482下签最多的Top100职业！职业清单将调整，行业和雇主将力保热门职业保留！

前情提要：

我们之前说过，移民局在2024年底之前会482雇主担保进行改革，TSS482之后会更新为the Skills in Demand签证，分成三个通道，其中核心技能通道Core Skills Occupations List预计会适用于年薪在7万-13.5万澳币之间的申请人，移民局要求Jobs and Skills Australia(JSA)制定一个针对该通道的列表，也就是Core Skills Occupations List (CSOL)。

文末有22-23财年482下签最多的前100个职业

JSA三月底公布了职业列表的草稿并对外征集意见，里面把各种职业分为三类：

JSA认为要保留的（on）

JSA认为不需要保留的（off）

JSA不确定要重点讨论（Targeted for Consultation）

482现在是工党政府重点支持的项目，没有配额限制的它在本财年前七个月就批出了5.8万个签证，目前大部分都能在1个月内下签~澳洲很多行业和雇主都把482作为补充技能的主流方式之一，既然是替代482的签证类别的职业列表，就引起了很多人的关注。

他们认为这份草稿无法准确的反应技能短缺的真实情况。因为很多他们认为一定有短缺且短缺严重的职业，并没有被JSA放在保留的（on）列表，而是被列为不确定，甚至被认为不需要保留的（off）。

餐饮服务业：全力争取保留

Chef -不确定

Cafe and Restaurant Manager-认为要移除

Cooks-不确定

Bakers-不确定

Pastrycooks-不确定

澳洲酒店协会会长Stephen Ferguson警告说，移民对许多餐馆和咖啡馆的业务模式至关重要。“当我们看出大厨和厨师被标记为不确定时，真的挺惊讶。在我们业内，缺人时经常会提到的话题，事实就是我们真的存在短缺，必须意识到这种需求。”

他们已经在准备写submission游说保留大厨、厨师和餐厅经理及其他餐饮职业，“我们能提供大量证据证明为什么这些职业有短缺，你打开seek，现在就有8000个空缺在招人。”

而且现在本地学徒的完成率处于历史最低水平，要靠本地人是不可能的，餐饮业后勤岗位对本地毕业生来说并不受欢迎。

为什么？下签多的职业都被认为“要移除”或“不确定”

22-23财年482的批签中，实际上被列为“要移除”或“不确定”的职业加起来的482批签数有3万个左右。

例如：

Chef有2409个，全部职业中第二

Cafe and Restaurant Manager，全部职业中第九

Cooks有841个，所有职业中第十

大家看到下列前20个下签最多的职业中，只有7个是认为要保留的，13个都是认为不确定或者要移除。虽然雇主担保改革还包括加入13万以上年薪的高薪雇主担保通道，可是这些职业想要达到高薪的收入，也并不容易。

为什么？相近的工种被区别对待

Bricklayers（泥瓦匠）目前在列表上，之后需要讨论；而concreters（混凝土工）则一直都不在列表上，之后也认为不需要在。

3月时，建筑行业说存在22.9万的工人短缺，阻碍澳洲完成住房、基建和其他重大项目的按时完成。

重要智库 Grattan Institute的专家Trent Wiltshire认为起草这份职业列表本身就存在巨大的困难，在澳洲计划建造那么住房的当下，理所当然没法辩驳我们没有木匠或者油漆工的短缺。

JSA自己也没有办法解释这些肉眼可见的差异是源自什么理由。

职业清单啊，从来都很迷…

说了餐饮服务业会全力保住他们的职业。

而建筑工人行业则不太希望他们的职业在列表上。一方面是为了保护本地工人利益，另一方面他们也说得不无道理。关于职业列表最终如何构建，一直都是一个黑匣子，意见征询很快就变成来自行业和工会的不同立场游说。而且列表很可能无法及时适应新职业的演变和对工人需求的转变。他们认为对于雇主担保永居，应该纯粹看薪资，只要雇主认为雇员的价值超过某个适当设定的门槛，不管什么职业都可以拿到永居。针对雇主担保临签，就要更加灵活，不应该有那么多薪资的门槛，如果只关注薪资那很多基础岗位的人都没办法来澳洲工作。

CSOL草稿出来后，也不少人来问，我的职业是不是要被移除了（再次重申，这个跟189/190/491没有关系，只针对482），毕竟真的好多常见职业不确定或者被认为不需要。就像不同行业的业内人士所说，这个草稿的bug可真不少。

而且现在还只是修改的第一步，一共要进行八个步骤。经过各方面的游说和battle后，结果可能会很不一样。