【IT专业移民必看】各类可行方案汇总推荐！优劣/语言/工作/耗时/稳定度，全对比！

所有逆境皆为机会，疫情给澳洲移民带来了阴霾，但也有在阴霾中闪耀的光，其中最耀眼的，非护理和IT这两大类职业莫属，它们几乎占据了优先紧缺职业的半壁江山，获邀情况也势不可挡。今天我们就以这篇长文来详细介绍IT专业人士如何在当前的情况下周密部署，实现弯道超车。

这篇文章适合

刚毕业的IT专业学生

已在凑分正观望机会的IT申请者

在境外有一定IT工作经验的海外人士

IT职业评估

职业评估是大多数澳洲技术类，雇主担保类移民通道的敲门砖。IT的职业评估大部分由AustraliaComputer Society (ACS) 进行审理。评审看重两个方面：学历和工作经验。学历根据所学学历的等级时长和课程的相关性，又分为Major,Minor and None-ICT 这三类。工作经验则要满足相关性的要求。

澳洲境内IT专业的本科和研究生可以走境内通道，只需在毕业后完成一年职业年（Professional Year）或者相关的工作即可认证。澳洲本地IT专业毕业生可直接跳转到下面职业年部分进行阅读。

境外学历和澳洲其他学历的申请人，要根据学历和工作经验的综合考量，来进行评估，详情如下：

Major：Diploma,Advanced Diploma or Associate degree 必须有50% 以上ICT相关内容.

Bachelor学历 :

3年制课程需要有33% 以上ICT内容

4年制课程需要有25% 以上ICT内容

5年制课程需要有20% 以上ICT内容

不要求本科IT学历的研究生课程，以下情况可以被视为Major:

A minimum of 3 semesters or at least 1.5 years of full-time study

At least 2 semesters or 1 year of full-time equivalent ICTcontent

Aminimum of 12 units or subjects (overseas degreesmay contain less units or subjects)

50% ICT content for a 2 year Graduate Diploma or Mastersqualification

33%ICT content for a 3 year Graduate Diploma or Masters qualification

要求本科IT学历才能入读的研究生课程，需要有33% 以上ICT内容。

Minor: 本科及以上的学历，当ICT内容不满足Major 的2/3的时候，会被认定为Minor.

Insufficient ICT Content: 不足Minor要求的，都会被视为NonICT 学历

根据以下这个图标，就可以知道我们的学历和工作经验是否满足职业评估的要求了。

职业年PY

职业年是为期一年的培训课程。课程内容会涉及求职知识，增加我们的就业力。整个职业年为期44周，包括32周课程和12周实习。课程是每周一天，实习是每周至少三天。在递交485工作签之后，达到PTE四个50（或雅思同等水平），就可以报名入读。

需要注意的是入读的时候485工作签有效期需要在一年以上。（联系作者获取详细的职业年课程入读流程和入学时间。）

上文介绍了获得职业评估的方法：澳洲本地IT本科或者硕士毕业生，通过一年PY拿到职业评估。境外IT学历人士一般需要境外两年以上对口工作经验，方可有机会拿到评估。有了职业评估，我们可以通向哪些移民的通道呢？

接下来进入重头戏，IT移民方案的介绍：189和各州州担，雇主担保和GTI

189

189技术移民前两年一直是澳洲毕业生的Plan A，一步到位PR。不过最近两个财年配额大减，邀请的频率也从每月一次改成了每三个月一次，IT相关专业上个财年零邀请，本财年已发放的7月轮，也没有消息。对IT还有奢望的IT申请人，EOI打分95以上目前还可以把189作为自己的Plan B之一。

EOI的95分的构成方式常见我们例举两个：

方式一，年龄25-32周岁（30），本科以上学历（15），澳洲两年以上学习（5），PTE四个79（20），单身（10），职业年（5），一年澳洲境内工作经验（5），NAATI/CCL口译考试1（5）=95

