移民局189邀请数量算法揭晓！？职业优先级分四等，也与雇主担保数量挂钩！

多年前，189的职业每个财年都有配额数，大家至少可以根据配额数来衡量一个职业的获邀前景。但自从移民局“懒得”弄这个数量后，每轮发不发这个那个职业，发多少，外部感觉完全“凭心情”。

可能被追问多了，原来至少从本财年开始，189不同职业发多少，其实是有一套算法的。

核心的三点：

1. 跟该职业在澳洲现有从业人员总数有关
2. 跟该职业的上限设限比例有关（取决于属于哪个层级）
3. 跟该职业24-25财年通过雇主担保的人数有关

职业被分为4个层级，有不同的配额上限设定比例

Tier 1 — 最高价值职业（Highest value occupations）

这些职业的配额上限将设定为该职业在澳洲现有从业人员总数的4%。该层级主要以高端医学专科医生为主，例如心脏病专家、肿瘤科医生等，社会认可度极高。

Tier 2 — 高优先级职业（High priority occupations）

这些职业的配额上限是2%，该层级用于体现政府的当前优先方向，并使移民部门能灵活应对政策变化。目前列入该层级的职业来源于第105号部长指令 s499（除了Tier 1的职业），主要涵盖和教育行业和医疗健康行业。

Tier 3 — 多元化职业（Diverse occupations）

这些职业的配额上限是1%，这里面就有多数我们很熟悉的职业，工程类、蓝领技工类职业都在里面，如下图

Tier 4 — 过度饱和职业（Oversupplied occupations）

这些职业的配额上限是0.5%，包含EOI数量积压量很大的职业，移民局一直以来都严格控制这些职业的配额数（获邀数量），如果配额设置太多，一下子就会用走很多名额。例如最热门的会计和审计类、IT类以及厨师

怎么算？举个例子

A职业有50000个在澳从业者，属于tier3，上财年这个职业通过雇主担保（指186）拿到PR的有1000个。

情况一：50000的1%，就是500个，扣减掉上财年雇主担保的1000个，是负数了，所以这个职业在今年很可能不会邀请。

情况二：但如果该职业上财年只有200人通过雇主担保上岸，那500-200=300个，还有机会发邀请。

所以：

1.如果层级越高，当然越利好，例如各种医生medical相关的职业

2.如果职业从业基数在澳洲很庞大，是利好因素，例如护理和建筑蓝领类

3.如果职业申请雇主担保的人数多，那是利空因素我们把23-24十大186职业给大家参考（24-25的还没出）

像是的大厨、会计、软件工程师、开发程序员和ICT BA属于申请雇主担保的人多，而且层级最低，比例只有0.5%，获邀难度很大。

注册护士走雇主担保的人虽然也不少，但层级更高而且从业人数庞大，所以还是能看到不少的邀请。