见证了新州491二月意料之外却情理之中的大放水，然后呢→还有机会吗？值得一搏？长期稳定吗？

经常关注澳洲移民消息以及我们公众号的朋友们，这几天一定被NSW491放水刷屏了。2022年2月4日，我们邮箱里爆炸式的收到了数十封NSW491的邀请信，其中几乎全部都是Stream3的申请，且有大多数是人尚在悉尼，‘’空投‘’递交的ROI申请，可谓惊喜。

那么本次的邀请的情况到底如何？

将对3月份本财年最后一个窗口期造成怎样的影响？

NSW 491未来的趋势又将会是如何呢？

这些问题会切实影响到每个申请人的方案选择。我们本期文章就来结合澳洲的整体移民政策和当下的数据情况，对这三个问题进行一下探讨。

这轮491邀请

惊喜在哪？

首先，本次的大规模发放邀请有三个特点：

第一，发放早。

1月窗口期刚结束，2月的第一个周五，州政府就火速发放了邀请的通知。这与简化ROI 流程有关，方便系统内甄选。同时也感觉到州政府对本次大规模发放早有打算。在此也提醒申请人加分项到期的材料一定要尽快补好，以免获邀的时候导致over claim分数。

第二， Stream3 居多。

原因在于之前的两轮邀请已经把大部分stream1和stream2的申请人清空。所以本次邀请很多时候居住在新州境内的申请人，其中很多都在悉尼。不过目前还没有其他州以及海外的获邀通知。

第三，邀请岗位广泛且分数低。

本次邀请不仅有IT、工程、护理、教师，更是邀请了大量的会计和审计。给了等待190无望的会计申请人绝好的机会。同时，获邀的分数也是低到谷底：土木工程的获邀分数一度低到了55+15，会计也有70+15获邀。

你，还有机会吗？

下轮，来得及吗？

那么本次的邀请会对3月的窗口期以及4月的邀请产生怎样的影响呢？还是否会有下一次的大规模邀请？现在准备递交还来得及吗？

接下来的3月

还来得及被捞吗？

我们首先从NSW491的配额进行一个总体的分析。根据移民局官网的数据，本财年NSW491的配额是3640个，截止1月底已经发放了1978个，用去了总体配额的50%以上。再减去2月初的这次大规模邀请，再来一次这样大规模的发放可能有一定难度。

同时，本轮州政府发放了大量邀请，导致很多RDA给某些职业（比如会计）的配额已经接近用完，所以后续州政府跟RDA的权衡博弈也是影响最后一次发放数量的影响因素。不过鉴于stream1和stream2基本被清空，同时也有大部分条件好的stream3申请人已经被邀请，加之新州政府每年都不会剩余太多的配额，所以在3月窗口期过后，4月份应该还是会对一些职业进行一定量邀请的发放。

对于会计审计的申请人，被要求三年工作经验才能获得190邀请的IT 申请人，英语考不到四个7的工程类申请人，以及等待许久都没有被NSW190EOI低分申请人来说，NSW491长期来看，还是一个不错的选择。

3月窗口期开放之后，依然可以选定相应的RDA进行递交。甚至在下个财年也可以继续期待。当然，如果有偏远地区的工作或者不介意先住到偏远地区，人先过去再提交申请，还是好的。如果想在悉尼‘’空投‘’递交，根据本次邀请的情形，也可以考虑。

道理也很简单，涨潮的时候，大家都可以获邀；但是退潮的时候，优先级高的会被优先获邀。

基于个人情况的规划和建议

新州491长期来说怎么看？

当然，还有一个经常被问到的问题：NSW491稳定吗？未来会有怎样的变化？

新州491未来会稳定吗？

长远来看，基于新州的人口体量，NSW491的配额还是会领跑各个州。同时基于新州每年发放邀请的数据，基本不会有大规模剩余不发的情况。

NSW491的内部政策波动来自于州政府和RDA之前的博弈和沟通。新州491对比其他州的“特别”之处在于分权。新州分为十多个RDA地方政府，这几年邀请机制虽然总是调整，但总的原则就是州政府和RDA地方政府要互相配合，没有一方能自己完全说了算。

还是489时代的时候，州政府和RDA地方政府之间沟通并不顺畅，变成491后两者之间一直在找一个平衡，州政府从联邦政府获得配额，希望把配额发放出去，一方面弥补劳动力紧缺，一方面促进经济的增长，所以由州政府统一发放邀请的时候，一般邀请量会比较大。但是RDA希望被邀请人是真正符合当地需求且能够适应当地的申请人，于是在清单制定上相对谨慎，在RDA主动邀请时发放数量也偏少。

但两三年的情况看下来，每个财年的绝大多数配额，最终还是都发放出去了。已经因此，对于NSW491的未来可以保有一定的期待值。

到这里，开头的三个问题已经被我们分析并解释了。最后想提一下491转191永居的事情。

491 转 191

因为很多申请人在做决定的时候，很大一部分担心是在于491拿到之后，转191的条件。比如，一定要在偏远地区生活至少3年，而且需要有三个财年的报税收入达到53900澳币以上。这些要求的确会给申请人做选择的时候造成一些困扰。不过好的地方在于，目前新州政府没有强制一定得在发出邀请的RDA来积累191的条件（但还是建议最好留在该RDA），同时工作也不需要跟自己的提名岗位对口，甚至可以多个工作收入叠加使用。也算是给491持有人转PR提供了一些便利。

189和NSW190基本无望的朋友们，配额多，分数低，邀请职业广的NSW 491，3月是本财年的最后一次窗口期，现在递交还来得及，还是值得作为至少一个Plan B！

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