方式二，年龄25-32周岁（30），本科以上学历（15），澳洲两年以上学习（5），学历完成于偏远地区（5），PTE四个79（20），配偶有职业评估和PTE四个50（10），NAATI/CCL口译考试（5）=95

189对于英语的要求不低，而且如果没有偏远地区的学习的话，最好要有一年以上对口工作（详细的打分表可以联系文末作者获取）。如果IT专业没有95分的把握，189获邀的几率可能会偏小。如果有95分以上，也不代表获邀机会能有多大，看运气Good Luck。

注释1

NAATI/CCL 考试，是一个翻译考试，NAATI有笔译和口译，CCL只有口译。是加分项的一种。

州担

州政府担保分为190和491两类，190是一步到位的PR，拿到之后需要在提名的州生活2年；491是5年的工作签证，适用于偏远地区申请人，拿到之后5年期间满足3年偏远地区居住且3年薪在53900以上，可申请转191PR签证。

偏远地区的postcode列表如下：

除NSW，VIC，QLD三个州以外，其他州全境均为偏远地区。各位可以通过检索相应地区的postcode来确认该地区是否属于偏远地区。

190的EOI会有5分自动加分，而491EOI则有15分自动加分。下面逐个介绍各个州的政策。

NSW190

85分或以上可考虑

NSW的190要求职业在该州清单，21-22财年要求是生活在该州三个月以上或者在新州有对口的工作，还得有EOI高分，难度一度不低于189。目前清单上IT相关的职业有下图6个大类：

好消息是上财年末IT专业有较多的获邀，有个别申请人的190 EOI分数甚至降到了 90分（被偏爱的新州肯定不缺申请者，竞争分数也不会低）。如果是在澳洲有对口工作且190 EOI 85及以上的申请人，可以继续递交EOI并期待一下NSW190邀请。

综合来看，NSW190配额多，相对稳定，但邀请偏好的透明度偏低，推荐已凑到高分的申请人。

NSW491

三条通道各有合适

NSW的491有三个通道：1.居住并在NSW偏远地区工作一年以上；2. NSW偏远地区学校两年内毕业生；3. 其他居住在澳洲境内且职业在NSW491清单上。

通道1有优先级且有自己的清单，通道2和3共用一个清单，IT专业的申请人基本是在清单里面的。

通道1适合偏远地区有工作但EOI分数不够高的申请人。如果是纽卡斯尔大学或者卧龙岗大学的2年内毕业生，分数凑不够189 和NSW190那么高，可以直接走通道2。其他想尝试NSW491的申请人可以选择通道3。

目前新州491采用先递交ROI，获邀之后再获得EOI和州政府正式邀请。2021-2022财年ROI有4个窗口期，分别是21年8月，10月和22年1月，22年3月。

想要在窗口期尽快递交申请，欢迎与作者联系沟通。

ACT

政策稳定周期短

堪培拉全境都属于偏远地区，目前只对澳洲境内申请人开放。堪培拉拥有自己的清单，IT专业基本都在堪培拉目前的清单上（通常4个月会有调整，下次在9月，IT专业过往看都比较稳定）。堪培拉还拥有独特的Matrix打分系统，190和491共用Matrix系统。在基本满足ACT190和491EOI65分的情况下，州政府会结合Matrix的分数发放邀请。

ACT州担保还有几个基本要求：1.职业评估，2. PTE四个65或同等水平，3.491申请人需要在递交申请之前在堪培拉生活工作3个月，190申请人递交申请之前在堪培拉生活工作6个月。（任意工作满足每周20小时即可）

Matrix 打分项会涉及在堪培拉的居住时长，工作岗位，工作时长，在堪培拉的学习时长，申请人的语言水平，学历水平，副申请人的语言水平，职业和工作岗位，甚至会涉及当地的投资、房产、亲属等。

