【Q&A】工作经验常见”陷阱”|满一年却加不到分？52周就满足要求吗？工资不到行业标准怎么办？现金工作如何证明？

如果是独立技术移民加分，根据Migration Regulation1994 Schedule 6D, 对于工作经验加分的要求是按照月份来定义的，如1年工作经验的定义是“a period totaling at least 12 months in the 10 years immediatelybefore the time of invitation”.

如果是满足482签证的两年工作要求，根据482.221原文“The applicant has worked in thenominated occupation or a related field for at least 2 years.”

这里不管是月份还是年份，都是按照正常的calendar 来计算的，大家就不要纠结什么闰年不闰年了，以一年工作经验加分为例，至少准备53周的材料是比较稳妥的。

原因是52周的工作时长很有可能由于扣除最后一个周六周日，实际上是51周+5天，而没有达到calendar year的要求。

需要满足至少每周20小时的工作时间，但是工作时间最好是比较有规律的，如果不能有规律，也至少保证每周等于或大于20小时。

除非是极少数有值得同情的理由，才有可能被签证官考虑个别周数少于20小时。

用于独立技术移民的工作加分是需要满足达到skilled level以后的工作经验才能加分。以精算师(Actuary-ANZSCO224111)为例，需要相关学历毕业以后，积累够一年工作经验达到职业评估全评估要求后，继续积累的工作时间才能进行对应加分。

不同职业，或者如果申请人的学历背景不同，都会影响独立技术移民工作经验加分扣减掉的年限。

如果不是非常特殊的工种，如行业有特殊规定定义“full-time”,则需要达到至少每周38小时。

工作经验材料方面，除了常规的雇主证明信，雇佣合同，工资单以外，第三方出具的证明文件通常在移民官眼里具有更高的权重，如银行出具的工资流水，税局出具的报税记录，社保，养老金部门出具的缴纳证明文件等。所有的材料都不是强制要求的，但是只有当证明材料足够充分的情况下，才能保证签证的成功率。

现金工资在澳洲并不常见，如果真实情况确实是现金发放，雇主开具的工资单，PAYG summary, 以及税局报税后出具的notice of assessment是可以作为证明文件的。

如果申请人有定期将现金工资存入银行的习惯，那么regular的存款记录，也是可以作为佐证的。

满足最低工资标准肯定是首要条件，目前澳洲的最低时薪要求是$18.93/h。但是由于许多行业的特殊性，如果实际发放工资与市场时薪差异较大，有可能引发移民局对于材料真实性的质疑。

因此建议，对于本身行业时薪较高的工种，如工程师，空调技工等，请结合申请人自身资历，参考对应的行业薪水。通常雇主是会offer比较合理的薪水的，但是如果申请人对自己的薪水有异议的时候，可以参考澳洲当地一些招聘网站上其他雇主对同等职位给出的薪水。

澳洲的正规雇佣合同通常都是专业律师起草的，一般不存在太大的问题，不过申请人可以注意以下细节：1. 职位 2. 年薪 3. 每周工作时长 4. 工作地点 5. 主要的工作职责6.法定假期.

由于移民法比较复杂，以上答案均为直白解读版本，涵盖了至少95%以上的适用人群，但是如果你的case属于比较复杂或有特殊issue, 建议与我们的移民顾问预约，寻求最正确的答案，以免耽误移民大事。

• “我现在的工作能加分吗？”
• “XXX材料可能提供不了，怎么办？”
• “我的工作能全部计算在内吗？”
• 工作经验材料要结合
• 行业、岗位和签证背景等