雇主担保的立法也来了（感天动地他们没有在周末发布）。 以下所有新政的实施日期都是12月7号，7号当天就生效！ 看下文之前，一定要弄清楚 SID（原TSS），这是雇主担保两步走PR的第一步，是临签1 86TRT，这是雇主担保两步走PR的第二步，是转永居签证 186DE，这是雇主担保一步到位PR，直接是永居签证 SID两个通道的工资门槛，确定 高薪通道的门槛是135000 核心技能通道的门槛是73150 SID高薪和核心通道的工作经验要求，都是 过去5年内有一年相关的全职工作经验 可以通过full-time, part-time或者causal来凑满 SID的语言要求，统一为 四个5（也就是原TSS 长单职业的要求） SID三个通道都可以通过186TRT转永居 转186TRT的提名要求没有大变化，基本保持 相关签证的要求：3年内2年持有457,482TSS/SID, 申请这些签证之间的BVA也可以算(此前没有写进法条里） 工作经验的要求：过去3年要求有2年全职和提名职业相关的工作经验 提名职业要求：没有额外的职业列表限制，只需要提名和持有的457,482TSS或者482SID相同的职业即可 大白话：现在已经拿到482签证的，可以安心工作，满足要求后仍可以转PR 186DE确定使用有456个职业的CSOL列表（文末附上全列表） 所以确定能走186DE的职业从原来的200多个增加到456个。并且我们并没有看到此次有提到任何186DE其他要求的变化。 大白话：所以基本能确定186DE基本保持原要求，只是扩充了职业列表，原要求主要是有职业评估、语言四个6和三年全职工作经验的要求，就有机会。 过渡和转换 在12月7号前递交了TSS提名，但是没有递交签证的： 提名还是会按照TSS来审理 在获批TSS提名后，可以选择新的SID签证申请来link上这个批准了的提名，签证按照SID的要求来审理，重点是：即使职业不在新的COSL上面也可以按照SID来审理签证和批签 现在已经持有TSS482签证的： 满足要求都能转186TRT（大家不用担心了），上文已提及转186TRT的要求没有太大变化 需要注意的是： 如果职业在CSOL，万一需要，可以换雇主申请新的提名 如果不在CSOL但满足高薪的135000要求，也可以换雇主申请新的提名。 所以折腾了一年，就是雇主担保又到了黄金时代 482工作经验降低到一年，定了 新增200多个职业可以申请一步到位雇主担保永居，定了 只要满足高薪通道，不看列表，全可以申请雇主担保，定了！（比如被删除的餐厅经理，如果比较有规模的大餐厅的经理，年收入拿到要求，还是有机会的） 12月7号启动的新CSOL列表 （可点击看大图）

澳洲雇主担保12月7号起会启用新的职业列表 （PS.与190/491/189打分制技术移民没关系，不影响），名为核心技能职业清单（CSOL）！这一新清单取代了之前复杂、过时、不灵活的职业列表，是政府兑现承诺的一大步，也为文商科生和一些移民冷门但生活中常见的职业带来了新的曙光。 曙光一：很多文商科职业可以通过雇主担保申请一步到位永居-186DE CSOL清单的发布，为文商科生们打开了通往186签证的大门。186签证是澳洲雇主担保移民的一种，对于商科生来说，这是一个绝佳的移民机会。只要你的职业在CSOL清单上，就有可能通过186签证获得永久居留权。 此前不少文商科类职业也能申请雇主担保，但是很多都不能申请雇主担保一步到位永居，只能分两步走-为雇主工作2年，再转永居。 CSOL列表的公布相当于给这些职业“升级”了 获得“升级”的常见职业有： 金融经纪人 保险经纪金 融投资顾问 招聘顾问 组织和方法分析师 广告专家市场专员 ICT 销售代表 公共关系专业人员 插图画家等等 曙光二：以前不能走雇主担保/移民的职业，现在可以了！ CSOL列表加入了很多生活日常中经常遇到，但在此前的移民列表中很冷门，甚至完全被遗忘的职业，进入到CSOL列表中之后，都可以申请SID（两步走雇主担保）或者186DE（一步到位雇主担保PR）了~ Beauty Therapist：一个需要专业技能和良好客户服务的职业，随着美容行业的不断发展，就业前景广阔。 旅游业相关职位：包括旅行社经理、旅游顾问、导游等，这些职业不仅与商科紧密相关，还能让你在澳洲的美景中工作。 Child Care Worker儿童护理员：虽然比Child Care Teacher幼教层级低一些，但依然是一个需求量大的职业，适合喜欢与孩子相处的人。 Conveyancer：一个涉及房地产法律事务的职业 Content Creator（marketing）：比Marketing Specialist要求，但更侧重于内容创作，适合有创意和写作能力的商科生。 Data Analyst和Data Scientist：随着大数据时代的到来，这两个职业的需求不断增加，对于喜欢数据分析的商科生来说，是一个绝佳的机会。 Hotel Service Manager：之前只能在ROL（Regional Occupation List）中找到，现在纳入CSOL，为酒店管理专业的学生提供了更多机会。 Office Manager：一个大众化的职位，适合想要进入职场快速积累经验的商科生。 完整对比新添加的职业 完整的CSOL列表请看，一共有456个职业 新雇主担保职业清单正式公布！新增200多个职业可申一步到位PR！热门职业基本都保留！ 接下来，我们预计在这两天就能知道SID和186DE的基本要求，欢迎提前联系我们了解和关注！

