了去年11月中旬，“invited candidates”需要达到以下两个要求：
第一：提名职业要在skill shortage里面（参考之前的priority 1列表）
第二：目前的工作要在prioritized skill shortage的area中
塔州州政府目前已经投入了很多精力在准备新财年的改革了。塔州和堪培拉都属于州政府很想有“有所作为”，但可惜配额不多，被束缚住了手脚，希望新财年他们都拿到满意的配额数量！
西澳：可递交和发预邀请但数量减少
190和491都开放递交和发放预邀请，预邀请数量减少较多
有一度提前用尽配额的西澳拿到补充配额后的继续预邀请和发放提名，不过4月那轮预邀请的数量明显没有之前的“大手笔”，5月初的发放从获得的数据来看，比4月初那轮更少。州政府是计划4-6月初都会发放预邀请的。
南澳：可递交和发预邀请，正常审理和批复
190和491都开放递交和发放ROI预邀请和批复正式提名
南澳整体情况比较良好，ROI预邀请和正式提名都正常发放或批复。我们近期部分获邀有：
65+5 Engineering Professionals 拿到190
60+5 Medical Diagnostic Radiographer拿到190
65/75+5的幼教拿到190
95+15 ICT Business Analyst拿到491
55+15 Private Tutors and Teachers拿到491
北领地：还未关闭
190和491都开放递交，本来配额量就少因此发放也不太频繁。
新财年想要获邀，你必须做些什么
接近毕业的同学
现阶段除了要根据目前所在的/想去的州的政策结合自己专业情况做准备，例如要多久的工作经验，是否需要有工作才能递交。不过无论走哪个州担，什么提名职业，先凑分数和考英语，像PTE、CCL等凑分项，都非一日之功，早做准备总不会错。
刚毕业的同学
工作经验上面的优势，也对州担申请过程中提升个人竞争力大有帮助，这一点不分本州外州。
另外，除非目标非常明确，或者明显无法达到目前所在州的要求，否则不建议目前这个时间点搬离现在所在的州。
一个原因是居住时间的计算问题。再一个就是各州在发邀请时，也会对有搬进搬出情况的申请人有所疑虑。
已进入地交流程的同学
已拿到职评、或已递交EOI、ROI申请的同学，首先要注意的就是自己是否有材料即将或已经过期，以免发生拿到邀请时候由于材料过期导致前功尽弃的情况。
常见各类 材料的有效期请看：
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另外，大部分州在过去两年定的政策大方向基本不会有太大的转向，例如ROI系统、邀请机制、Target Sector这些，基本都会延续，大家也可以参考各州现有的规则来进行针对性准备。
尽最大努力，求问心无愧 .
到了财年底又是大选前，澳洲移民局也进入了三天打鱼两天晒网的阶段，大家因此对目前的签证情况有比较多的猜测乃至焦虑是很正常的。例如塔州政策改革，有人觉得是利好，有人觉得是收紧，大家众说纷纭。
其实变化自然会给不同的人带来不同的结果。我们还是要根据个人情况去做好相应的准备。
尽人事听天命。只有我们的准备做得足够充分，当机会出现时，才有可能被我们先抓到。什么阶段什么政策，都是这个道理。
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