可以举两个常见的例子

举例1：小明单身，悉尼IT本科毕业，完成职业年并拿到了职业评估，PTE四个65，485工作签还剩10个月。

小明动身去堪培拉找到一份职业评估相关的工作，3个月之后他会拥有Matrix 65分。根据2021年年初的邀请情况可以被491邀请。

举例2：小张和配偶小王，小张在墨尔本IT研究生毕业，PTE只能考四个65，485工作签证刚刚下签。

配偶小王是会计专业，PTE四个65。小张和小王此时动身去堪培拉，小张在当地入读PY，找一份全职IT不用相关的全职工作，12个月之后他们会有用Matrix60分，也有机会获邀491。如果是对口的工作就会有80分，有机会获邀190。

总体来看ACT的州担保准备周期短，Matrix政策稳定性好。对于IT的申请人来说，语言越高，工作越对口，居住和工作的时间越长分数就会越高，且配偶加分明显。特别适合想快速拿到签证，且英语能够可以四个65但是四个79有难度的情侣。如果需要根据自己的进行详细分析，了解Matrix打分细则，可微信小窗联系作者。

SA

找到相关工作机会大

南澳对于IT专业的申请人也比较欢迎，不管是当地毕业生还是外州毕业，过去工作的申请人都有机会申请。不过针对每个职业的要求都可能有些细小的不同，所以我们本文以261313 software engineer来举例讨论。首先也是要有职业评估，以及EOI65分。之后针对不同类别的申请条件，SA主要通过工作要求来区分，具体如下：

外州毕业生：

阿德莱德地区相关工作24个月以上，或者阿德以外地区相关工作12个月以上，可申请190；阿德莱德地区相关工作12个月以上，或者阿德以为地区相关工作6个月以上，可申请491。

SA本地高等教育毕业生：

阿德莱德地区相关工作12个月以上，或者阿德以外地区相关工作6个月以上，可申请190；南澳任何地区相关工作3个月以上，可申请491。

除此以外SA毕业生还有一些额外的豁免通道，比如博士和研究型硕士毕业生以及其他高分申请人等等。

总体而言，SA体量不小，政策也相对稳定。如果英语没有四个65的水平，也不想继续读书的话。可以考虑到南澳完成12个月工作，申请491。同时SA也比较适合想继续深造，读研或者读博的申请人。

WA

偏爱本地生

IT的职业基本也都在西澳的列表上，本地毕业生和非本地毕业生都需要有职业评估，EOI65分且PTE有四个65。不过两者有各自的申请通道。非本地毕业生需要居住在澳洲，并且获得一个西澳当地的为期一年以上，对口全职的employment contract。本地毕业生则需要拥有六个月对口工作经验或者六个月以上对口工作的employment contract。

WA整体而言还是比较侧重本地毕业生，英语的基本要求也不低，不过如果有当地的employment contract的话，可以尝试申请。

TAS

找好工作提升竞争力

塔州的通道基本也是两个，毕业生通道和工作通道。塔州2年学习毕业生可以尝试190，一年学习毕业生可以尝试491；塔州当地6个月以上工作可以尝试190，三个月以上工作可以尝试491。

虽然TAS的190和491清单与移民局的清单保持一致，不过目前TAS的紧缺清单里尚无IT相关岗位。TAS的要求看起来会比明确要求工作经验的地区容易，不过由于前两年陆续有申请人涌入，加上体量和工作岗位数量的限制，州政府在发放邀请的时候，会择优录取。

所以IT背景的同学如果想要获邀就得自身条件过硬，比如要在当地有对口工作，或者是疫情所需或紧缺行业的工作。

VIC

有机会但领域较少

维州对于digital sector 还是比较欢迎的，IT相关背景的申请人需要生活并工作在VIC。如果是在digitalsector领域工作，且生活工作地点在墨尔本以外的地区，可以尝试VIC的491。不过190的邀请目前州政府只会考虑发给cyber security skills or digital game engineers这两个小领域。