更新于2024年12月5号（澳东时间） 大家期待已久的NIV签证来了，相关立法修改的Legislative instrument正式公布，新的NIV将会从2024年12月6号正式实施。 实施日期： 新的858NIV从2024年12月6号实施，在此之前已经递交858GTI的签证申请会继续审理。 *原858GTI已经在11月底截止递交EOI申请。 目前看来新的NIV跟原本的GTI并没有本质的区别，可申请的领域也没有做过多的变动，仍然需要有合适的提名人签署1000表格。 一点分析： 之前政府宣传的NIV是GTI和投资移民的结合版，但目前从立法来看，NIV基本上是GTI的延续，高精尖的技术和创业人才可以继续联系我们了解新的NIV，但这个通道目前并没有很适合传统投资类人才。今天或许只是个开始，我们也会继续关注是否有更多后续政策的补充。

近日，189签证的第二轮邀请数据正式揭晓，本轮共发放了15,000个邀请，与首轮相比，这一数字几乎翻了一番，显示出澳大利亚对于技术人才的强烈需求。 在建筑技工类职业中，65分的申请者获得了不少邀请机会，而土木建筑工程类的多个职业更是竞争激烈，大部分岗位的邀请分数高达70分。具体来看，包括QS、建筑师、工程绘图员、工程技术员、结构工程师、施工项目经理以及交通工程师等在内的多个岗位，均在这一轮邀请中占据了低分的地位。 另外西澳州政府针对土建专业领域发布了技术人才引进的最新举措。目前，西澳州正在全网范围内积极招募土建类职业的申请人，并将土建专业列为了最优先的获邀领域。 为了吸引和留住更多的土建专业人才，西澳州政府特别推出了针对境内及境外移民的补贴项目。具体而言，海外技术移民申请人在成功申请后，将有机会获得最高1万澳币的补贴而已经在境内的技术移民申请人申请成功后，同样可以申请到最高5千澳币的补贴。 这一补贴政策的出台，无疑为土建专业的求职者提供了更为诱人的发展机会。西澳州政府已经明确表示，将全力支持土建人才的引进和安置工作，并希望借助这一政策，进一步推动西澳州土建行业的发展。 一、打分制技术移民 189 独立技术移民 190 州担保技术移民 491 偏远地区州担保技术移民 合适人群： 英文情况基础好，有时间继续提升英文分数 有一定时长的工作经验，并且有第三方材料佐证 愿意接受试错成本，有耐心等待获邀 二、雇主担保方式 482雇主担保工作签证 186雇主担保签证  494偏远地区雇主担保签证 合适人群： 英语基础一般，没法抽出时间提升英文 有澳洲当地符合担保资质的雇主配合 已经超出40周岁，时间紧迫的申请人 技术移民签证成功案例 建筑项目经理 土木绘图员 建筑项目经理 土木绘图员 结构工程师 雇主担保签证成功案例 提名职业：土木工程师 提名职业：建筑项目经理 提名职业：土木绘图员 提名职业：土木技术员 如果大家目前对于澳洲移民路线有所困惑，需要进行规划方案可联系下方顾问

今天给大家浅浅更新两个州担保的数据，新州190第二轮和堪培拉州担的官报。 新州190 继续等圣诞节礼物 我们收集到的新州次轮获邀数据如下图： 数量只能说中规中矩，大致跟第一轮持平 所以如果职业本身比较卷，分数就比较高，像是一众ICT类职业，就都要90分 建筑工程类专业邀请了土木、建筑师、景观建筑、施工项目经理等，需要自己凑到80分或更高 三宝类职业大多也要自己凑到70-80分，幼教这边我看到最低是80+5，有更低分拿到邀请的欢迎补充 分数最低的当属蓝领技工类职业，这些职业也没有什么太多可分析的，能做出职评并且考出语言四个6就已经很不容易了，一旦具备这些条件，无论哪个通道都很快获邀 新州的邀请规则还是先挑选职业，再挑选分数，从高往低排，不太看境内还是海外。 截止到10月底新州还有93.73%的190配额没有使用，也就是2812个，只要新州想发，完全可以来一场邀请雨，希望吧。 堪培拉州担 请继续加油 上周发放的堪培拉已经稍微加大的邀请量，尤其是境内一般通道，总共给发了326个，152个190和174个491，小生意通道发了6个190，最低获邀分数是125分，491发了3个，最低分数是115分。境外发了18个190和61个491。 获邀职业的最低获邀分数请看： 截止到11月28号——堪培拉的配额实际发出去416个，所以剩余762个190和622个491配额可用。 堪培拉的下轮会在明年2月中之前，上周他们也发邮件通知计划在明年加大发放数量。 也是希望接下来都好好发邀请吧。

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