每次解答雇主担保咨询,我都会被“灵魂拷问”的五大问题…“我到底可以or不可以?”

目前形势

2020-2021本财年接近尾声了,很多澳洲境内外的申请者依然在为自己的PR挣扎着,新财年的配额和本财年的配额比起来并没有什么大差别,技术移民目前希望下财年有起色,但现实一点,无法期待巨大的变化。GTI的审核标准也变得越来越严格,有配额到用不完。

其实,我一直认为,如果有一个合适雇主帮你做担保的话,雇主担保类的签证一定是个不错的选择。

对于海外申请者来说,一般在相关工作经验上会比境内的申请者在长度和专业性上有更大的优势。

对于境内申请者来说,由于189近年来分数的高涨,以及工作经验/相关工作经验成为大多数州担申请的硬性条件,在工作上的实力也不容小觑。

是时候跳出工作经验只能给你加分或者满足其中一项申请要求的固定思维了。

适合?or 不适合?

雇主担保签证最适合什么类型的申请人呢?

1、技术移民很难凑到高分的申请人;

2、申请人有1-2年全职工作经验;

3、对自身提名职业有符合条件的雇主且愿意做担保;

4、英文考不出7炸、8炸的同学;

5、想完美避开职业评估的同学。

如果你符合以上1-5条,那么恭喜你了,你可能会非常符合申请澳洲雇主担保签证的条件

其实在做移民咨询的过程中,我会发现,很多同学对于雇主担保有偏见、有恐惧,因为不那么懂这一类签证,所以才会害怕,才会纠结。其实我们十多位注册移民代理带领的专业团队一路以来做个各种不同情况的case,量多了后,就会知道,其实雇主担保并不像技术移民、州担之类的签证一样,有一个打分表,满足条件就能拿PR的。这是经验总结之实话,并不是搪塞敷衍。

雇主担保类签证,涉及到雇主条件、申请人自身的条件,很难给到一个标准答案,每一个case都是需要量身定制的。

当然,同样是经验之谈,我就来给大家分享一下,对于我经常被灵魂拷问的雇主担保5大问题的一些理解:

每次咨询雇主担保

都会被“灵魂拷问”的5大问题!

1. 申请人最重要的条件?

首先,我们所说的雇主担保类签证主要是482和186签证407签证也是需要雇主做担保的,所以我也一起写进来。

通常,想要申请482签证的前提,是需要至少2年以上的全职工作经验的,幸运的是,申请482签证对于绝大多数的职业来说,是不需要通过职业评估的,只须满足482前置的2年全职工作经验要求(需要能证明出来的工作经验,cash工不可以),且提名职业在移民局的清单上,即可考虑申请482雇主担保的工作签证。

若申请人的提名职业在中长期清单上的话,在满足186的申请要求之后,即可申请186永居

2. 我不知道我的雇主能不能担保?

每一个咨询我雇主担保签证的客户,都会问我这个问题。在这里,我想统一和大家解答一下。

首选,雇主担保对于不同的提名职业来说,要求都是不一样的,具体得看是什么职业,在问题3中,我会给大家列举几个大家经常会问到的职业对于雇主有什么额外的要求。

其次,申请人需要自行先做一个初步的评估,看看:

  • 公司成立多久了?
  • 雇主对于提名职业的业务范围?
  • 目前有多少在职员工?
  • 财务状况?营业额如何?是否是盈利的状态?
  • 目前是否有正在担保的员工呢?

以上问题,申请人可以了解清楚之后我们再进一步去评估细节。

评估一个企业当下是否具有雇主担保的雇主资质,最主要需要将企业财务报表和公司组织架构图发给我们,做一个具体的评估。无法三言两语说OK或者不OK,都是对申请者的不负责任。

综上所述,申请人想知道雇主担保的雇主需要满足什么条件,真的没法直接给一个统一的标准。

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