VIC 同样也是先递交ROI，然后才会有正式的EOI和州政府邀请。总体来说VIC的州政府要求一致是相当高的。能被获得邀请受众面相对小。

QLD

暂定21.9月公布本财年政策

本财年新政策还未发布，不过根据以往的政策，申请人需要在当地有工作并且有后续一段时间的employment contract。上一个财年配额主要发给了帮助疫情恢复的领域，对IT没有特别的偏好。

州担保190和491小结

从英语要求来看：

NSW190实际邀请情况显示基本是四个79；ACT，WA都需要四个65；其他地区四个50以上。

从工作要求来看：

需要2年：SA190外州人到阿德；

需要1年：NSW491，SA491外州人到阿德

需要6个月：ACT190，TAS190，WA毕业生

需要3个月：ACT491，TAS491，SA491毕业生

需要contract：WA

没有明确要求时长但是要有或者隐形要求：VIC，TAS

选择原则

请参考这个流程

1，是否愿意去悉尼墨尔本以外的地区。不愿意就EOI 90以上努力，或者墨尔本找对口工作，或者跳转下文的雇主担保和GTI；如果愿意。往下看第二点。

2，是否能考四个65。如果可以，考虑ACT和WA。如果不可以，考虑SA，TAS，NSW491。

3，是否想先升读一个学历，再考虑移民。如果是，考虑TAS，ACT190，SA190，WA；如果不是，考虑时间优势明显的ACT，也可以考虑NSW491，SA491。

由于绝大多数州担保都有工作经验的要求，所以工作基本也都是必须的了。对于选择去哪个州有具体的问题，或者对工作方面还有什么疑问，欢迎添加作者详细沟通。

雇主担保 | 482 186

上文有提到如果不愿意离开悉尼墨尔本或者布里斯班的申请人，或者在海外有多年工作经验的申请人，可以考虑雇主担保。雇主担保的好处就是不需要凑分等获邀，同时雇主担保的配额也比较多，IT也是相对容易申请的领域。此类移民方案只需要满足担保条件的雇主担保，以及满足申请人的自身条件即可。

具体来说，申请人在申请雇主担保186PR的时候，需要满足以下条件：

1，相关学历以及相关学历之后3年的全职工作经验
2，PTE四个50
3，拥有职业评估

后两点都容易达到，不过由于485工作签一般只有2年，积累三年全职有难度。这个时候我们可以先申请雇主担保临时签证482做一个衔接,482一般可以申请2-4年，期间都可以全职工作。

雇主担保482的条件如下：

1，相关学历以及相关学历之后2年的全职工作经验

2，PTE四个36（IT属于中长期职业清单）

雇主担保可以满足申请人既不想离开热门城市，又想拿到PR的愿望。但如果两年的经验也积累不到，还有一些其他办法，内容偏多我们不继续展开，有兴趣的读者可以联系作者详细了解。

全球人才计划GTI | 858

文章的最后我们简单介绍一下GTI，它是一个高端人才的特别通道，是一步到位的PR。IT背景下很多领域都是有机会的，不过要求比较高。

通常而言，GTI的申请人需要有相应的背景，如果是研究型人才需要博士以上学历；收入上看，需要已经达到153600澳币或者有能力达到此收入；申请人要有一定的影响力并且由澳洲当地同领域的有影响力的公民，PR或者单位提名。

这个通道适合工作多年的技术人员，高管以及高校研究人员，有博士学历或者刚刚毕业但是学术成就显著的申请人。

本文从技术类移民的角度，帮助IT背景的申请人就如何选择移民通道进行了相对细致的分析，读者可以结合自身情况拟定方案。当然除了技术类的移民方案，还有技术移民里的投资项目通道，家庭类移民和投资类移民，在文章中没有找到合适方案的读者，也欢迎联系笔者获取属于自己的方案。

最后，希望各位都可以在自己的移民路上拨云见日，喜获丰收！