十个走澳洲技术移民八个都会问:”我的工作经验能用吗?哪段能算?怎样才合规?” 最全解析VET职业评估工作经验认定!

今天给小伙伴解读一下VET职业评估中的重要一环工作经验的认定。我们主要从机构简介、确认职业要求、工作时间扣除方法评估难点等方面给大家一一介绍。

澳洲评估最多职业的一个机构

VET 全称VETASSESS,是澳洲内政部指定的做职业评估的机构之一,也是评估职业最多的一个机构。VET负责审理的职业分为两类,第一类是专业性职业,白领居多。比如建筑项目经理、市场专员;第二类是技工职业,蓝领。比如厨师、糕点师。

VET审理的职业并不是一成不变的,审理的职业和审理的要求每隔一段时间都会有调整,所以大家看文章的时候要注意日期,避免过时的信息。

VET的职业评估不仅仅用于技术移民,也适用于雇主担保,VET也负责中国学历认证和提供技术移民加分建议。

VET官网:简单查询职业要求

接下来我们看看如何在官网上快速的查找到自己的职业要求。首先你需要确定自己的职业,明确了自己职业后,进入VET的官方网页,首先选择最上方的 “Skills Assessment for Migration”,然后再选择侧边 “Professional Occupations” 下拉列表中的 “Nominate an Occupation”,最后在右边的 “Find an occupation”中输入自己的职业。

开始可以用关键字模糊搜索,比如要查找Construction Project Manager,先输入一个construction就行,点击search,就可以找到这个职业的information sheet。

VET职评的难点和重点:一定要确定好

上文我提到“首先你需要确定自己的职业”,实际上这一步在做VET职业评估时难度和重要性都是最高的。

非专业人可能认为确定是什么职业有什么难的,我每天干的工作,我干了这么多年的工作,我还不知道自己是做什么的吗?所以一般会用工作Title加上具体职责去对应VET上的职业,然后发现怎么好像几个职业都合适?是都可以选择吗?还是都不合适?

1、对职业的工作内容定义的理解

说白了就是这个职业是做什么的,但是你的理解不一定是VET机构的理解。有些职业可能差异和争议并不大 ,比如老师、警察、护士。但有些职业很难一下子说出来是做什么,甚至很多人自己每天做,都说不清。

举个例子,某客户想做市场专员(marketing specialist)职业评估,他认为他平时的工作就是跑市场、拜访客户公司、建立市场关系,以及通过各种渠道获得潜在客户的联系方式,去挖掘潜在的客户,常理上听着是没有问题啊。

但是问题来了,这个工作职责并不是VET机构理解的市场专员的工作。刚刚提到工作内容他们认为算business development,不属于市场专员工作。VET机构很喜欢电调,市场专员这个职业更是一抓一个准,都要准备电调。如果客户说自己平时的工作是拜访客户什么的,那么就不符合市场专员职业评估的条件。

电调时回答的工作职责不符合VET机构所理解的工作内容的话,这错误几乎是致命的,材料再全也很难翻。

2、还有些职业,澳洲和中国的定义是不一样的

比如客服经理(Customer Service Manager),一个国内日常生活中很常见的一个职业。银行大厅里我们可以看到很多人胸前的姓名牌上面写的都是客服经理,这个算么?在VET的理解和定义中,这些银行客服经理是不符合客服经理这个职业要求的。

3、还有很多职业的工作内容很相似,职业边界很模糊

比如平面设师和网页设计师,又比如marketing specialist 和advertising specialist,这些职业的工作内容相似,但又有一定的区别。这些区别往往不明显,很容易被混淆。

VET评估工作年限扣减:一个很复杂但又有明确规定的问题

VET扣工作年限是另一个被关注最多的问题。到底应该扣几年?为什么有的人扣一年,有的人扣两年?是不是中介文案没做好?某中介说有独家核心解决方案,还有的说有关系,保证只扣一年。

其实,VET扣除工作年限的规则是非常明确的:

1、扣除的年限就是职业评估要求的年限,扣除几年主要和专业/学历相关。比如下图为Video Producer职业评估中对不同学历的工作年限要求(不同职业扣除年限会有差异)

