洲雇主担保-186 DE&482 SID，雇主资质如何辨别？

 

自2024年12月文商科加入CSOL职业清单可以走雇主担保通道后，雇主担保签证逐渐变得火热起来。澳洲政府为满足关键劳动力需求，不断优化雇主担保移民政策。之前被拒门外的职业如项目管理员、合同管理员等热门文商科职业也可以选择186DE雇主担保签证了，利好频出。

但是很多同学不知道如何判断雇主是否有资质担保自己，所以今天就来给大家介绍一下在澳洲什么样的雇主可以做担保~

首先，先来给大家科普一下雇主担保签证的申请要求：

186 DE签证

1. 45周岁以下
2. 等同于雅思4个6或者PTE 4个50以上的同等英语成绩
3. 获得提名职位对应的职业评估（提名职业需在CSOL清单上）4
4. 提名职业3年相关工作经验
5. 获得澳洲符合资质的担保雇主提供的全职工作offer

482 SID签证

1. 无年龄要求，但转186 TRT时需要45周岁以下
2. 等同于雅思4个5或者PTE 4个36以上的同等英语成绩
3. 大部分职业无需进行职业评估
4. 提名职业1年相关工作经验
5. 获得澳洲符合资质的担保雇主提供的全职工作offer

雇主担保现状

配额提升：24-25财年雇主担保配额从36,800个提升至44,000个，显示出澳洲政府对雇主担保签证的重视

工作经验要求缩短：482 SID转186 TRT永居的工作年限缩短

482签证积极信号：澳洲移民局表示，随着旧版TSS签证申请的清理，482签证审理有望提速，特别是对材料完备齐全的申请将优先处理

雇主资质分为三种

标准商业雇主：

企业须合法注册且持续运营（可在澳洲境内或境外）

无不良记录或负面信息

需要证明有良好的雇佣本地劳动力记录，或对此作出明确承诺须

声明其招聘行为不存在歧视

受认证雇主:

此类雇主需满足更高、更严格的要求，通常为政府机构或知名的大型企业。

临时活动雇主:

 主要用于407培训类签证，或者用于担保申请408签证来澳短期工作

适用于组织特定活动或项目的雇主，包括：

• 在澳合法成立并运营的组织
• 澳大利亚联邦、州或领地政府机构
• 在澳合法运营的外国政府机构
• 经澳洲承认并在澳合法运作的国际组织
• 与超级游艇运营相关的组织、所有者或船长
• 在澳合法运营的体育组织
• 在澳合法运营的宗教机构

重要提示：大家一定要在一开始就核实雇主的担保资质。同样，有意担保海外员工的企业，也需要先了解自身情况是否满足澳洲要求的资质再去担保员工

雇主担保核心资质要求详解

无论属于哪类雇主，移民局在评估担保资质时，普遍会严格审查以下核心运营与财务指标：

一、盈利必要性

186雇主担保签证:

公司的盈利是必要条件

482雇主担保工作签证:

没有明确规定盈利，但是如果公司规模较小、发展项目不明确且处于亏损状态，就很难得到担保批准

二、盈利额度

公司盈利需要能够承担员工的后续年薪及额外成/本

若雇员为现有岗位补位，有可能不用承担整年薪资，但是仍然需要具备有充足的盈利可以支持新员工的成本

三、年流水指标

年流水是评估公司实力的重要指标之一，但并非所有行业或公司均需达到100w以上

具体数额根据公司类型和提名职业而定，不同类型公司要求的年流水也都不尽相同

四、雇员工数量与结构

公司员工数量应满足基本运营需求，通常建议至少有4-6名员工，其中至少3名员工拥有TFN

员工中PR永居或Citizen的比例也是考虑因素之一

公司结构合理，避免出现结构不合理配置的情况

五、小型及新公司担保策略

小型或者新型公司在申请担保时，可以重点展示公司运营现状及未来发展计划，如已签署的未来项目合同、项目进展等一

般担保与公司主营业务密切相关的技术类岗位，避免普通的管理和市场类岗位

六、审核与验证

根据近三个财年的财务报告、PAYG预扣税、商业活动声明BAS表等文件来确定公司是否具备担保资格

这些资料需真实有效，并与澳洲税务局的数据一致，以确保申请过程的顺利进行

186 获批案例

482 获批案例

找到符合资质的雇主是雇主担保移民的核心。若大家对雇主担保还有其他疑问，抓紧联系下方顾问进行雇主担保签证规划