2. 近期工作经验要求。工作经验年限必须是发生在近期的,一般是要求在过去5年内发生的(如下图)。

举个例子,申请人本科学的是人力资源,做了10年市场专员工作,但是最近5年在家里没有出去工作。这种情况,是无法通过职业评估的,因为没有近期工作经验。

3. VET扣除工作年限按整年计算,没有1.5年、2.5年等取小数的情况

目前VET评估工作经验时按天来计算,同时能被认可的天数必须有相应的支持材料,比如工资单、退税单、雇主开具的有精确时间段的工作证明,甚至还需要列明无薪水的休假时间段等等。

4. 扣除多少年数和中介/文案无关

也就是说没有中介或文案,能让本来要扣一年的,变成不扣;本来扣两年的,变成扣一年。

以 Construction Estimator为例,如果专业相关,就是扣除一年,如果专业不相关就是扣除两年,不会扣的比这个更少。当然,有些职业是要求专业必须和职业相关,比如前面的construction project manager。做完职业评估后,职业评估信上会写出可以用于工作经验加分的年限。

5. VET多数要求获得文凭后的相关工作经验

工作经验又分为pre-qualification employment和post-qualification employment,前者是指获取相应的文凭之前的工作经验(这种情况非常少见,我们不过多讨论),后者是指获取相应的文凭之后的工作经验。VET的工作经验要求,大部分都是指获得文凭之后的工作经验。

高度相关的工作经验:多高才算高?

何为高度相关工作经验(highly relevant employment)?白话来说就是很多人问:“我这段工作经验能算吗?”“能用来移民吗?”

–申请人需要有和提名职业规定的技术水平(Skill level),技术素质(Skill set)和主体内容(Subject matter),且有偿的工作经验才能满足VET评估要求。具体说来,申请人的工作内容要与ANZSCO对提名职业定义的大部分工作内容一致;通常该紧密相关工作的职业title与提名职业属于同一个ANZSCO组别(ANZSCO编码前四位一致即为同一组别),个别职业除外,比如Agricultural Consultant(234111)和Agricultural Scientist(234112)

–申请人技术工作经验的认定,要求申请人的工作符合提名职业的入门要求,同时体现了该提名职业的深度和复杂度。不同ANZSCO代码职业的技能水平会体现在所需的职责,知识和技能的不同,进而反映在薪酬上的区别

–申请人的工作不必须是全职,但必须是有偿的,且每周工作至少20个小时,对于不规律工作时制下一年平均每周工作20小时的工作一般不予考虑。个别情况下,casual的工作时间也会纳入考量,需要依据情况而定。

注:对于有博士学位的申请人来说,从事科学家职业,如农业科学家、物理学家和化学家,如果申请人的工作达到一定的技能水平,每周至少20小时,并且是有偿工作,满足以上要求的学历前工作也有可能被认可,需根据具体情况进行分析。

工作年限的扣减和工作经验的相关度也是职业评估中很核心的两大点,不同职业的差异可以很大,所以针对你的职业如何算,可以直接联系我们。

一些温馨提示

在我经手多个申请后

1. 国内工作经验证明材料方面:一般需要提供工资单,个税和社保三者提供其中一个材料。材料要覆盖申请人所有的评估工作时间,如不能覆盖,可以提供其他材料互相补充;工资单为公司开具,个税需本人凭身份证去当地地税局开具,社保需要本人持身份证社保卡去当地社保管理中心开具。同时,个人网上税务或社保账号上下载的凭证也可以作为同等效力的证明材料。

2. VET背调几率较高,申请人需要和推荐人及公司人事提前说明情况。如有背调,推荐人的回答内容需要和所提供的推荐信保持一致。

3、职业评估这步一定要走好,境外申请人尤其不简单。无论学历多好,工作经验多长,薪资多高,职业评估都是大部分澳洲技术移民的第一步,这步如果走不好,后面移民规划的选择、时间和花费可能都会事倍功半。想结合后续的移民方案走好这一步,欢迎联系我来一对一评估。

如果对这篇文章有任何的问题, 点击此处在线咨询。同时,您还可以按照区域扫描下方二维码(或搜索微信号:Newstarsedu06),添加客服咨询

悉尼
悉尼
Newstarsedu06
墨尔本
墨尔本
kktalks1
堪培拉
堪培拉
newstarscanberra
布里斯班
布里斯班
Newstarsbne
阿德莱德
阿德莱德
Newstarsade00
霍巴特
霍巴特
newstarsmel15
北京
北京
panda11121
广州
广州
NSGZ008